• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Marktbrief Randstad augustus 2013
 

Marktbrief Randstad augustus 2013

on

  • 363 views

Marktbrief Randstad augustus 2013

Marktbrief Randstad augustus 2013

Statistics

Views

Total Views
363
Views on SlideShare
363
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Marktbrief Randstad augustus 2013 Marktbrief Randstad augustus 2013 Document Transcript

    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Randstad Marktbrief augustus 2013 Item Cijfer Periode Cijfer Voorgaande periode Economische groei -1,8% kwartaal 1, 2013 -1,5% kwartaal 4, 2012 Consumenten- vertrouwen -36 Juni 2013 -32 Mei 2013 Producenten- vertrouwen industrie -4,1 Juni 2013 -4,2 Mei 2013 Inflatie 2,9% Juni 2013 2,8% Mei 2013 Werkloosheid* 6,6% Mei 2013 6,5% April 2013 Banen werknm 7.760.000 kwartaal 1, 2013 7.811.000 kwartaal 4, 2012 Vacatures openstaand 96.700 kwartaal 1, 2013 101.700 kwartaal 4, 2012 Economie en conjunctuur Lichtpuntjes voor Europa In de eurolanden is het werkloosheidsprecentage al drie maanden op rij stabiel. In absolute termen lag de werkloosheid in juni zelfs lager dan in mei. Volgens analisten is er nog geen sprake van een duidelijk herstel, maar lijkt het erop dat in de eurozone als geheel het dieptepunt bereikt is. ANP, 31 juli 2013 Het vertrouwen van ondernemers groeit De Nederlandse industriële ondernemers waren in juli iets minder pessimistisch dan een maand eerder. De cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laten zien dat de vertrouwensindex steeg van -4,1 naar -3,5. Zowel over hun orderpositie als over de verwachte productie waren de ondernemers minder somber dan in juni. Vooral de exporterende bedrijven hadden een gunstig effect op de vertrouwensindex. BNR, 25 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 De sociale lasten worden internationaal zwaarder De lidstaten van de de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) hebben te maken met groeiende sociale lasten. In de 34 Oeso-landen vormen de kosten voor werkloosheidsuitkeringen, bijstand en pensioenen dit jaar 21,9% van het bruto binnenlands product (bbp). In Nederland is dat 24,3% en in Frankrijk gaat zelfs een derde van het bbp op aan uitkeringen en pensioenen. De sociale uitgaven nemen vooral toe door de stijgende levensverwachting en door de vergrijzing. Het Financieele Dagblad, 25 juli 2013 Het huishoudbudget stijgt minder snel dan het bruto binnenlands product Het bedrag dat het gemiddelde Nederlandse huishouden te besteden heeft, is de afgelopen twintig jaar sterk achtergebleven bij de groei van het bbp. Uit onderzoek van De Nederlandsche Bank blijkt dat het reëel beschikbare inkomen van huishoudens in Nederland in 2012 maar een fractie hoger was dan in 1997. In vijftien jaar tijd is de koopkracht per inwoner dus nauwelijks toegenomen. In 1992 was het beschikbare inkomen van alle Nederlanders 54% van het bbp en vorig jaar was dat aandeel gedaald naar 45%. Dat laatste is vooral een gevolg van de sterke stijging van de collectieve zorguitgaven en toekomstige pensioenaanspraken. Een groot deel van wat we verdienen komt dus indirect wel terecht bij de Nederlandse huishoudens. RTL-Z, 23 juli 2013 We geven minder uit Ook in mei van dit jaar gaven de huishoudens in ons land weer minder geld uit dan een jaar geleden. De consumptieve bestedingen lopen al twee jaar lang vrijwel voortdurend terug. Vooral aan duurzame goederen besteden we steeds minder. De uitgaven voor duurzame goederen lag 8,7% lager dan in mei 2012. Met name voor nieuwe auto’s, kleding, schoenen, woninginrichting, huishoudelijke artikelen en apparaten trok de Nederlandse consument beduidend minder geld uit. De consumptie van voedings- en genotmiddelen daalde met 2,5%. CBS, 19 juli 2013 Er zijn sectoren waar nog volop werk is Het gaat niet goed op de Nederlandse arbeidsmarkt, maar er zijn nog altijd lichtpuntjes. Volgens het UWV is in sommige beroepen de vraag naar mensen groter dan het aanbod. De uitkeringsinstantie komt vooral veel banen tegen voor elektronicamonteurs op mbo-niveau, informatica-experts op hbo+-niveau, zoals programmeurs, systeemontwikkelaars en systeemanalisten, accountants, financial controllers, werktuigbouwkundigen en specialistische
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 zorgberoepen, zoals dialyseverpleegkundigen. De Telegraaf, 19 juli 2013 De werkloosheid blijft groeien Volgens het CBS waren in juni in Nederland 675.000 mensen werkloos. Dat waren er 16.000 meer dan een maand eerder en daarmee zit nu 8,5% van de beroepsbevolking zonder werk. Vooral onder 45-plussers neemt het aantal werklozen flink toe; de afgelopen drie maanden kwamen er in deze groep maandelijks gemiddeld 7.000 werklozen bij. De OESO voorspelt dat we ook volgend jaar rekening moeten houden met een toenemende werkloosheid. De organisatie ziet een kleine verbetering voor alle 34 lidstaten samen. Die is vooral te danken aan economisch herstel in de Verenigde Staten en Duitsland, waar de werkloosheid daalt. De meeste andere OESO-landen, waaronder Nederland, kunnen van die ontwikkeling in 2014 nog niet profiteren. De OESO vindt het geen goed idee om de mogelijkheden om vervroegd met pensioen te gaan voor oudere werknemers te verruimen. In plaats daarvan zou het verschil tussen de rechten van vaste werknemers en die van flexwerkers kleiner moeten worden. Daarnaast vindt de OESO dat werklozen een betere begeleiding zouden moeten krijgen bij het zoeken naar een baan. Blikopnieuws.nl, 18 juli 2013 ANP, 16 juli 2013 Het aantal faillissementen stijgt tot recordhoogte… Nog nooit gingen in Nederland zoveel bedrijven failliet als in de eerste helft van dit jaar. Gedurende de eerste zes maanden van 2013 moesten 4.983 ondernemingen de deuren sluiten. Volgens het CBS gaat het bij vier van de tien faillissementen om een bedrijf uit de bouw of de handel. Onder eenmanszaken steeg het aantal faillissementen met 1%, bij de overige bedrijven en instellingen lag het aantal faillissementen bedroeg de stijging 16%. Belegger.nl, 11 juli 2013 …en daarbij gaat het niet altijd volgens de regels Minister Ivo Opstelten van Veiligheid en Justitie wil ruimere mogelijkheden om te kunnen optreden tegen frauduleuze faillissementen. De minister heeft daarvoor een wetsvoorstel in voorbereiding. Bij faillissementsfraude worden de bezittingen van een bedrijf al weggesluisd voordat het bedrijf failliet is. De curator treft dan een lege boedel aan. Opstelten wil ook bewust onbehoorlijk ondernemerschap bestrijden. Daarbij gaat een bedrijf ten onder aan slecht en frauduleus management. De minister hoopt met de nieuwe wetgeving het ondernemersklimaat in Nederland gezond te houden. Opstelten wil het overtreden van de administratieplicht bij
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 faillissement apart strafbaar stellen, met een maximum van twee jaar gevangenisstraf. Nieuwsbank, 24 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Marktontwikkelingen Wat ik doe als ik mijn baan kwijtraak? Geen idee. Eén op de tien Nederlandse werknemers in loondienst gaat ervan uit dat hij of zij het komend jaar wordt ontslagen. Toch heeft meer dan de helft nog geen plan voor het moment dat het zover is. Hoe ouder de werknemers zijn, des te minder kijken ze vooruit en maken ze plannen voor het geval dat ze hun baan kwijtraken. Hoogopgeleiden hebben vaker een noodscenario klaarliggen dan lager opgeleiden, maar dat neemt niet weg dat altijd nog de helft van de academici niet goed voorbereid is op een eventueel ontslag. Intelligence-Group.nl, 19 juli 2013 Een beloning om op de fiets naar je werk te komen Een financiële beloning blijkt te werken om mensen de fiets te laten pakken voor het woon- werkverkeer. Proeven in Enschede en Den Haag leveren positieve resultaten op. Bij het Medisch Spectrum Twente registreren speciale chips welke fietsen er in de stalling staan. Dat levert punten op (Bikies), die worden omgezet in een beloning bovenop de maandelijkse reiskostenvergoeding. De werknemers kunnen de Bikies bovendien gebruiken om te sparen voor accessoires of fietsreparaties. In Den Haag krijgen werknemers van pensioenuitvoerder MN een vergoeding van 19 cent per fietskilometer. Daarnaast krijgen zij financiële ondersteuning bij onderhoud en aankoop van een fiets. Voor bedrijven en organisaties is stimulering van het fietsgebruik een manier om maatschappelijk verantwoord ondernemen in praktijk te brengen. Bovendien levert het gebruik van de fiets een bijdrage aan het oplossen van parkeerproblemen. Vogelvrije Fietser, juli 2013 De vakantiebanen liggen niet voor het oprapen… Driekwart van de jongeren wil deze zomer wat bijverdienen, maar voor 59% van die groep is geen vakantiewerk te vinden. Volgens vakbond FNV Jong zegt ruim 20% van de jongeren bij sollicitaties keer op keer te worden afgewezen. Meer dan een kwart van de jongeren kan niet meer terecht bij de vakantiewerkgever van vorig jaar, omdat die geen extra krachten kan gebruiken. De vakbond ziet verdringing als de belangrijkste oorzaak voor het gebrek aan vakantiebanen; werkgevers zetten vaste krachten in voor werk dat normaal door vakantiewerkers wordt gedaan. Volgens FNV Jong is het niet zo dat vakantiewerk voor alle jongeren een luxe is. Voor één op de drie jongeren is een vakantiebaan nodig om rond te komen. De meeste jongeren vinden vakantiewerk in de detailhandel (29%). Daarna volgen de horeca (17%) en de zorg (11%). ANP, 10 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 …en dus loop je niet zo maar weg Omdat er weinig werk vakantiewerk te vinden is, zijn jongeren zuiniger op hun baantje dan voorheen. Waar veel vakantiekrachten het in het verleden na een week voor gezien hielden, werken de meeste jongeren nu onverstoorbaar door. FNV Jong waarschuwt dat dit niet moet betekenen dat werkgevers het minder nauw nemen met de regels. Volgens de bond heeft de Arbeidsinspectie dit jaar weinig oog voor vakantiewerk. Jongeren moeten er volgens FNV Jong daarom zelf op letten dat hun werkgever de regels naleeft. Het gaat daarbij niet alleen om het salaris, maar bijvoorbeeld ook om het werken met machines. De Telegraaf, 25 juli 2013 De afstand tussen werknemer en baas bestaat nog Ruim een kwart van de werknemers in Nederland spreekt zijn of haar baas aan met ‘u’. Uit onderzoek blijkt dat bijna de helft van de werkenden vindt dat er een grote afstand bestaat tussen baas en personeel. Veel werknemers zien hun baas niet of nauwelijks en een kwart voelt zich door de baas als een mindere behandeld. In jonge bedrijven is de sfeer vaak meer open en werken baas en werknemer bijna als vrienden samen. Voor één op de vijf werknemers is de baas een collega als alle anderen. Sp!ts, 3 juli 2013 In Duitsland is wél werk In de Duitse plaatsen Meppen en Lingen, net over de grens, is de werkloosheid beduidend lager dan in Noord-Nederland. De lokale werkgeversvereniging Ems-Achse wil graag Nederlandse werknemers aantrekken, maar die staan niet te springen. Volgens Karel Groen, directeur van Eems Dollard Regio, zijn hooguit 100 Nederlanders werkzaam bij Duitse bedrijven. Hij denkt dat (de angst voor) cultuurverschillen, taal en een lager salaris Nederlandse werknemers ervan weerhouden de grens over te steken. Het Financieele Dagblad, 3 juli 2013 Facebook: hoe genanter, hoe beter Steeds meer managers kijken even op de Facebookpagina van potentiële nieuwe werknemers. Op het eerste gezicht lijken alcoholgebruik en schuttingtaal je kansen op een nieuwe baan misschien niet direct te vergroten, maar de praktijk blijkt in veel gevallen heel anders. Uit onderzoek van de North Carolina University blijkt dat werkgevers opvallend vaak een voorkeur hebben voor kandidaten die op sociale media ‘onwenselijk gedrag’ vertonen. Sollicitanten die op Facebook laten zien dat ze veel feesten en drinken, worden gezien als extravert en dat is een
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 eigenschap die veel werkgevers positief beoordelen. Fortune, 3 juli 2013 Vrijwilligerswerk is in Nederland heel gewoon Bijna de helft van alle Nederlanders boven de 15 jaar doet vrijwilligerswerk. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. De 6 miljoen vrijwilligers besteden gemiddeld 19 uur per maand aan het werk dat ze doen voor verenigingen en stichtingen. Van de vrijwilligers is 12% actief in de sport, 6% in religie en wereldbeschouwing en 6% in recreatie. Ruim de helft van de vrijwilligers is tussen 35 en 44 jaar oud. Hoogopgeleiden zijn relatief vaak actief als vrijwilliger. Recreatie & Toerisme, 2 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Beroepsbevolking Hoogopgeleide jongemannen zitten vaker thuis dan hoogopgeleide jonge vrouwen In 2012 was 6,2% van de jonge hoogopgeleide mannen werkloos. Onder jonge hoogopgeleide vrouwen lag de werkloosheid op 3,6%. Uit cijfers van het CBS blijkt dat drie jaar eerder de werkloosheid onder hoogopgeleide mannen en vrouwen van 25 tot 35 jaar vrijwel gelijk was. Vooral mannen met een afgeronde sociaal-wetenschappelijke studie vinden het moeilijk om werk te vinden. Onder vrouwen met een dergelijke studie nam de werkloosheid juist af. Onder hoogopgeleiden van 35 tot 45 jaar was de werkloosheid onder vrouwen drie jaar geleden nog hoger dan onder mannen. Ook daarin is sindsdien verandering gekomen; vorig jaar was 3,5% van de hoogopgeleide mannen in deze leeftijdsgroep werkloos en 3,7% van de vrouwen. ANP, 12 juli 2013 Oudere werklozen moeten lang zoeken naar een baan Vorig jaar was ruim een derde van de oudere werklozen al twee jaar of langer op zoek naar een baan. Hetzelfde gold voor 8% van de jongeren tot 25 jaar en voor 18% van de 25- tot 45-jarigen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat vorig jaar 179.000 mensen tussen 45 en 65 jaar werkloos waren. ANP, 31 juli 2013 Je komt ze steeds vaker tegen: 65-plussers met een uitzendbaan Steeds meer 65-plussers zijn actief als uitzendkracht. Tegelijkertijd neemt het aantal gespecialiseerde uitzendbureaus voor ouderen toe. Bij uitzendkoepel NBBU zijn al ruim 90 uitzenders voor senioren aangesloten. Ook de ABU ziet het aantal bureaus voor 65-plussers stijgen. De meeste ouderen stappen naar een uitzendbureau omdat ze de dag op een nuttige manier willen doorbrengen. Tegelijkertijd willen de meeste 65-plussers geen 40-urige werkweek met veel stress meer. Daarom geven ze de voorkeur aan een kleinere, flexibele baan via een uitzendbureau. Een klein deel van de oudere uitzendkrachten werkt omdat ze anders niet kunnen rondkomen. Volgens cijfers van het CBS waren begin dit jaar 182.000 mensen van 65 jaar en ouder actief op de arbeidsmarkt. Begin 2011 waren dat er 129.000 en in 2009 nog maar 76.000. ANP, 22 juli 2013 Mbo’ers en hbo’ers hebben last van de crisis Afgestudeerden met een mbo- of hbo-diploma krijgen steeds meer last van de economische crisis. Aan het einde van 2012 was 14% van de mbo’ers met een theoretische leerweg werkloos. Een jaar eerder was dat 11%. Sinds 2008 is het aantal werklozen met een mbo-opleiding theoretische
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 leerweg zelfs verdrievoudigd. Van de hbo’ers zat eind vorig jaar 9% zonder werk en dat was een jaar daarvoor nog 7%. Mbo’ers die binnen hun opleiding leren en werken combineren, vinden beduidend sneller een baan. Van die groep was eind 2012 maar 3% werkloos. Onder hbo’ers met een leer-werkopleiding is de werkloosheid zelfs maar 1,8%. Novum, 4 juli 2013 Het kabinet wil Europese werkloze jongeren naar Nederland halen Als het aan het kabinet ligt, gaan werkloze jongeren uit landen als Italië, met enkele jaren ervaring en specifieke kwaliteiten, binnenkort aan de slag in Nederland. Zij kunnen bijvoorbeeld gaan werken in de energiesector in Noord-Groningen of als technicus in Zuidoost-Brabant. Volgens premier Mark Rutte gaat het om banen waarvoor in Nederland moeilijk geschikte mensen te vinden zijn. Daarnaast wil het kabinet dat ook in Nederland zelf jongeren worden opgeleid voor hoogwaardige technische beroepen. De minister-president benadrukte dat het niet gaat om ‘gastarbeiders’ en dat Nederland op veel kleinere schaal jongeren uit andere landen zal aantrekken dan bijvoorbeeld in Duitsland gebeurt. Rutte sprak in Berlijn met Europese regeringsleiders over de mogelijkheden om gezamenlijk de jeugdwerkloosheid in de Europese Unie te bestrijden. De werkloosheid onder jongeren is vooral in Zuideuropese landen onrustbarend hoog. In Portugal en Italië is zo’n 40% van de jongeren tot 25 jaar werkloos, in Spanje, Griekenland en Kroatië (sinds 1 juli lid van de Europese Unie) zit zelfs méér dan de helft van de jongeren zonder werk. In Nederland ligt de jeugdwerkloosheid op ruim 10%. ANP, 4 juli 2013 Zonder werk zitten heeft ingrijpende gevolgen voor je persoonlijke leven Werkloosheid heeft verschillende negatieve gevolgen voor het persoonlijke leven. Onderzoek van BNP Paribas Cardif laat zien dat werklozen vooral last hebben van de financiële consequenties (76%) en de onzekerheid over de duur van de werkloze periode (50%). Daar komt bij dat mensen die werkloos zijn, minder sociale contacten hebben en zich daardoor eenzaam kunnen gaan voelen. Eén op de drie werklozen mist het dagelijkse contact met collega’s en bijna 40% van de werklozen heeft een gebrek aan sociale contacten. Bovendien voelt 28% zich onzeker over zichzelf; vooral vrouwen hebben daar last van. De meeste mensen die nu zonder werk zitten, zijn somber over hun kansen op de arbeidsmarkt. Meer dan de helft van hen denkt dat de kans om binnen een jaar aan het werk te zijn klein is. Managersonline.nl, 3 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Voor jonge kinderen is een bijbaantje geen goed idee Volgens onderzoek van emeritus hoogleraar Kristoffel Lieten is een bijbaantje voor kinderen tussen 12 en 15 jaar slecht voor de ontwikkeling en slecht voor de schoolprestaties. Zo’n 300.000 kinderen hebben een baantje om luxeartikelen als een smartphone te kunnen betalen. Ze werken dus niet omdat ze het leuk of leerzaam vinden. Volgens het onderzoek zijn ouders te laconiek als het gaat om bijbaantjes van hun kinderen en overtreden ze daarmee op grote schaal nationale wetten en internationale conventies. ANP, 2 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Branche-informatie Bouw Voor het eerst in twee jaar tijd zijn er méér beschikbare banen In het tweede kwartaal van dit jaar waren er in de bouw 14.000 vacatures. Daarmee ligt het aantal beschikbare banen 6% hoger dan in dezelfde periode in 2012. Het is voor het eerst sinds 2011 dat het aantal vacatures in de bouw stijgt. Het tijdelijk lagere btw-tarief lijkt de sector een positieve impuls te geven, terwijl bovendien veel uitgesteld onderhoud aan bedrijfspanden nu alsnog wordt uitgevoerd. Het Financieele Dagblad, 29 juli 2013 De traditionele bouwvak is aan het verdwijnen Bedrijven die in de bouw en aanverwante sectoren actief zijn, werken steeds vaker de hele zomer door. De traditionele bouwvakvakantie, waarbij de hele bouwsector drie of vier weken dicht was, is aan het verdwijnen. In de noordelijke helft van Nederland werkt ongeveer 20% van de bouwbedrijven langer door. In het zuiden ligt dat percentage lager, maar ook daar is de ontwikkeling te zien. De branche wordt steeds flexibeler en bedrijven passen hun werkzaamheden meer en meer aan de opdrachten aan. Ook schildersbedrijven werken dit jaar vaker in de zomer door, maar dat is voor een belangrijk deel het gevolg van de lange, koude winter. Frieschdagblad.nl, 24 juli 2013 Meer werk door een lager btw-tarief De maatregel van het kabinet om de btw op renovatiewerk tijdelijk te verlagen heeft een gunstig effect op de werkgelegenheid. Eén op de zeven bouwbedrijven hoeft voorlopig geen mensen te ontslaan. Ook een aantal aannemers en hoveniers hoeft dankzij het lagere tarief minder personeel de laan uit te sturen dan verwacht. Bouwend Nederland zegt op grond van onderzoek vast te stellen dat steeds meer woningeigenaren plannen maken voor renovatiewerk in en om het huis. In mei lieten verschillende brancheorganisaties nog weten dat de belastingmaatregel vrijwel niets opleverde. Het kabinet besloot in februari de btw op renovatie en herstel een jaar lang te verlagen van 21% naar 6%. Volgens berekeningen van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) zou die maatregel de bouw nog dit jaar 600 miljoen euro aan extra opdrachten opleveren. P&OActueel, 10 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Ict Nederlandse ict’ers zijn tevreden over hun werk Nederlandse ict’ers zijn meer dan andere beroepsgroepen tevreden met hun baan. Hoewel de vraag naar personeel als gevolg van de crisis is teruggelopen, zijn er binnen de ict nog altijd sectoren waar de vraag naar specialistische werknemers het aanbod overtreft. Brancheorganisatie Nederland ICT denkt dat die krapte de komende jaren verder zal oplopen. Twee van de drie ict’ers zijn tevreden met hun baan. Vooral de vrijheid die het werk met zich meebrengt, stellen ze op prijs. De zelfstandigheid van het werk en de mogelijkheid tot thuiswerken levert de ict-sector een hogere tevredenheidsscore op dan andere branches. Computable.nl, 10 juli 2013 Land- en tuinbouw Het is prettiger werken in de glastuinbouw Volgens gegevens van de Inspectie SWZ zijn de arbeidsomstandigheden in de glastuinbouw vorig jaar verbeterd. Tijdens 421 inspecties tussen april en oktober 2012 constateerde de Inspectie dat bij 49% van de bedrijven alles in orde was. Dat is meer dan in voorgaande jaren en bij vorige controles. Met name de arboregels voor jongeren werden beter nageleefd dan voorheen. De oorzaak van de verbetering kan ook liggen in het feit dat glastuinders minder vaak jongeren inzetten als medewerker. Vakblad voor de Bloemisterij, 26 juli 2013 Onderwijs Er is te veel personeel voor de kinderopvang De mbo’s in ons land leiden te veel studenten op om te gaan werken in de kinderopvang. In 2015 zal daardoor voor 14.000 gediplomeerden in de kinderopvang geen werk zijn. Volgens kenniscentrum Calibris is de opleiding voor pedagogisch medewerker nog erg populair, hoewel het aantal banen in de kinderopvang al jaren afneemt. Als gevolg van de recessie en de duurdere kinderopvang maken steeds minder ouders gebruik van een kinderdagverblijf. Parool, 3 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Techniek Er is steeds meer vraag naar technici Voor technisch opgeleid personeel is steeds meer werk. Daardoor loopt het tekort aan technici in 2016 op tot 150.000. In de sector metaal en elektrotechniek ligt de gemiddelde leeftijd van de werknemers inmiddels boven de 45 jaar en er is maar weinig instroom van jonge technici. Volgens het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht is er vooral vraag naar gekwalificeerde mensen voor uitvoerende technische functies op vmbo- en mbo-niveau. Werkgeversorganisaties, bonden, onderwijs en overheid hebben een Techniekpact gesloten, waarmee de partijen willen bereiken dat er meer aandacht komt voor techniek op basisscholen, een investeringsfonds voor techniekstudenten en meer geld voor het om- en bijscholen van mensen die belangstelling hebben voor techniek. De salarissen in de sector stijgen overigens vooralsnog niet in hetzelfde tempo als de vraag naar technici. Het Financieele Dagblad, 9 juli 2013 Transport en logistiek Meer faillissementen Net als in veel andere sectoren, zijn ook in de transport en logistiek in het eerste kwartaal van 2013 uitzonderlijk veel bedrijven failliet gegaan. In drie maanden tijd gingen 155 transportbedrijven onderuit, 11% meer dan het jaar ervoor. De sector heeft al enkele jaren te maken met hogere kosten, zonder dat daar hogere prijzen tegenover staan. Vooral de binnenvaart en de transportbedrijven die gerelateerd zijn aan de bouw hebben het moeilijk. Naar verwachting zal de export in de tweede helft van het jaar gaan aantrekken en dat zou goed nieuws kunnen zijn voor de Nederlandse transportbedrijven. Het Financieele Dagblad, 9 juli 2013 Zorg De werkloosheid neemt toe Ook in de zorg- en welzijnssector groeit het aantal werklozen. Volgens het UWV zijn het niet de mensen ‘aan het bed’ die hun baan verliezen, maar vooral het administratieve personeel. In juni van dit jaar telde de uitkeringsinstantie ruim 2.000 werkloze receptionisten, bijna twee keer
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 zoveel als een jaar eerder. Ook het aantal werkloze secretariaatsmedewerkers is in een jaar tijd bijna verdubbeld. De vraag naar specialistische verpleegkundigen is nog groot. De Telegraaf, 29 juli 2013 Werknemers in de zorg hebben veel zorg nodig Werknemers in zorginstellingen maken zelf meer gebruik van zorg dan werknemers in andere sectoren. Zo bezoekt 22,8% van alle werkende Nederlanders minstens één keer per jaar een fysiotherapeut, terwijl 36% van de zorgmedewerkers dat doet. Werknemers in de geestelijke gezondheidszorg en de gehandicaptenzorg doen relatief vaak een beroep op psychische zorg. Opvallend is dat in instellingen waar werknemers meer dan gemiddeld gebruik maken van fysiotherapie het ziekteverzuim ook hoger ligt. Werkgevers en werknemers lijken dus een gezamenlijk belang te hebben bij het verminderen van de fysieke belasting voor mensen die werkzaam zijn in de zorg. ZorgInstellingen, 12 juli 2013
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Uitzendbranche Randstad realiseert een hogere winst: geen slecht kwartaal Hoewel de omzet lager was dan een jaar eerder, wist Randstad in het tweede kwartaal van dit jaar een aanzienlijk hogere winst te boeken. De omzet kwam in de periode van april tot en met juni uit op 4,1 miljard euro, 5% minder dan in het tweede kwartaal van 2012. De nettowinst ging omhoog van 36,5 miljoen vorig jaar naar 63,1 miljoen euro in april–juni 2013. Randstad behaalde de meeste omzet in de Verenigde Staten (23%), Frankrijk (18%) en Nederland (16%). In ons land bedroeg de omzet van Randstad 669,8 miljoen euro. De uitzendorganisatie ziet het tempo waarin de omzet afneemt dalen. Financieel directeur Robert Jan van de Kraats noemde de afgelopen periode ‘geen slecht kwartaal’. Randstad probeert de gevolgen van de teruglopende omzet te beperken door middel van besparingen. Beleggers reageerden direct na het bekend worden van de cijfers van Randstad positief. Bij een dalende AEX-index steeg het aandeel Randstad. ANP, 25 juli 2013 Dow Jones, 24 juli 2013 Nieuw: een identiteitspas voor uitzendkrachten Uitzendkrachten in de champignonkweek krijgen vanaf 1 januari een identiteitspas. Het gaat om een proefproject waarmee het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid malafide uitzendbureaus wil aanpakken. Minister Lodewijk Asscher hoopt dat de pas helpt om ontduiking van het minimumloon, toeslagen en belastingen tegen te gaan en uitbuiting van mensen te voorkomen. Werkgevers en werknemers, de uitzendbranche en uitvoeringsorganisaties steunen de invoering van de pas. Het ministerie heeft gekozen voor de champignonsector omdat zich daar veel misstanden voordoen. Als het proefproject goede resultaten oplevert, wil de minister de identiteitspas ook invoeren in sectoren als de bouw, de schoonmaakbranche, land- en tuinbouw en de horeca. Nu.nl/economie, 21 juli 2013 Randstad is één van de vijftig beste werkgevers in Nederland Onderzoekbureau Effectory heeft Randstad opgenomen in de lijst van bedrijven en instellingen die zijn genomineerd voor de titel Beste Werkgever van Nederland. Randstad dingt mee in de categorie van organisaties met meer dan 1.000 werknemers. In het onderzoek dat bij de verkiezing hoort, komen onder meer thema’s als bevlogenheid, betrokkenheid en tevredenheid van de eigen werknemers aan de orde. Op 8 oktober wordt bekend wie zich de Beste Werkgever van Nederland mag noemen.
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 Flexmarkt, 16 juli 2013 Het aantal uitzenduren daalt verder In de afsluitende periode van het eerste halfjaar van 2013 (week 21 – 24) daalde het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet met 3%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. De medische sector liet opnieuw de sterkste terugval zien, met 34% minder uren en een omzetdaling van 28%. De administratieve sector noteerde een daling in uren van 3%, terwijl de omzet met 1% terugliep. De industriële sector kwam in uitzenduren 5% lager uit, terwijl de omzet met 3% daalde. De technische sector moest genoegen nemen met 7% minder uren en een omzetdaling van 6%. In totaal daalde het aantal uren in de Nederlandse uitzendbranche gedurende het eerste halfjaar met 4%. De omzet kwam in de eerste zes maanden 2% lager uit dan in de eerste helft van 2012. De medische sector had de grootste terugval: 21% minder uren en 19% minder omzet. De administratieve sector en de industrie scoorden naar omstandigheden het beste. Beide sectoren zagen de omzet in het eerste halfjaar met slechts 1% teruglopen. ABU, 9 juli 2013 De positie van flexwerkers moet sterker worden Als het aan minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, krijgen flexwerkers een sterkere positie. Onderzoek van SEO Economisch Onderzoek laat zien dat het voor flexwerkers steeds moeilijker wordt om door te stromen naar vast werk. Tussen 2006 en 2010 verdrievoudigde het aantal werknemers dat langer dan drie jaar een tijdelijke baan heeft. Volgens Asscher is dat verontrustend, omdat het flexwerkers remt in hun ontwikkeling. Een tijdelijk contract brengt niet alleen onzekerheid met zich mee over het inkomen, maar levert bijvoorbeeld ook problemen op bij het kopen van een huis. De minister wil dat werkgevers al na twee jaar uitzicht bieden op een vast contract, zoals ook is afgesproken in het sociaal akkoord dat werkgevers en vakbonden eerder dit jaar hebben afgesloten. De Volkskrant, 9 juli 2013 De Telegraaf, 8 juli 2013 Loonkostensubsidie voor uitzendbureaus De Sociale Dienst Oost Achterhoek (SDOA) wil dat uitzendorganisaties méér bijstandsgerechtigden aan het werk helpen. Om dat te bereiken biedt de dienst een nieuwe vorm van loonkostensubsidie aan. Tot nu hebben uitzendbureaus alleen recht op de subsidie als zij de uitkeringsgerechtigde bemiddelen naar een dienstverband van minimaal zes maanden. Vanaf nu krijgt de uitzender 1 euor voor ieder uur uitzendwerk dat de bijstandsgerechtigde doet. De subsidie geldt een halfjaar lang, na de eerste werkdag. Tijdens die zes maanden hoeven de
    • Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013 gewerkte periodes niet aaneengesloten te zijn. Ook werkgevers in andere sectoren, zoals de schoonmaakbranche of de zorg, kunnen gebruik maken van de nieuwe subsidieregeling. Flexmarkt, 5 juli 2013 Randstad steunt de Nederlandse shorttrackers Randstad is tot en met de Olympische Winterspelen in 2014 samen met KPN hoofdsponsor van de Nederlandse shorttrackploeg. Randstad gaat de promotie van de shorttracksport verzorgen en biedt op verschillende manieren ondersteuning bij de professionalisering van het Nederlands team. Volgens Chris Heutink, algemeen directeur van Randstad Nederland kwamen de coaches van de ploeg met een concrete hulpvraag: “Zij zijn van mening dat HR-ondersteuning van het team echt verschil kan maken op de weg naar het winnen. Die weg is voor ons ook belangrijk, misschien nog wel belangrijker dan het winnen zelf.” Randstad gaat de sporters ook begeleiden in hun maatschappelijke carrière. Heutink: “Een HR-manager wordt onderdeel van het team.” Naast de shorttrackers steunt Randstad NOC*NSF en diverse individuele sporters, onder wie Olympisch Kampioen Epke Zonderland. Flexmarkt, 5 juli 2013