Taller de competencias emocionales para directivos y supervisores
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Taller de competencias emocionales para directivos y supervisores

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Programa de formación para adquirir y desarrollar competencias emocionales por parte de directivos y supervisores.

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    Taller de competencias emocionales para directivos y supervisores Taller de competencias emocionales para directivos y supervisores Presentation Transcript

    • ESTRATEGIA EMOCIONAL para DIRECTIVOS Y SUPERVISORES LLAVE DEL RENDIMIENTO EN PERSONAS Y EQUIPOS
    • OBJETIVOS • Identificar y comprender correctamente estados emocionales propios y de nuestro equipo. • Alinear tareas, actividades y estados emocionales para aumentar el rendimiento. • Aprender habilidades de liderazgo claves para el rendimiento de equipos. • Aprender a generar y mantener sentimientos productivos, individuales y colectivos. • Adquirir técnicas directivas de comunicación no verbal y asertiva, eficaces. • Aprender a integrar la información de los sentimientos con la razón para tomar mejores decisiones.
    • BENEFICIOS • Aumento del compromiso del equipo • Disminución del absentismo • Disminución del riesgo de fuga del talento • Aumento de la productividad • Aumento de la fidelización El contagio emocional inteligente se extenderá a todo el equipo, multiplicando los resultados del departamento. Además supone el prendimiento de una mecha rápida que corre por el resto de departamentos implosionando en la excelencia del producto / servicio y aumentando sensiblemente los resultados de la empresa.
    • ¿DE VERDAD FUNCIONA? • Lo que explica la investigación: • Mostrarse completamente lógico y racional, mantener la calma y expresarse con sinceridad está bien, pero en muchas ocasiones es completamente ineficaz. • Es necesario que el directivo sepa integrar la información emocional con la razón para tomar mejores decisiones y más eficaces. • Los cargos directivos tienen que contagiar emociones positivas. Un responsable que contagia emociones negativas y excesiva tensión, termina desmotivando a las personas, lo que hace que se resienta la productividad.
    • ¿DE VERDAD FUNCIONA? • Lo que explican los directivos que ya usan la estrategia emocional: • Es una inversión a medio y largo plazo pero muy eficaz y sostenible. • Supone trabajo y esfuerzo incluir la estrategia emocional, pero no más que el resto de estrategias corporativas. • No hemos “medido” el retorno pero sí que tenemos mayor compromiso y confianza de nuestros equipos, y eso se nota a la hora de realizar esfuerzos extraordinarios, como que no ha sido necesario pedirlos ya que los propios empleados se han ofrecido.
    • PARA QUIÉN • Empresarios • Gerentes • Directores de RRHH • Responsables de Departamento • Jefes de Proyecto • Supervisores de Equipo • Todo aquél que quiera desarrollar sus competencias emocionales
    • PROGRAMA - Descubriendo el poder de la gestión emocional Razón y Emoción Emoción, conducta y consecuencias Percibir emociones correctamente Etiquetar y catalogar emociones Cómo se mide la inteligencia emocional personal - Comprensión emocional A. Causas generadoras estado anímico B. Consecuencias acciones C. Clima emocional (empatía) D. Emoción y Motivación: cómo motivar al equipo E. Ejercicios prácticos
    • PROGRAMA - Facilitación emocional Estado afectivo y pensamientos La emoción al servicio de la razón Emociones y perspectiva Ayuda a la toma de decisiones Ejercicios prácticos - Uso y Regulación emocional Emociones positivas y negativas - Tristeza -Alegría - Enfado -Serenidad - Temor –Optimismo inteligente Gestión emocional intrapersonal e interpersonal Bienestar subjetivo y productividad Ejercicios prácticos
    • DURACIÓN • 12 Horas • 4 Sesiones de 3 horas cada una • 1 Sesión semanal
    • VALORES AÑADIDOS • Asesoría Post Formación. • Seguimiento online personalizado durante un mes sobre la puesta en práctica de conocimientos y habilidades del taller.
    • FACILITADOR Asesor | Docente | Speaker 3D www.lapalancadelexito.com @juanpsanchez ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL Juan Pedro Sánchez tiene 25 años de experiencia laboral en Multinacional y Pymes. Ha desempeñado roles desde técnico, comercial y directivo hasta empresario, por lo que tiene una panorámica 360° del funcionamiento empresarial.
    • INVERSIÓN • 140 € + IVA • Grupos de 15 personas máximo • Formación bonificable • Precios especiales para asociaciones, federaciones y grupos empresariales
    • PARA MÁS INFORMACIÓN