2. NOSSO PRIMEIRO META PROJETO
A GENTE NUNCA ESQUECE
BODY BEATS

4. DIMENSÃO FILOSOFICA
Por que?
Fortalecer os laços entre o nosso
“eco-systems”
Entregar o premio da mandala
Reunir parceiros/patrocinadores
Reunir membros do time
Celebrar resultados 2009

6. DIMENSÃO CAUSAL
Para quem?
Membros da central
Membros do time/técnico
Proprietários
Professores
Parceiros e patrocinadores
Fornecedores

8. Necessidades
Reencontrar e fortalecer o relacionamento entre
os membros do time
Diversão com outras pessoas
Comemorar a entrega do premio
Divulgar a marca e estar próximo dos clientes
Compartilhar resultados alcançados em 2009

10. Jugular
Proporcionar e compartilhar com
excelencia a celebração de uma nova
etapa na historia da Body Systems com
os membros do time, amigos, clientes
e parceiros.

11. PLANTA DE
SERVIÇO pl

12. Indicadores
ALMA META = 100% de
aproveitamento
Tropa de Elite
(cumprir o combinado)
UF - CH - BD
Mike Tyson
(resolução dos conflitos)
Consenso
Alegria/alegria

13. Indicadores

14. Indicadores
MENTE
Santo Antonio
COMENTARIOS NO POST’IT
Manoel Carlos
DEPOIMENTOS EM VIDEO
Gooollllgle
FEEDBACK ONLINE

15. Indicadores
MENTE
Santo Antonio
COMENTARIOS NO POST’IT
Manoel Carlos
DEPOIMENTOS EM VIDEO
Gooollllgle
FEEDBACK ONLINE

16. Indicadores
MENTE
Santo Antonio
COMENTARIOS NO POST’IT
Manoel Carlos
DEPOIMENTOS EM VIDEO
Gooollllgle
FEEDBACK ONLINE

17. Indicadores
MENTE
80% 15% 5%
Santo Antonio
COMENTARIOS NO POST’IT
Manoel Carlos
DEPOIMENTOS EM VIDEO
Gooollllgle
FEEDBACK ONLINE

19. Indicadores
100% - 90% 89% - 70% 69% - 40% 39% - 20% 19% - 0%
CORPO
ARROZ DE FESTA
Quantidade de convites vendidos
quantidade de presentes na festa
TIO PATINHAS
Investimento BS
SAMAMBAIA
Cumprir a planta de serviço

20. LIDER E EQUIPE

21. LIDER E EQUIPE
LIDER
RUBINEIDE
EQUIPE
FABIAO
POCOTO
RAC
ZECA
FERNADO RECCO

23. COMPETENCIAS

24. COMPETENCIAS
ESPIRITO INOVADOR
CRIATIVIDADE
TRABALHO EM TIME
DISPOSICAO
OUSADIA
ORGANIZACAO