Manejo De  Reuniones Efectivas
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Manejo De Reuniones Efectivas

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Manejo de reuniones efectivas en el curso de Administración de Recursos Humanos

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  • Me pareció muy buena la infromación, sin embargo solo se mencionan las funciones de Líder y Moderador.
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  • 1. MBA Juan Alberto Villagómez Chinchay Manejo de Reuniones Efectivas
  • 2. Reuniones Efectivas Una reunión es la forma más efectiva de lograr la interacción y el compromiso de una persona hacia una meta determinada
  • 3. Reuniones Efectivas ¿Por qué tener reuniones?
  • 4. Reuniones Efectivas
    • Planificación
    • Toma de decisiones
    • Resolución de problemas
    • Mejoramiento de procesos
    • Comunicación
    • Feedback
  • 5. Reuniones Efectivas ¿Por qué no son siempre efectivas las reuniones?
  • 6. Reuniones Efectivas
    • Justificación (objetivo)
    • 2. Planificación/programación (agenda)
    • 3. Proceso
    • 4. Organización/roles
    • 5. Asignación de responsabilidades
    • 6. Normas
  • 7. Reuniones Efectivas ¿El líder del equipo debe moderar la reunión? ¿Por qué?
  • 8. Reuniones Efectivas
    • Puede parecer autoritario
    • Se centra en sí mismo
    • Acapara la conversación
    • Opaca a los demás
    • Preocupado por el proceso de toma de decisiones y no por el aporte a la misión
  • 9. Reuniones Efectivas
    • Roles en una reunión efectiva:
            • 1. Líder
            • 2. Moderador
            • 3. Redactor
            • 4. Participante
            • 5. Contralor
  • 10. Funciones del MODERADOR
    • Planificar la reunión:
      • Objetivo
      • Agenda
      • Leer agenda pasada y chequear avances
    • Asegurar la participación de todos
    • Permanecer neutral
  • 11. Funciones del MODERADOR
    • Manejar las intervenciones
    • Manejar los tiempos y marcar la velocidad
    • Definir cuándo cerrar un punto
    • Manejar la reunión con empatía
  • 12. Funciones del MODERADOR
    • Mantener un entorno positivo y con humor
    • Mantener la reunión sobre los puntos de la agenda
    • Evaluar la reunión
    • Cerrar y resumir la reunión
  • 13. Funciones del LÍDER
    • Definir el objetivo de la reunión
    • Definir la agenda con el moderador
    • Monitorear el proceso de toma de
    • decisiones
    • Monitorear un perfil bajo para
    • impulsar la participación