1. Yksilön
oman
asenteen
merkitys
muutoksen
kohtaamisessa
Muutoksen
kohtaamisessa
on
kyse
myös
yksilön
omasta
valinnasta!
Ak3ivinen
Passiivinen
Myönteinen
4-­‐TYYPPI:
3-­‐TYYPPI:
Rakentava
vaiku2aminen,
Minimiosallistuminen,
uudistuminen
ja
kasvu
hyväksyminen,
sopeutuminen
Kielteinen
2-­‐TYYPPI:
1-­‐TYYPPI:
Vastustus,
jarrutus,
Vihamielisyys,
passiivisuus,
taantuminen,
itsesyytökset
lukkiutuminen
Lähde:
Kuva
mukailee
Kirsi
Saukkolan
esi2ämään
kaaviota
yksilön
oman
asenteen
merkityksestä
muutoksen
kohtaamisessa.
Kirsi
Saukkola,
ratkaisukeskeinen
valmentaja,
työnohjaaja