KELEMBAGAAN DAN MANAJEMENRASIKA USA
Slogan         “Apapun Aktifitasnya, RASIKA Radionya”
Visi       “Solusi & Inovasi Tiada Henti”
Misi       • Mengutamakan persahabatan dan persaudaraan.       • Mengutamakan kompetensi dan profesionalisme.       • Menj...
Target         “Tentu tercapainya         keuntungan, untuk peningkatan         layanan siaran dan kesejahteraan         k...
Strategi           “Menguatkan bisnis inti yaitu           radio, dan mencari peluang-peluang           bisnis baru”
InfrastrukturMemberikan fasilitas untuk memudahkan dan meningkatkan kinerja SDM di Rasika USA                 •Mobil Inven...
SDM      Jumlah SDM Rasika USA 16 orang      tetap dan 7 orang tidak tetap di      divisi - divisi, meliputi:      • Direk...
Job Desk           Setiap SDM memiliki Standart           Operasional Prosedur (SOP) mulai dari           jam keberangkata...
Evaluasi Kerja• Morning Briefing (evaluasi kerja pra dan pasca)• FGD (untuk menentukan program dan rencana)• Weekly Report...
Rekruitmen SDM                 “Rekruietmen SDM dilakukan sesuai tuntutan                 kebutuhan, mencari orang-orang y...
Peningkatan Kemampuan SDM Prestasi kinerja SDM sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu sistem pen...
Peningkatan Kemampuan SDMSelain pelatihan terstruktur, dalam meningkatkan kemampuanSDM, Rasika USA juga mendorong karyawan...
Kesejahteraan Karyawan                    Gaji karyawan tetap Rasika USA sudah sesuai dengan                    UMK Kabupa...
Asuransi Kecelakaan Kerja & Kesehatan                              Guna melindungi SDM di                              Ras...
Dana Pensiun               Dana pensiun ini juga merupakan               program Rasika USA untuk               karyawanny...
Insentif           Insentif diberlakukan kepada seluruh           karyawan ketika dalam perjalanan siaran           Rasika...
Koperasi Karyawan                    Koperasi karyawan Rasika                    berguna dalam hal                    pinj...
Penghargaan dan Bonus                        Diberikan kepada karyawan yg                        berprestasi. Beberapa pen...
Family Day             Program silaturahmi antar keluarga             karyawan Rasika USA, guna mempererat             per...
Majlis Tasliman Karyawan Rasika                       Diadakan rutin setiap pertengahan                       bulan , berg...
BIZ & FINANCERASIKA USA
Finance          Keuntungan dari Tahun ke tahun          bervariasi sesuai dengan Radex yg          selalu turun setiap ta...
Biz Strategy               “Strengthening Core Business, Explore               New Business Opportunity”
Menguatkan Core Business Penguatan program siaran sesuai target dengan membuat kreatif siaran.
Menguatkan Core BusinessInovasi Technology dari Zamrud Technology bernama @RADIORadio 2.0 Indonesia dengan 7 fitur unggulan.
Menguatkan Core Business                           “Sistem marketing terpadu                           dengan menjual On A...
Explore Peluang Bisnis Baru                              • Klub Radio                              • Laris                ...
PROGRAM SIARANRASIKA USA
Segmentasi Siar                                  Target Pendengar :                                  Usia 15 – 55 tahun   ...
Format Siar              Komposisi Siaran :              •Informasi 20%              •Musik 50%              •Komersial 20...
Format Musik               Komposisi Musik :               •Pop Indonesia 70%               •Pop Barat 20%               •...
PROGRAM UNGGULANRASIKA USA
Kelana KotaAcara yang menyajikan info lalulintas, setiap pagi dan sore hari.Dimaksud untuk memenuhikebutuhan akan info jal...
Mutiara HikmahAcara Yang menghadirkan pengajian Tasawuf bersama KH Ahmad Asrori AlIshaqi Ra, Seorang ulama Mursyid dengan ...
Ringgit Purwo                Acara yang menghadirkan                pagelaran wayang kulit semalam                suntuk d...
After Skul             Acara yang dimaksudkan sebagai             ajang aktualisasi/ kegiatan positif             bagi pel...
Acara Unggulan Lainnya:                          1.   Kisahku Inspirasiku                          2.   Inspirasi Hari Ini...
PRODUKSI MATERI SIARANRASIKA USA
Materi Siar              Produksi Sendiri :              • Capsule Program              • Berita              • Paket Reka...
Materi Siar              Kerjasama Pihak Luar:              • Talk Show              • Wawancara              • Motivasi  ...
Evaluasi Siaran                  • Konseling SDM Siaran                  • Weekly Meeting                  • Memantau mate...
TEKNIS SIARANRASIKA USA
Coverage AreaKawasan USA: Ungaran, Salatiga, Ambarawa,Pantura Timur: Kab.Demak, Kab.Kudus, Kab.Jepara, Kab.Pati &Kab.Grobo...
Studio Siaran                                         Mixer Console: Allen Heath ZED 14                                   ...
RISE (Radio Broadcasting Integrated SystEm)Pemrograman acara, jadwal lagu, jadwal iklan, berita dan fitur siaran radioyang...
Studio Produksi / Rekaman                            Mixer Console: Alled Heath ZED 10                             Mikrofo...
Pemancar     Transmiter: RVR VJ5000   Audio Processor: Orban 2300      Antena: 6 Bay Ms One  Coaxial: Andrew 1 5/8 60meter...
Outdoor Broadcast & Live Event                           Mixer Console: Alled Heath ZED 10                            Mikr...
Skema On Air
Inovasi Siaran Radio Digital 2.0Prinsip sales/jualan @radio adalah untuk menguatkanposisi/bargaining radio terhadap klien....
Rasika Pelopor Radio Digital 2.0 Rasika USA menjadi pelopor dan percontohan teknologi ini dan sudah mensosialisasikan keun...
CSR DAN BTLRASIKA USA(Ungaran Salatiga Ambarawa)
Corporate Social Responsibility ( CSR )Sudah sering kali program Rasika Peduli Kasih (RPK) digalakkan dalamrangka membantu...
Corporate Social Responsibility ( CSR )RPK juga mengadakan kegiatan sosial lain seperti santunan kepada orang sakit, pemba...
Bellow The Line (BTL)                        1. Dendang Sarimi                        2. Festival Bintang Dangdut         ...
Bellow The Line (BTL)                        Penghargaan dan prestasi Rasika USA.                        Pencatatan Museum...
Team Work Kami Solid“Sebatang lidi tidak akan ada gunanyakecuali bersatu menjadi seikat lidi”
Terima kasih - Matur NuwunRasika USA ( Ungaran Salatiga Ambarawa )
Rasika USA, LPS Terbaik Jawa Tengah
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Rasika USA, LPS Terbaik Jawa Tengah

1,677 views

Published on

Rasika USA 105.6 FM radio yg berdomisili di Kabupaten Semarang Jawa Tengah. Dengan Target market di USA Ungaran Salatiga Ambarawa, tapi coverage area yg cukup luas menjadikan Rasika USA dikenal diluar Kab.Semarang seperti di Kota Semarang, Kendal, Demak, Kudus, Pati, Rembang, Purwodadi dan Jepara. Didalam presentasi ini adalah bagian dari team work yg solid sehingga mengantar Rasika USA menjadi yg terbaik di Jawa Tengah. Semoga tetap akan menjadi yg Terbaik dan bermanfaat untuk pendengarnya...amin

Published in: Business, Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,677
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
62
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Rasika USA, LPS Terbaik Jawa Tengah

  1. 1. KELEMBAGAAN DAN MANAJEMENRASIKA USA
  2. 2. Slogan “Apapun Aktifitasnya, RASIKA Radionya”
  3. 3. Visi “Solusi & Inovasi Tiada Henti”
  4. 4. Misi • Mengutamakan persahabatan dan persaudaraan. • Mengutamakan kompetensi dan profesionalisme. • Menjadi pelopor di bidang industri penyiaran. • Fokus pada pelangan. • Menjadi pilihan berkarir di bidang penyiaran.
  5. 5. Target “Tentu tercapainya keuntungan, untuk peningkatan layanan siaran dan kesejahteraan karyawan”
  6. 6. Strategi “Menguatkan bisnis inti yaitu radio, dan mencari peluang-peluang bisnis baru”
  7. 7. InfrastrukturMemberikan fasilitas untuk memudahkan dan meningkatkan kinerja SDM di Rasika USA •Mobil Inventaris untuk Komisaris, GM, SM dan Marketing Manager. •Motor Inventaris untuk Direktur, PD, Finance, AE , OB. •Laptop inventaris untuk Web Manager. •HP Blackberry Inventaris di level middle manager. •Galaxy Tab Inventaris untuk Gm dan Marketing Manager •Modem dan Digital Voice Recorder untuk Web manager dan Reporter
  8. 8. SDM Jumlah SDM Rasika USA 16 orang tetap dan 7 orang tidak tetap di divisi - divisi, meliputi: • Direksi • Office • Sales • Program • Teknik
  9. 9. Job Desk Setiap SDM memiliki Standart Operasional Prosedur (SOP) mulai dari jam keberangkatan, uraian pekerjaan, standart pekerjaan dan tolok ukur setiap pekerjaan.
  10. 10. Evaluasi Kerja• Morning Briefing (evaluasi kerja pra dan pasca)• FGD (untuk menentukan program dan rencana)• Weekly Report ( laporan kasus,substansi dan solusi per devisi• Weekly Meeting (evaluasi kerja mingguan)• Rakor ( evaluasi kerja bulanan)• Raker ( evaluasi kerja dalam 1 tahun)
  11. 11. Rekruitmen SDM “Rekruietmen SDM dilakukan sesuai tuntutan kebutuhan, mencari orang-orang yang tidak hanya memenuhi syarat untuk posisi tersebut, namun juga yg menginginkan pekerjaan itu”
  12. 12. Peningkatan Kemampuan SDM Prestasi kinerja SDM sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu sistem penilaian kinerja menjadi dasar untuk menilai dan mengembangan prestasi SDM. Dengan demikian, setiap pegawai dapat menilai seberapa jauh kinerjanya telah menghasilkan prestasi yang diharapkan sesuai tujuan organisasi sehingga bisa menentukan jenjang karir pegawai. Beberapa cara dilakukan diantaranya: • Pelatihan Office (Radio Broadcasting Integrated System, ESQ, dll) • Pelatihan Program (KPI, KPID, Telkom, Zamrud Technology, Dewan Pers dll) • Pelatihan Marketing ( IIBF, Tung Desem Waringin, Hermawan Kertajaya, dll)
  13. 13. Peningkatan Kemampuan SDMSelain pelatihan terstruktur, dalam meningkatkan kemampuanSDM, Rasika USA juga mendorong karyawan untuk mengikutilomba-lomba baik program maupun jurnalis. Beberapa perlombaanyang pernah diikuti diantaranya: 1. Indonesian Radio Award (IRA) 2. Lomba Feature Pemkot Semarang 3. Lomba Feature KBR68H 4. Lomba-lomba yg diadakan KPID, dll
  14. 14. Kesejahteraan Karyawan Gaji karyawan tetap Rasika USA sudah sesuai dengan UMK Kabupaten Semarang sebesar Rp. 941.600,- (belum termasuk , tunjangan kesehatan, transportasi, jabatan dll. Untuk kesejahteraan karyawan Rasika USA memberlakukan:
  15. 15. Asuransi Kecelakaan Kerja & Kesehatan Guna melindungi SDM di Rasika USA, maka diterapkan asuransi kecelakaan kerja dan kesehatan bekerjasama dengan Jamsostek.
  16. 16. Dana Pensiun Dana pensiun ini juga merupakan program Rasika USA untuk karyawannya sehingga bisa merencanakan masa depan setelah tidak lagi bekerja di Rasika USA , Untuk menyukseskannya kami bekerjasama edngan Dana Pensiunan Lembaga Keuangan ( DPLK ) dari Bank Jateng.
  17. 17. Insentif Insentif diberlakukan kepada seluruh karyawan ketika dalam perjalanan siaran Rasika USA mendapat keuntungan baik dalam satu bulan berupa Insentif Program, maupun dalam satu tahun berupa Insentif Profit. Program ini dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja masing-masing divisi.
  18. 18. Koperasi Karyawan Koperasi karyawan Rasika berguna dalam hal pinjaman, simpanan dan pembelian sembako murah bagi karyawan Rasika.
  19. 19. Penghargaan dan Bonus Diberikan kepada karyawan yg berprestasi. Beberapa penghargaan dan bonus telah diberikan, diantaranya: 1. Pembiayaan ONH full kepada Benny Setiawan (Admin) dan berangkat pada tahun 2016. 2. Dana Bantuan naik Haji Kepada Teguh Prihanto (GM) berangkat tahun 2010
  20. 20. Family Day Program silaturahmi antar keluarga karyawan Rasika USA, guna mempererat persaudaraan dan kekeluargaan. •Family Day @Taman Safari Bogor •Family Day @Candi Borubudur •Family Day @ Umbul Sidomukti •Family Day @ Fountain Waterpark •Family Day @Ndayu Park
  21. 21. Majlis Tasliman Karyawan Rasika Diadakan rutin setiap pertengahan bulan , bergilir dirumah-rumah karyawan Rasika, guna memperkuat tali silaturahmi dan rohani karyawan dan keluarga.
  22. 22. BIZ & FINANCERASIKA USA
  23. 23. Finance Keuntungan dari Tahun ke tahun bervariasi sesuai dengan Radex yg selalu turun setiap tahunnya. Alhamdulillah Rasika USA tetap mendapat keuntungan dari pendapatan dan penggunaan operasional perusahaan. Bahkan pada tahun 2011 pencapaian pendapatan iklan mencapai Rp. 1 milar lebih.
  24. 24. Biz Strategy “Strengthening Core Business, Explore New Business Opportunity”
  25. 25. Menguatkan Core Business Penguatan program siaran sesuai target dengan membuat kreatif siaran.
  26. 26. Menguatkan Core BusinessInovasi Technology dari Zamrud Technology bernama @RADIORadio 2.0 Indonesia dengan 7 fitur unggulan.
  27. 27. Menguatkan Core Business “Sistem marketing terpadu dengan menjual On Air, Off Air dan On Line sekaligus”
  28. 28. Explore Peluang Bisnis Baru • Klub Radio • Laris • Modis • Free Magazine (Buletin) “Ini adalah sumber Income baru di luar Iklan radio “
  29. 29. PROGRAM SIARANRASIKA USA
  30. 30. Segmentasi Siar Target Pendengar : Usia 15 – 55 tahun SES : A, B, C, D Pendengar berdasarkan Jenis Kelamin : MALE 45 % FEMALE 55 %
  31. 31. Format Siar Komposisi Siaran : •Informasi 20% •Musik 50% •Komersial 20% •Pendidikan dan Agama 10%
  32. 32. Format Musik Komposisi Musik : •Pop Indonesia 70% •Pop Barat 20% •Etnik (Campursari & Dangdut) 10%
  33. 33. PROGRAM UNGGULANRASIKA USA
  34. 34. Kelana KotaAcara yang menyajikan info lalulintas, setiap pagi dan sore hari.Dimaksud untuk memenuhikebutuhan akan info jalan bagipengendara yang akan berangkatberaktifitas dan pulang setelahberaktifitas.
  35. 35. Mutiara HikmahAcara Yang menghadirkan pengajian Tasawuf bersama KH Ahmad Asrori AlIshaqi Ra, Seorang ulama Mursyid dengan jutaan jamaah di seluruh JawaTengah.
  36. 36. Ringgit Purwo Acara yang menghadirkan pagelaran wayang kulit semalam suntuk dengan menghadirkan dalang-dalang terkenal yang digemari masyarakat, bertujuan untuk ikut melestarikan budaya Jawa.
  37. 37. After Skul Acara yang dimaksudkan sebagai ajang aktualisasi/ kegiatan positif bagi pelajar di Kab. Semarang, dengan memberi kesempatan pada pelajar untuk praktek siaran.
  38. 38. Acara Unggulan Lainnya: 1. Kisahku Inspirasiku 2. Inspirasi Hari Ini 3. Bunda Bertutur 4. Suara Parlemen 5. Rasika Kids
  39. 39. PRODUKSI MATERI SIARANRASIKA USA
  40. 40. Materi Siar Produksi Sendiri : • Capsule Program • Berita • Paket Rekaman • Feature • SineRadio
  41. 41. Materi Siar Kerjasama Pihak Luar: • Talk Show • Wawancara • Motivasi • Konsultasi
  42. 42. Evaluasi Siaran • Konseling SDM Siaran • Weekly Meeting • Memantau materi pra dan pasca on air • Menyisipkan materi Pedoman Perilaku Penyiaran dan Standar Program Siaran (P3SPS) di setiap meeting program.
  43. 43. TEKNIS SIARANRASIKA USA
  44. 44. Coverage AreaKawasan USA: Ungaran, Salatiga, Ambarawa,Pantura Timur: Kab.Demak, Kab.Kudus, Kab.Jepara, Kab.Pati &Kab.Grobogan
  45. 45. Studio Siaran Mixer Console: Allen Heath ZED 14 Ella Audio SRM EA 902 Mikrofon: Sennheiser MD 421 Computer: Intel P4 Core i3 Headphone: Superlux HD Speaker Monitor: KRK ROCK KID Software Radio Automation: RISE(Radio Broadcasting Integrated SystEm)
  46. 46. RISE (Radio Broadcasting Integrated SystEm)Pemrograman acara, jadwal lagu, jadwal iklan, berita dan fitur siaran radioyang lain dengan mudah. RISE juga meliputi sistem informasi bagi fungsimanajemen seperti manajemen SDM, asset, perawatanaset, akuntansi, keuangan dan pemasaran. Perangkat lunak pendukungoperasional stasiun radio yang terintegrasi yang dibangun pada sistem denganarsitektur terbuka yang membuatnya menjadi solusi yang reliable andaffordable
  47. 47. Studio Produksi / Rekaman Mixer Console: Alled Heath ZED 10 Mikrofon: Sennheiser MD 421 Computer: Intel P4 Core i3 Headphone: Superlux HD Speaker Monitor: KRK ROCK KID
  48. 48. Pemancar Transmiter: RVR VJ5000 Audio Processor: Orban 2300 Antena: 6 Bay Ms One Coaxial: Andrew 1 5/8 60meter STL: Strider
  49. 49. Outdoor Broadcast & Live Event Mixer Console: Alled Heath ZED 10 Mikrofon: Sennheiser MD 421 Netbook: Asus & Accer Modem: HSPDA, EVDO Headphone: Superlux HD Speaker Monitor: RCF Tower OBVan: Mazda E2000
  50. 50. Skema On Air
  51. 51. Inovasi Siaran Radio Digital 2.0Prinsip sales/jualan @radio adalah untuk menguatkanposisi/bargaining radio terhadap klien.Karena didukung oleh teknologi tercanggih di dunia.
  52. 52. Rasika Pelopor Radio Digital 2.0 Rasika USA menjadi pelopor dan percontohan teknologi ini dan sudah mensosialisasikan keunggulan teknologi @RADIO kepada radio-radio siaran swata di seluruh Indonesia. Tidak hanya itu sosialisasi ini juga dilakukan di kampus-kampus ternama di Indonesia seperti ITB, UNDIP dan UKSW.
  53. 53. CSR DAN BTLRASIKA USA(Ungaran Salatiga Ambarawa)
  54. 54. Corporate Social Responsibility ( CSR )Sudah sering kali program Rasika Peduli Kasih (RPK) digalakkan dalamrangka membantu korban bencana alam, seperti banjir, gempa, gunungberapi dll. Tentunya Rasika tidak sendiri, kita merangkul beberapaorganisasi dan komunitas pendengar Rasika. Seperti bekerjasamadengan Nahdatul Ulama (NU) dan Al Khidmah saat gempa Klatendengan merehabilitasi sampai membangun perumahan warga, denganLSM seperti LPPSP saat bencana Merapi, dan konseling remaja bersamaPilar.
  55. 55. Corporate Social Responsibility ( CSR )RPK juga mengadakan kegiatan sosial lain seperti santunan kepada orang sakit, pembagiannasi bungkus kepada orang yg membutuhkan, pembagian ta’jil gratis, menyumbang pantiasuhan, donor darah, Penambahan gizi di posyandu se Kab.Semarang, pembuatan KTP danakte kelahiran gratis, dll. Kerjasama dengan beberapa klien Rasika USA dan komunitaspendengar Rasika.
  56. 56. Bellow The Line (BTL) 1. Dendang Sarimi 2. Festival Bintang Dangdut 3. Gebrak Pasar STARMAG 4. Grand Final Kontes Dangdut Rasika 5. Grebek Pasar Mextril 6. Jalan Sehat Keluarga bodrex 7. Lomba Masak Menu Sahur ala Mie Sedaap 8. Olahraga RameKeluarga Sehat Livron B.Plex 9. Senam Bareng Rasika & Bupati 10. Rasika Idol 11. dan masih banyak lagi
  57. 57. Bellow The Line (BTL) Penghargaan dan prestasi Rasika USA. Pencatatan Museum Rekor Indonesia untuk Kesenian daerah Jawa Tengah, “Pagelaran Kuda Lumping Terlama” dan “Festival Tari Tayub Terlama”
  58. 58. Team Work Kami Solid“Sebatang lidi tidak akan ada gunanyakecuali bersatu menjadi seikat lidi”
  59. 59. Terima kasih - Matur NuwunRasika USA ( Ungaran Salatiga Ambarawa )

×