4. O QUE O TRABALHO SIGNIFICA PARA VOCÊ?
“... É impossível ter uma vida fantástica, a menos que ela
seja significativa. E é muito difícil ter uma vida
significativa sem ter um trabalho significativo.”
5. NOSSO NEGÓCIO É CUIDAR DE QUEM CUIDA DAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO
6. Considerar a situação total a que os
trabalhadores estão expostos:
Interrelações
O grupo de
trabalho e a
Organização
como um todo
O meio
7. Denominamos "Psicologia da Segurança do Trabalho" que Meliá (1999) definiu
como sendo: "a parte da psicologia que se ocupa do componente de segurança da
conduta humana" é a ciência que vem sendo desenvolvida desde a década de 1970
que abrange um conjunto de técnicas (metodologia de intervenção) que permitem
compreender e agir sobre os elementos humanos na prevenção de acidentes do
trabalho com profundidade e precisão visando à otimização dos processos e ações
para garantia da Segurança do Trabalho.
8. COMPORTAMENTO SEGURO E CONSCIENTE -> PRESSUPOSTOS
Senso comum na gestão dos aspectos humanos em SST
O acidente de trabalho neste sentido pode ser visto como expressão da qualidade
da relação Individuo com o meio social que o cerca, com companheiros de trabalho
e com a Organização, e devem ser considerados alguns pressupostos:
1. Da Representação: O ser humano não lida diretamente com a
realidade, mas com as Representações do mundo criadas por
ele.
2. Confiança na competência: Pessoas x recursos
3. Flexibilidade: Pessoas mais flexíveis tem maior probabilidade de
obter resultados desejados.
4. Intenção Positiva: Todo comportamento tem uma intenção
positiva
5. Ecologia: Corpo e mente são processos sistemicos.
6. Modelar: Desempenho bem sucedido leva á excelencia.
11. AGENDA
Sub headline
CONCEITOS
ATO INSEGURO E CONDIÇÃO INSEGURA
ATO INSEGURO
AÇÃO OU OMISSÃO que contraria os preceitos de segurança, podendo
causar ou favorecer a ocorrência de acidentes. São atos que colocam
você e seus colegas de trabalhos em riscos de acidentes
(com ou
sem afastamento).
CONDIÇÃO INSEGURA
SITUAÇÃO relativa ao ambiente, equipamento ou materiais de trabalho,
que podem apresentar riscos
normas, procedimentos e tarefas.
inadmissíveis
sob determinadas
14. ACIDENTES POR FATOR HUMANO
(Fonte: Lida, 2002)
Imprudência, Negligência, Imperícia
1
2
o Ação sem pensar;
o Excesso de confiança;
o Corrupção de máquina
o Uso errado de EPI’s
Decisões
Condições
Ambientais
3
o Desobediência as normas de
segurança;
o Falta de Comunicação
Acidente
4
15. “ Nem todos erros se
tornam acidentes, mas
quase todos acidentes são
causados por pequenos
erros.”
