El poder de la col·laboració entre incompetents. Gabriel Ginebra

VI Jornada del Programa Compartim de Gestió del ConeixementCom gestionar col·laboradors per augmentar laintel·ligència col·lectivaEl poder de la col·laboració entre incompetentsGOSARIA PUJAR-HI LA SEVA FOTO? CEJFE, Barcelona 30 de novembre de 2011

Missatges de la meva proposta I. RECONÈIXER LA INCOMPETÈNCIA II. DIAGNOSTICAR LA INCOMPETÈNCIA III. TRACTAR LA INCOMPETÈNCIA (EINES) Ensenyar Corregir Agrair Perdonar… 2

I. Reconèixer la incompetència Le Petit QuestionnaireAl seu entorn organitzatiu quin percentatge d’incompetents l’envolta? 3

De 0-10 % INC. INGÈNUA, CRASA O SUPINADe 10-20 % Incompetència CREUERDe 20-50 % Incompetència intensaDe 50-80 % Incompetència greuMés de 80% INCOMPETÈNCIA CRÍTICA 4

Com diagnostiquem el nostre actiu principal? Salvador Garcia 5

Diagnosticar malament condueix a la catàstrofe 6

Gestionem persones amb paradigma romàntic 7

MOTIVACIÓ 8

I si la cosa no funciona…MOTIVACIÓINCAPACITAT 9

Un exercici de motivació “Mi horóscopo de hoy dice que tendría que ver a más gente, salir, llevar una vida menos apartada...” 11

FouGi: 10diagnòstics 12

FouGi: 10diagnòstics 15% 13

“Mi horóscopo de hoy dice que tendría quever a más gente, salir, llevar una vida menosapartada...” 14

Feina perendavant 15

Cap. 17 «Es de bien nacido ser un directivoagradecido» 16

Seguim compartint experiències? gabriel.ginebra@iese.net blog: http://gestiondeincompetentes.wordpress.com/ @GabrielGinebra i Linkedin 17

El poder de la col·laboració entre incompetents. Gabriel Ginebra

by Departament de Justícia. Generalitat de Catalunya. on Dec 01, 2011

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

Statistics

El poder de la col·laboració entre incompetents. Gabriel Ginebra — Presentation Transcript