REMUNERACIONES CONCEPTO:La remuneración es lo que el trabajador recibe en retribución por sutrabajo. Puede ser entregada ...
REMUNERACIONES CARACTERÍSTICAS:Es Una Contraprestación: Es la reciprocidad al esfuerzo de los serviciosprestados mediante...
RESEÑA DE LAS UNIDADES MONETARIAS EN               EL PERÚSOL DE ORO: Unidadmonetaria que entró en vigenciaa partir de abr...
CRONOLOGÍA DE LA REMUNERACIÓN        MÍNIMA VITAL
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Remuneraciones

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  1. 1. REMUNERACIONES CONCEPTO:La remuneración es lo que el trabajador recibe en retribución por sutrabajo. Puede ser entregada en dinero o en especie. No interesa la formao la denominación en que la reciba, siempre que sea de su libredisposición.Para efectos tributarios, la Ley del Impuesto a la Renta establece cuálesson los ingresos que constituyen Rentas de Quinta Categoría y, por tanto,están afectos a dicho tributo.
  2. 2. REMUNERACIONES CARACTERÍSTICAS:Es Una Contraprestación: Es la reciprocidad al esfuerzo de los serviciosprestados mediante un contrato de trabajo en calidad de dependiente.Debe Ser De Libre Disposición: las asignaciones económicas pagadas alcolaborador debe ser utilizado libremente.Debe Ser Cancelada En Dinero: las remuneraciones deben ser pagadaspreferentemente en dinero, sin, embargo, por excepción también se pude pagaren especies, es decir en artículos.Es Intangible: la remuneración no puede ser tocada por nadie, ni siquiera porel empleador, ya que solo pude ser cobrado por el colaborador yexcepcionalmente por su esposa, padres, o hijos, previa carta poder firmadalegalmente.Es Inembargable: las deudas contraídas con terceros por el colaborador, nopueden originar medidas de embargo sobre ellas. la excepción a esta regla es lapensión alimenticia autorizada con orden judicial.Tiene Carácter Preferencial O Preferencial: en caso de quiebra oliquidación de la empresa, las remuneraciones, así como los beneficios socialesdel colaborador, tienen preferencia frente a otras deudas del empleador.
  3. 3. RESEÑA DE LAS UNIDADES MONETARIAS EN EL PERÚSOL DE ORO: Unidadmonetaria que entró en vigenciaa partir de abril de 1931 ( D.L.No. 7126) y tuvo vigenciahasta enero de 1985. INTI: Unidad monetaria que entró en vigencia a partir del 1 de febrero de 1985 de acuerdo con la Ley No. 24064, de fecha 12 de enero de 1985. Fue divisible en 100 céntimos. Dicha unidad de cuenta estuvo vigente hasta el 30 de junio de 1991NUEVO SOL: Unidad monetaria que entró envigencia a partir del 1 de julio de 1991 de acuerdocon lo establecido en la ley No. 25295 publicada el3 de enero de 1991. Actualmente es la unidadmonetaria en vigencia.
  4. 4. CRONOLOGÍA DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL
  1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

    Recortar diapositivas es una manera útil de recopilar información importante para consultarla más tarde.

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