Your SlideShare is downloading. ×
La CoP com a dinamitzador professional. Susana Gràcia
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

La CoP com a dinamitzador professional. Susana Gràcia

233
views

Published on

La CoP com a dinamitzador professional: l'efecte mitosi, l'agrupació i la desagrupació dels seus membres a voluntat. Vers organitzacions més obertes? Taller 4 de la VII Jornada del Programa Compartim. …

La CoP com a dinamitzador professional: l'efecte mitosi, l'agrupació i la desagrupació dels seus membres a voluntat. Vers organitzacions més obertes? Taller 4 de la VII Jornada del Programa Compartim. CEJFE, 4 de desembre de 2012

Published in: Education

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
233
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? La CoP com a dinamitzador professional. L’efecte mitosi i l’agrupació i desagrupació dels seus membres a voluntat. Vers organitzacions més obertes? Susana Gracia, e-moderadora de la CoP d’educadors socials de CP Desembre 2012Avís legalAquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement 3.0 de Creative Commons. Senpermet la reproducció, la distribució, la comunicació pública i la transformació per generar unaobra derivada, sense cap restricció sempre que sen citi el titular dels drets (Generalitat deCatalunya. Departament de Justícia). La llicència completa es pot consultar ahttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/legalcode.ca.
  • 2. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures?Per què treballar en grups diferents i diferenciats? Va ser el resultat d’una acurada planificació?No, senzillament el resultat d’una trobada
  • 3. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? D’una banda, un col·lectiu que sabia què volia: Tenir els propis programes i desenvoluparcontinguts i metodologies específics per dur a terme la nostra pràctica educativa. Una necessitat sentida per gairebé la totalitat del col·lectiu, per a satisfer la qual, però, no trobàvem alternatives viables i factibles.
  • 4. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures?D’altra banda, una proposta innovadora de treball col·laboratiu. Encara no sabíem com fer-la servir, però teníem molt clar que era l’eina que necessitàvem, ja que ens oferia temps i espai per poder-nos comunicar, debatre, discutir i accedir a fonts d’informació significatives.
  • 5. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? Primeres trobades caòtiques: cada un delsparticipants, representants de tots els centres penitenciaris, amb unaproposta de treball diferent (i prioritària). I les propostes del’organització per elaborarnous programes i revisar el que ja hi havia (també prioritari).
  • 6. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? Així que l’anomenat efectemitosi és productede l’adaptació a les necessitats reals del col·lectiu i a la voluntat que ningúse sentís exclòs del projecte.
  • 7. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? Solució:4 grups de treball (una bogeria, 4 reunions mensuals) 2 treballant propostes de l’organització 2 treballant lespropostes més votades a la Jornada d’educadors
  • 8. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures?I així queda establerta la metodologia de treball que hem seguit a la CoP:Elecció del tema a treballar:• A través dels fòrums de debat de la comunitat, a la Jornada anual o per iniciativa de la DG.A partir daquí: – Creació del grup de treball específic, amb un coordinador, un espai i eines pròpies a la plataforma. – Recull d’informació, documentació, pràctiques i experiències als centres, que es va penjant a l’apartat de documentació. – Fòrums de debat i discussió. – Treball en línia al wiki. – Reunions presencials periòdiques.
  • 9. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? Pensem que una de lespremisses perquè tiri endavant un projecte col·lectiu és que satisfaci, en primer lloc, les necessitats reals delsprofessionals que hi participen.No ens enganyem, no som tan generosos, treballem sobretot per millorar la nostra feina diària.
  • 10. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? La comunitat té sentit si compleix les expectatives dels professionals que la formen.I si senten que es tracta d’un projecte propi.
  • 11. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? Però què passa quancanvien les necessitats del col·lectiu? Ja tenim el que ens calia, 10 programessocioeducatius validats per l’organització. Tots elsprogrames han estat duts a la pràctica als centres i 2 han estat publicats.
  • 12. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? Canvien les necessitats, canvia l’entorn,canvien les circumstàncies,canvien les expectatives... Desapareixerà la CoP?
  • 13. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures?La CoP d’educadors socials s’ha mantingutperquè els qui hi participàvem rebíem mésdel que aportàvem (la base del nostre èxit).
  • 14. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures? Però creiem que hi ha motius per continuar: La passió per la professió. Les ganes d’aprendre. Sentir-se part d’un col·lectiu. El reconeixement a la feina feta.Sentir que rebem suport i que ens escolten. Participar en la presa de decisions. Superar nous reptes...
  • 15. VII Jornada Compartim Què fem amb les CoP madures?Però haurem de canviar la nostra manera de fer...