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La era del conocimiento, las redes sociales y su empleabilidad

¿Cuál debe ser la mirada de un profesional a las redes sociales: dejarlas de lado, ignorarlas,
asumirlas o utilizarlas?, Patricia Cánepa, consultora senior, DBM Perú nos da la respuesta.
La era del conocimiento nació de dos tendencias: el paso de la era industrial a la de los
servicios y el tremendo auge de la tecnología. De acuerdo a Peter Drucker, ambas tendencias
convirtieron a la información y a la tecnología en las dos principales fuentes productivas del
mundo moderno de los negocios.
Debe tener claro que sin ellas, no podrá competir en el cada vez más exigente mundo laboral y
dejará de ser empleable.
Me imagino que muchos se preguntarán en qué tiempo puedo hacerlo si ya tengo miles de
ocupaciones. Hay que buscar un espacio en la agenda de su empleabilidad y las redes sociales
pueden ayudarlo.
Participar en las redes sociales saca a la mayoría de ejecutivos fuera de su zona de comfort,
pero es parte del proceso de crecer y avanzar. Al familiarizarse con estas herramientas verá
que mantenerse en contacto y levantar valiosa información se convierte en una tarea mucho
más fácil, práctica y divertida.


No sorprende que las redes sociales -cuyo mayor crecimiento hoy se da entre quienes tienen
35 y 54 años- combinen las dos fuentes productivas: la información y la tecnología.


Twitter, Facebook, Linkedin y demás sirven para compartir información y conocimientos que
a su vez son repotenciados y repartidos multiplicando su valor exponencialmente.


Quien no valida estas herramientas se familiariza con ellas y las utiliza, sin importar si es un
CEO o un ejecutivo común y corriente, estará yendo contra todas las tendencias modernas y
150 millones de usuarios o, lo que es lo mismo, cinco veces la población del Perú.
No se resista. Las redes sociales son la manera cómo el mundo funciona hoy, no hay marcha
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