Modelo cognitivo

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Es una presentacion sobre el modelo cognitivo

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  • 1. MODELO COGNITIVO
  • 2. CONCEPTO DE COGNICIÓN
    • Cognición es un concepto que hace referencia al proceso mental que se encuentra detrás de cada comportamiento.
    • Entendemos por cognición el acto de conocimiento que obtenemos por la capacidad de pensar, recibir, recordar, comprender, organizar y dar uso de la información recogida.
  • 3. FUNDAMENTOS DEL MODELO COGNITIVO
    • Se basa en el pensamiento.
    • Explora la capacidad de las mentes humanas para modificar y controlar la forma en que los estímulos afectan a nuestra conducta.
  • 4. ESTÍMULOS
    • Hay cuatro formas de percibirlos dependiendo de:
    • 1.Lo bien que destaque de los otros estímulos que lo rodean.
    • 2. La cohesión y similitud entre sus elementos.
    • 3. Lo permanente y consistente que sea.
    • 4. Si es completo o parcial.
  • 5. El aprendizaje social y el cambio. Goldstein.
    • Su teoría fundamental se puede resumir en cuatro puntos:
    • Se comprende mejor a la gente cuando busca sus propias metas y se mueve para alcanzarlas
    • A través de lo que aprende la gente se construye sus versiones de la realidad
    • Las personas adquieren certidumbre en sus vidas por la adaptación
    • La adaptación está influida por el yo perceptivo.
  • 6. Para entender el YO perceptivo primero tenemos que entender el YO cuando se relaciona con el mundo exterior.
    • ACTIVIDADES:
    • - Adaptación
    • - Estabilización
    • - Intenciones preconcebidas
  • 7. Para entender el yo perceptivo primero tenemos que entender el YO cuando se relaciona con el mundo exterior.
    • CONCEPTOS:
    • - Autoconcepción (ser)
    • - Yo perceptivo (saber)
    • - Yo intencional (llegar a ser)
  • 8. Para entender el yo perceptivo primero tenemos que entender el YO cuando se relaciona con el mundo exterior.
    • CONFLICTOS:
    • - Yo perceptivo vs autoconcepto
    • - Yo intencional vs yo perceptivo
    • - Autoconcepto vs yo intencional
  • 9. Adaptación a los conflictos: aprendizaje.
    • Tipos de aprendizaje:
    • Aprendizaje estratégico
    • Aprendizaje táctico
    • Aprendizaje adaptativo
  • 10. Etapas de aprendizaje.
    • Aprendizaje discriminativo.
    • Aprendizaje conceptual.
    • Aprendizaje de principios.
    • Resolución de problemas.
  • 11. Conclusión.
    • Como hemos visto el modelo cognitivo se basa en el pensamiento de los individuos y en cómo a través de éste se puede modificar la conducta.