David de Ugarte jauusi osuustoiminta      Jukka Peltokoski  Kansan Sivistystyön Liitto   jukka.peltokoski@ksl.fi
David de Ugarte ja "intiaanit"● "Phyles"  ○   "Business empowered community"  ○   Autonomiset yhteisölliset verkostot  ○  ...
Markkinat internetin aikana●   Globalisaatio●   Internet-yhteiskunta●   Tiedon avoimuus●   Kansallisuuksista verkostoihin●...
Uuden yrityksen arvot●   Hajautettu organisaatiorakenne●   Ylikansallisuus●   Demokraattinen taloushallinto●   Hakkerietii...
Uuden työn tyyli● Uusien osaajien tärkein insentiivi jatkuva  uuden oppiminen ja elämäntapa● "Plurispecialists"● Tulosten ...
Yhteisö● Joukko jäseniä, osallistujia tai palvelun  käyttäjiä tai edunsaajia ei ole yhteisö● Yhteisö syntyy yhteisestä ide...
Organisaatio / tasot● Yhteisö: vuorovaikutus ja yhteenkuuluvuus,  yhteinen identiteetti ja kulttuuri● Demos: päätöksenteko...
Uusi osuustoiminta● Osuuskunta helppo ja joustava yritysmuoto  yhteisöille● Lähtökohtana yhteisölliset innovaatiot ja p2p-...
Kiitos!http://www.slideshare.net/jukpelto
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

David de Ugarte ja uusi osuustoiminta

476 views
443 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
476
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

David de Ugarte ja uusi osuustoiminta

  1. 1. David de Ugarte jauusi osuustoiminta Jukka Peltokoski Kansan Sivistystyön Liitto jukka.peltokoski@ksl.fi
  2. 2. David de Ugarte ja "intiaanit"● "Phyles" ○ "Business empowered community" ○ Autonomiset yhteisölliset verkostot ○ Internet ○ Elämäntapa ○ Tavoitteena demokraattinen talous ○ Ylikansallinen projekti● Las Indias ○ Konsulttifirma ○ Osa yhteisöä, jossa neljä osuuskuntaa ○ http://lasindias.net/, http://grupolasindias.coop/, http: //lasindias.com/, http://english.lasindias.com/
  3. 3. Markkinat internetin aikana● Globalisaatio● Internet-yhteiskunta● Tiedon avoimuus● Kansallisuuksista verkostoihin● Uudet identiteettiprojektit● Nettiyhteisöt● "Phyles", tutkimusmatka nettiperustaisen busineksen ja demokratian mahdollisuuteen ○ Uusi kooperativismi ○ Kiltahengen elvyttäminen
  4. 4. Uuden yrityksen arvot● Hajautettu organisaatiorakenne● Ylikansallisuus● Demokraattinen taloushallinto● Hakkerietiikka● Avoimet tekijänoikeudet
  5. 5. Uuden työn tyyli● Uusien osaajien tärkein insentiivi jatkuva uuden oppiminen ja elämäntapa● "Plurispecialists"● Tulosten innovatiivisuus ilmentää yhteisön kukoistusta● Autonomiset työyhteisöt ja tiedon vapaus vs. komento ja hierarkiat● "Taste for work in common"● Yhteinen identiteetti ja yhteisöstä huolehtiminen lähtökohtana
  6. 6. Yhteisö● Joukko jäseniä, osallistujia tai palvelun käyttäjiä tai edunsaajia ei ole yhteisö● Yhteisö syntyy yhteisestä identiteetistä ja yhteisistä kokemuksista● Jokapäiväisen vuorovaikutuksen ja huolenpidon tärkeys● Internet-alustat eivät synnytä yhteisöä
  7. 7. Organisaatio / tasot● Yhteisö: vuorovaikutus ja yhteenkuuluvuus, yhteinen identiteetti ja kulttuuri● Demos: päätöksenteko, konsensus ja konfliktinratkaisu● Markkinat: vapaus myydä ja ostaa, tulla ja mennä, irtautua ja luoda uutta ("forkata") = Vapaus, sisaruus/veljeys, tasa-arvo● Saturaatiopiste 80/150?
  8. 8. Uusi osuustoiminta● Osuuskunta helppo ja joustava yritysmuoto yhteisöille● Lähtökohtana yhteisölliset innovaatiot ja p2p- tiedontuotanto● Tarkoituksena yhteisöllisen autonomian rakentaminen● Työn ja elämän ykseys, työn positiivisuus● Yhteisyritysten saaristot ja ylikansalliset verkostot● Tulee hegemoniseksi toimintamalliksi uusilla aloilla?
  9. 9. Kiitos!http://www.slideshare.net/jukpelto

×