4. ATB PARTNERS
ESPECIALIZACIÓN
–ATB Partners es una firma independiente basada en la especialización para
obtener el é
éxito en la búsqueda de talento profesional.
ú
PROFESIONALIDAD
– ATB Partners está formado por un equipo de profesionales con una cultura
común basada en la integridad, el compromiso y la responsabilidad.
CALIDAD
– Nuestro objetivo es establecer una relación de confianza con las personas a
través de la calidad y del rigor
rigor.
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6. SERVICIOS
BÚSQUEDA EVALUACIÓN DE
Y EQUIPOS
Q
SELECCIÓN DIRECTIVOS
COACHING Y ESTUDIOS DE
FORMACIÓN
Ó REMUNERACIÓN
Ó
CONSULTORÍA
ESTRATÉGICA
EN RRHH
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7. BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
LA METODOLOGÍA:
• Búsqueda directa.
• Completa identificación de todos los participantes que integran cada uno de los
sectores en los que ATB Partners está especializado.
LA COMUNICACIÓN COMO BASE:
• Comunicación constante para garantizar la información transparente en todas
las fases de la búsqueda:
1. Envío periódico de un informe de situación: situación del mandato, posición
del cliente en el sector e información del sector.
2. Las candidaturas seleccionadas son presentadas por escrito al cliente para su
revisión.
3. Informe de los candidatos que incluye toda la información relevante,
ayudando así al desarrollo de las entrevistas.
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8. BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
GESTIÓN DEL PROYECTO
Toma de Identificación Presentación Evaluación
requerimientos candidatos candidatos candidatos
COMUNICACIÓN
2 semanas 1 semana
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9. EVALUACIÓN DE EQUIPOS DIRECTIVOS
EXPERIENCIA Y TIEMPO COMO PUNTO DE PARTIDA:
• A partir de los procesos de identificación y valoración de potenciales candidatos ATB ha
candidatos,
podido desarrollar una metodología para la evaluación de los equipos directivos de
nuestros clientes.
OBJETIVO:
• Determinar la cualificación y motivación de los equipos directivos, identificando las
carencias y necesidades de las personas clave dentro de la organización.
LOS SERVICIOS PRESTADOS:
• La creación e implantación de un Modelo de Competencias basado en las necesidades
estructurales en función al tipo de servicio/producto y departamento
departamento.
• La identificación de potencial dentro de la organización.
• El estudio y evaluación de capacidades y competencias profesionales
profesionales.
• La elaboración de planes de desarrollo profesional, colectivos e individualizados.
• La definición de planes de sucesión y gestión de carreras
carreras.
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10. COACHING Y FORMACIÓN
COACHING
• El coaching es una actividad que está tomando un peso creciente dentro de
los sectores de la consultoría de Recursos Humanos.
• Viene motivado por cambios organizativos y estructurales en las empresas:
adaptación al mercado.
• Necesidad de desarrollar la carrera de los ejecutivos a todos los niveles de la
organización.
FORMACIÓN
Metodología:
• Diagnóstico de necesidades latentes y optimización de recursos.
• Definición de un plan de formación.
Objetivo:
• Crear y diseñar soluciones basadas en la formación presencial y sistemas de
evaluación y seguimiento.
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11. CONSULTORÍA ESTRATÉGICA EN RRHH
OBJETIVO
• Identificar y alcanzar los objetivos estratégicos en lo referente a la estructura
de los Recursos Humanos.
• Hallar la solución a medida para que el cliente pueda realizar una correcta
gestión organizativa.
SERVICIOS
• ATB Partners pone a disposición de sus clientes toda su experiencia a fin de
ó
contribuir a realizar una planificación e implantación adecuada de prácticas y
políticas de Recursos Humanos. Todo ello para una óptima gestión del recurso
más importante de los que dispone una empresa: la persona.
EXPERIENCIA Y ESPECIALIZACIÓN
SOLUCIONES PERSONALIZADAS
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12. ESTUDIOS DE REMUNERACIÓN
ATB PARTNERS AYUDA A SUS CLIENTES A DETERMINAR LOS NIVELES
DE COMPENSACIÓN MÁS ADECUADOS.
METODOLOGÍA:
La fuerte especialización sectorial de ATB Partners hace posible la recogida de la
información procedente d l
i f ió d t de los componentes d cada mercado, esto nos permite t
t de d d t it tener
unas bases de datos actualizadas con los registros de los diferentes sistemas de
remuneración aplicados tanto individual como colectivamente.
OBJETIVOS:
OBJETIVOS
En base a esta especialización podemos ofrecer a nuestros clientes la identificación de
estrategias, estructuras y programas de compensación salarial, así como el diagnóstico
y revisión d l políticas d retribución existentes.
i ió de las líti de t ib ió i t t
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14. ACTUACIÓN
MERCADOS BANCA CORPORATE ABOGADOS
FINANCIEROS CORPORATIVA & FINANCE & DEUDA Mercantil/M&A
CAPITAL MARKETS
Banca Privada M&A Financiero
Riesgos
Análisis Técnico Valoración Fiscal
Front Office (RM)
F t Offi
Análisis Asset Finance Bancario y Mercado
Fundamental Sindicación / Leveraged Finance de Valores
Distribución
Riesgo de Mercado Project Finance
Titulización de CONSULTORÍA
Operaciones
Activos Mezzanine Fi
M i Finance
Consultoría de
Renta Variable
Servicios Centrales Export Finance Negocio
Renta Fija
Marketing Real Estate Finance Consultoría
Estructurados Estratégica
Control de Gestión
Back Office Consultoría de
Auditoría Interna PRIVATE EQUITY
Asset Management Procesos
Desarrollo de VENTURE CAPITAL
Consultoría de
Negocio FAMILY OFFICE Implantación
p
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15. ATB ENERGY
ATB PARTNERS: LIDERANDO LA ENERGIA
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16. ATB ENERGY
EL MODELO ATB Y LA ENERGÍA:
• ATB Energy es la división dentro del Grupo ATB Partners, especializada en el sector de las
energías renovables.
• El auge de las energías renovables en España ha generado un fuerte incremento en la
búsqueda y selección de los mejores profesionales dentro de este sector.
ESPECIALIZACIÓN
•La identificación del talento dentro del sector de renovables hace necesario un profundo
conocimiento del mercado, logrado a través de la especialización.
ATB ENERGY OFRECE SUS SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA ENERGIA:
HIDRÁULICA BIOMASA GEOMOTRIZ
SOLAR EÓLICA UNDIMOTRIZ
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