Ergonomia
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  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO MARACAIBO- EDO- ZULIA PRINCIPIOS DE LA ERGONOMIA INTEGRANTE: JUAN C. OLIVEIRA C.I.: 20.059.286
  • 2. Principios de la Ergonomía Ergonomía Es una disciplina la cual se encarga del diseño de lugares de trabajo Desarrollar las características fisiológica s Trabajo Factores Ambientales TemperaturaConfort térmico “Frio, Calor, Humedad” Toda actividad humana al servicio de otra persona con alguna finalidad Psicológicas Iluminación Anatómicas Objeto construido para que se adapte perfectamente al cuerpo humano Ruidos Energétic o Jornada Laboral Es la cantidad de horas las cuales debe cumplir el empleador en su área de trabajo diariamente Es una ciencia que produce energía a través de varias transformaciones físicas y químicas
  • 3. Levantamiento manual de cargas y uso de la fuerza muscular • Es cualquier operación de transporte como levantamiento , empuje de una carga en el área de trabajo Recepción de Información • Captación de la información a través de varios estímulos informativos aplicando con ello los cinco sentidos. Sistema informativo del hombre • Es el sistema hombre/maquina que provee de información encargado de suministrar apoyo de las funciones de operación, gerencia y toma de decisiones.
  • 4. Fatiga • Sensación de cansancio que se experimenta después de un esfuerzo físico o mental intenso y continuado. Transporte de carga • Es una función que debe cumplir el empleado de transportar de un lugar a otro una mercancía en un lugar determinado Puesto de Trabajo • Es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea.; este puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo
  • 5. Transmisión de información Rendimiento Diseño del Puesto de Trabajo • Es un sistema de comunicación que va desde un lugar (emisor) a otro lugar (receptor), la cual a sido previamente creada con el objetivo de llegar a un destino de manera que se interprete correctamente la información. • Es aquella proporción que surge entre los medios empleados para obtener algo de manera satisfactoria. http://definicion.de/rendimiento/#ixzz2n6qL0 8Nb Transformación de energía La Energía se encuentra en constante transformación, pasando de unas formas a otras • El puesto de trabajo debe estar diseñado de manera acorde y con herramientas tecnológicas adecuadas para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales
  • 6. Consideraciones postulares y de esfuerzos Todos los esfuerzos al realizar un trabajo ya sean físicos o mentales pueden causar en el hombre: lesiones, fatiga cansancio muscular o incluso una incapacidad Interrelación hombremaquina-ambiente • Estos 3 aspectos son indispensables para el desarrollo ergonomía, con la interacción adecuada del hombre- maquina y ambiente se logra satisfactoriamente los niveles de productividad de una empresa con el menos riesgo posible. Áreas de Especialización de la Ergonomía Ergonomía biométrica: Antropometría y dimensionado, carga física y confort postural. Ergonomía ambiental: Condiciones ambientales, carga visual y alumbrado, ambiente sónico y vibraciones
  • 7. Ergonomía cognitiva: psico-percepción y carga mental, interfaces de comunicación, biorritmos y cronoergonomía Ergonomía preventiva: seguridad en el trabajo, salud y confort laboral, esfuerzo y fatiga muscular. Ergonomía de correctiva: evaluación y consultoría ergonómica, análisis e investigación ergonómica, enseñanza y formación ergonómica. Ergonomía de concepción: diseño ergonómico de productos, diseño ergonómico de entornos, diseño ergonómico de sistemas. Ergonomía de específica: minusvalías y discapacitación, infantil y escolar, micro-entornos autónomos (aeroespacial)