Migración Institucional a Software Libre

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    Bienvenidos a todos!

    Introduccion: Que significa MISL, SL, quienes utilizan
    El proyecto: Etapas (Relevamiento, analisis y alternativas) - Subsecretaria
    Conclusiones: Esfuerzo

    Compatibilidad: sistema de archivos. configuraciones.
    Ejemplo: Cambiar de un auto a otro.

    Independencia de proveedor: sana competencia local, incetivos.
    SO en constante crecimiento, gracias al modelo de desarrollo en comunidad.
    Reduccion de costos, no hay licencias pagas.

    Relevamiento: recopilacion de informacion, determinar el estado gral.
    Analisis: tomar la informacion y realizar un analisis.
    Alternativas: como afrontar el cambio.

    Division de grupos: recursos humanos, software y hardware.

    Personal informatico: desarrolladores, tecnicos.
    Personal no informatico: usuarios finales.

    Categorizar: usuarios con conocimientos basicos y avanzados.

    Relevamos conocimiento, habilidades.
    De esta forma podemos tener un diagnostico general de la institucion.

    Que relevar ? Software, version, archivos que consume, BD., si fue hecha a medida, es un producto.

    Que relevar ? Hardware, procesador, marca, memoria, etc.

    Como se ven a los recursos humanos ? Una incognita, no sabemos que es lo que saben, ni como es su naturaleza.

    Ayuda de Wikipedia, IDA, CEPI. se proponen aplicaciones con conocimientos basicos y avanzados.

    Ejemplo.

    1. Simple. Costoso. Down Time.
    2. Maquinas con espacio disponible HD.
    3. Alto presupuesto para la migracion.
    4. Mejor poco presupuesto. De a poco.

    Wine es una reimplementación de la API de Win16 y Win32 para sistemas operativos basados en Unix. Permite la ejecución de programas para MS-DOS, Windows 3.11, 95, 98, ME, NT, 2000, XP, Vista y Windows 7. (Ultima versión 02/09/09)

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    Migración Institucional a Software Libre - Presentation Transcript

    1. MISL Migración Institucional a Software Libre Juan Ignacio Salas Diaz juanchisalas@gmail.com
    2. Agenda • Introducción a MISL • El proyecto • Conclusiones
    3. Introducción a MISL • Qué es MISL ? • Qué es Software Libre ? • Por que Migrar ? • Antecedentes
    4. M.I.S.L Migración Institucional a Software Libre
    5. Migración de Software Traslado de una aplicación a otra en condiciones de compatibilidad.
    6. ¿ Qué es MISL ? MISL es un modelo genérico que sirve como guía para aquellas instituciones que deseen migrar sus sistemas informáticos a Software Libre.
    7. ¿ Qué es el Software Libre? Software libre es aquel software que una vez obtenido por un usuario puede ser usado, copiado, estudiado, modificado y redistribuido libremente
    8. ¿ Por qué migrar a SL ? • Independencia de proveedor. • Sistemas operativos en constante crecimiento. • Modelo de desarrollo que funciona. (Ejemplo, Firefox) • Reducción de costos.
    9. ¿ Quienes utilizan SL ?
    10. El proyecto Modelo MISL Subsecretaría de Cultura Relevamiento Relevamiento Análisis Análisis Alternativas Alternativas
    11. El modelo consta de un instructivo con una serie de pasos previamente elaborados, a llevar a cabo en la institución interesada en la migración.
    12. • MISL pretende ser el puntapie inicial en una migración. • Realizando un relevamiento de la institución, analizando la información recolectada, el modelo brindará como resultado la complejidad de migración y como afrontar el cambio.
    13. Etapas Relevamiento Análisis Alternativas
    14. Grupos de investigación Recursos Humanos Software Hardware
    15. Análisis Alternativas Relevamiento
    16. Relevamiento Recursos Humanos Uno de los factores más importantes a tener en cuenta en el proceso de migración, son los recursos humanos que la institución posee, es por eso, que se debe analizarlos cautelosamente.
    17. Impacto de cambios Cambio Satisfacción / Productividad Insatisfacción Rechazo Exploración No aceptación - FALLA
    18. Relevamiento Recursos Humanos • Personal Informático: Desarrolladores, soporte técnico, administradores de BD. • Personal No Informático: Usuarios finales.
    19. Relevamiento Recursos Humanos • El modelo pretende categorizar a los usuarios según el conocimiento informático. • ¿ Cómo ? Mediante una serie de encuestas y evaluaciones.
    20. Relevamiento Recursos humanos • ¿ Qué relevar ? Conocimientos • No va a ser la misma capacitación para un usuario con conocimientos previos de Linux que uno que ni siquiera sabe lo que es Linux.
    21. Subsecretaría de Cultura Recursos Humanos Personal No Informático Personal Informático 1.00% 99.00% valores aproximados
    22. Relevamiento Software Escritorio Servidor
    23. Relevamiento Sofware El modelo propone la recolección de información para luego determinar la factibilidad de migración y posibles alternativas.
    24. Subsecretaría de Cultura Software - Clientes 36 10 5 21 80 86 40 32 34 Préstamos 13 6 6 54 MicroIsis
    25. Subsecretaría de Cultura Software - Servidores 1 2 1 1 1
    26. Relevamiento Hardware Clientes Servidores
    27. Relevamiento Hardware • El modelo propone la recolección de información para luego determinar la factibilidad de migración y posibles alternativas.
    28. Subsecretaría de Cultura Hardware • Más de 70 PCs. • 5 Servidores.
    29. Subsecretaría de Cultura Hardware • Algunos datos a tener en cuenta: • el 56% de las PCs posee menos de 20MB de RAM. • el 37% de las PCs posee entre 1 y 10 GB de Dísco Rígido.
    30. Relevamiento Alternativas Análisis
    31. Análisis Recursos humanos ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
    32. Análisis Recursos humanos • Determinar el conocimiento general de informática. • Conocer hacia lo que nos enfrentamos. • Usuarios avanzados ? aptos para afrontar el cambio ?
    33. Análisis Categorización Informáticos No Informáticos Conocimientos Básicos Conocimientos Básicos Conocimientos Avanzados Conocimientos Avanzados Basados en cursos de informática CEPI (Barcelona, España) e IDA.
    34. Ejemplo - Encuesta Habilidades básicas Habilidades avanzadas Compartir Outlook Express archivos Internet Explorer Macros MS Word MS Access MS Excel Archivos Zip Sistema Tesorería MS Excel
    35. Como categorizar • Avanzados: • Conocimientos marcados más de la mitad para cada grupo (habilidades básicas y avanzadas) • Básicos: • Conocimientos marcados no supera la mitad para cada grupo (habilidades básicas y avanzadas)
    36. Análisis Recursos Humanos W2008 MySQL Linux IE Word Outlook
    37. Subsecretaría de Cultura Recursos Humanos • Manejo de aplicaciones a medida. • Herramientas de ofimática.
    38. Subsecretaría de Cultura Recursos Humanos Windows MDaemon 2000 Préstamos Catálogo MicroIsis
    39. Análisis Software ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
    40. Análisis Software Partiendo de los datos relevados, se procederá a determinar la complejidad de migración del software.
    41. Análisis Complejidad Aplicación a medida Disponibilidad de Código Codigo Multiplataforma 10 Codigo Propietario 25 No Disponibilidad de Código 30 Producto Hay alternativa en SL 5 No Hay alternativa en SL 20
    42. Análisis Software
    43. Subsecretaría de Cultura Software 36 10 5 21 80 86 40 32 34 Préstamos 13 6 6 54 MicroIsis
    44. Subsecretaría de Cultura Software - MicroIsis • UNESCO 1980 • Base de Datos ISIS (Conjunto integrado para sistemas Informáticos) • Primera versión en Argentina en 1985 • Version 3.08
    45. Subsecretaría de Cultura Software - Préstamos • Aplicación a medida • Lenguaje de programación Clipper • Préstamos y asociaciones.
    46. Análisis ¿ Cómo determinar la complejidad de la migración ?
    47. Migración Recursos Capacitaciones Productividad Humanos Hardware Presupuesto Actualización Compatibilidad Software Equipo Técnico - Mejora de procesos
    48. Conocimientos del personal. Capacitaciones Mayor capacitación - Mayor complejidad Planes concretos. Presupuesto Menor presupuesto - Mayor complejidad Complejidad de migración de cada Equipo Técnico software. Heterogeneidad - Mayor complejidad
    49. Subsecretaría de Cultura Complejidad Media/Alta Capacitaciones Ofimática, Sistema Operativo. Presupuesto Bajo presupuesto. Número considerable de puestos de trabajo. No todos en red. Equipo Técnico Aplicaciones a medida. Diferentes versiones de Software.
    50. Relevamiento Análisis Alternativas
    51. Recursos Humanos • ¿ Cómo ayudar a que el cambio se afronte más facilmente ? • Modelos de capacitación.
    52. Impacto de cambios Cambio Satisfacción / Productividad Insatisfacción Rechazo Exploración No aceptación - FALLA
    53. Software ¿ Cómo determinar las alternativas ?
    54. Tabla de ponderación Aplicación a medida Disponibilidad de Código Codigo Multiplataforma Codigo Propietario No Disponibilidad de Código Producto Hay alternativa en SL No Hay alternativa en SL
    55. Software a medida Código disponible Emulación Multiplataforma Win32 Proyecto en SL Re-Compilar
    56. Producto Alternativa en SL Emulación Compatibilidad Win32 BD-Arch. Proyecto en SL Instalar
    57. Proceso de migración - Servidores - Ejemplo Windows Linux Controlador de Dominio Controlador de Dominio Email Migración Email Web Web Archivos e impresión Archivos e impresión Base de datos Base de datos Archivos e impresión Web Base de datos Controlador de Dominio Email Tiempo
    58. Proceso de migración - Clientes - Ejemplo Windows Linux Office Office Cliente de Correo Migración Cliente de Correo Navegador Web Navegador Web Editor de imágenes Editor de imágenes Emulador Windows Open Office Mozilla Salto crítico Configuración y Archivos Linux Open Office Mozilla Tiempo
    59. de Windows a Linux • Borrar e Instalar • Booteo doble • Actualización del Hardware • Hardware - Round Robin
    60. Subsecretaría de Cultura MicroIsis • Versión UNIX (beta) • Programa IsisPascal • WWWISIS Versión 3.0 para Windows y para Linux • IBISCUS Génesis, generador de interfaces para páginas web (en francés) • JavaIsis Versión 3.0, junio de 2000 • JavaIsis Versión 3.5 Beta 1, febrero de 2001 • UNESCO/BIREME Isis_DLL, 1999, versiones para Windows y para Linux
    61. Subsecretaría de Cultura Préstamos • Re-Compilar la aplicación utilizando un compilador de Clipper para Linux. • Clip. • The Harbour Project. • xHarbour. • En el caso de fallar la compilación, se recomienda “emular” la API de Windows. • Wine
    62. Subsecretaría de Cultura Software Aplicaciones con requerimientos de hardware bajos.
    63. Subsecretaría de Cultura Linux • Distribuciones “livianas” • Deli Linux • muLinux • xubuntu • AbiWord • GNumeric
    64. Proceso de migración - Clientes - Ejemplo Windows xUbuntu MS Word Open Office Outlook Migración Thunderbird Internet Explorer Firefox MicroIsis MicroIsis Java Windows AbiWord Firefox Salto crítico Configuración y Archivos Linux AbiWord Firefox Tiempo
    65. Proceso de migración - Clientes - Ejemplo Windows xUbuntu MS Word AbiWord Outlook Migración Thunderbird Internet Explorer Firefox Préstamos Emulador Préstamos Windows AbiWord Firefox Salto crítico Configuración y Archivos Linux AbiWord Firefox Tiempo
    66. Conclusiones
    67. MISL • Presentó un desafío. • Modelo en crecimiento. • Abierto a la comunidad. • GNU Free Documentation License
    68. Planes • Publicación en Internet • Sistema de encuestas automatizado. • Cálculo de ROI y TCO • Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la Nación - INADI.
    69. 0 37.5 75 112.5 150 Horas 32 00 5 12 00 6 22 00 6 32 00 6 12 00 7 22 00 7 32 00 7 Dividido en cuatrimestres 12 00 8 Esfuerzo 22 00 8 32 00 8 12 00 9 22 00 9 32 00 9
    70. Esfuerzo Horas 150 112.5 Construcción del Aplicación del Inactividad Presentación Modelo Modelo 75 37.5 0 5 6 6 6 7 7 7 8 8 8 9 9 9 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 32 12 22 32 12 22 32 12 22 32 12 22 32 Dividido en cuatrimestres
    71. Construcción Investigación. Casos de Migraciones. del Modelo Capacitaciones. Etapas. Aplicación del Relevamiento, análisis, posibles caminos Modelo a seguir. Refinamientos del Modelo. Inactividad Trabajo en Nueva Zelanda. Presentación Armado de esta presentación. Mejoras.
    72. Bibliografía • Wikipedia • IBM Redbooks • Directrices IDA • Presentación de SL - Alacos • Casos de estudio • Migración en Venezuela y Brasil.
    73. ¿ Preguntas ?
    74. Agradecimientos • Elena B. Vega • Fernando J. Prato • Sebastián Desimone • Luis Aguilar Lemarroy - Alacos • Ignacio Caldentey - Biside • Martín Olivera - SOLAR • La cátedra de Proyecto Final • Mi familia
    75. ¡¡Muchas gracias!! Juan Ignacio Salas Diaz juanchisalas@gmail.com
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