Lacasets-KM © Departament de Justícia. CC BY
Principals aportacions
metodològiques del
programa Compartim:
creació i viabilitat de
comunitats de pràctica
i treball col·laboratiu
Dr. Mario Pérez-Montoro
Barcelona, 29 de setembre de 2009
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1. Introducción
2. Metodología
3. Conclusiones
2

1. Introducción
• Proyecto financiado por la EAPC
• Investigadores: Mario Pérez-Montoro, Antonio Olaya, Jesús
Martínez, Jordi Graells. Técnico: Marta López
• Objetivos:
• Identificar los factores de éxito para la consolidación y el
correcto funcionamiento de una CoP
3

2. Metodología
• Identificación de los candidatos a factor de éxito:
• Producción
• Impacto de la producción
• Calidad de la producción
• Clima laboral del colectivo profesional
• Características del grupo professional
• Composición y funcionamiento interno de la CoP
• Necesidades de innovación y conocimiento
• Recogida de los valores de esos candidatos para cada CoP:
• Encuestas Jornadas de buenas pácticas
• Entrevistas
• Ranking de las CoP
• Comparación de resultados
• Conclusiones
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Nombre
Data de la
d’integrants del Qüestionaris recollits
jornada
col·lectiu laboral
Educadors socials de presons 170 23/02/09 100
Tècnics de medi obert 90 28/11/08 31
Bibliotecaris judicials 27 28/10/08 15
Arxivers judicials 43 28/10/08 58
Assessorament penal d’adults 29 30/06/08 30
Mediació penal de justícia juvenil 45 12/12/08 26
Psicòlegs de presons 107 03/12/08 40
Mediació familiar 130 20/11/08 37
Juristes criminòlegs de presons 80 24/11/08 17
Monitors artístics de presons 56 29/01/09 31
Treballadors socials 120 20/11/08 35
Educadors socials justícia juvenil 200 26/03/09 43
Assessorament penal juvenil 45 02/10/08 23
Dinamitzadors lingüístics 40 19/11/07 --
Docents 140 03/05/08 --
Total 1.322 486
5

3. Conclusiones
6

Productos de conocimiento
7

Presentación pública Programa de mobilitat
8 segura als centres penitenciaris (22.09.2009)

no © bachmont CC BY
Grado de diversidad de participación en línea
9

R
e
n
a
t
a
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P
a
n
c
i
c
h
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s
Tratos à Bola © Renata_Pancich CC BY
Impacto de la producción
10

Ausencia de conflictos laborales
11
Cultura colaborativa facilitadora

Colaboración de experto
12

Presencialidad
13

Alfabetización informacional
14

Girasoles para los amigos © Claudio.Ar CC BY-NC-SA
Política de incentivos
15

Eyes without a Face © FotoRita [Allstar maniac] CC BY-NC-ND
Potenciación inversión en capital humano
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Nuevas formas de aprendizaje
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