Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
presentacion del seminario de linkedin
1. LOS CONTACTOS EN LINKEDIN
Seminario Linkedin, Aliter 7 Junio 2011
2. Como desarrollar una estrategia de contactos.
• Las 3 estrategias más comunes son:
– Contactar sólo con personas que conocemos.
– Contactar con los que conocemos y con aquellos contactos
estratégicos que coincidan con nuestras metas laborales.
– Conectar con cualquiera y con todo el mundo.
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3. Construir una red de contactos
• Importar los contactos del correo electrónico:
– Clicamos sobre añadir contactos, en averigua a quien conoces
introducimos la cuenta de correo y contraseña y clicamos en Continuar
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7. Cómo conectar con antiguos colegas y compañeros actuales
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8. Contactar con otros miembros de Linkedin
• Revisar la lista a las que nuestros contactos se encuentran
conectados
• Buscar un nombre individual en el cuadro de búsqueda Gente
• Buscar según palabras clave o ubicación en la ficha de
búsqueda avanzada
• Buscar contactos dentro de los grupos a los que
pertenezcamos
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9. • Cuando vayamos a invitar a alguien a nuestra red nos
aparecerá esta pantalla:
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10. Cómo contactar con personas que no están en Linkedin
• Ingresamos su dirección de correo
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11. Cómo responder invitaciones
• Para responder a invitaciones clicamos sobre el vínculo Buzón
y clicamos en la pestaña invitaciones
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12. Gestionar nuestros contactos
• Tras desarrollar nuestra red necesitamos, gestionar y
encontrar rápidamente nuestros contactos:
– Clicamos en contactos, mis contactos:
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14. • Podemos seleccionar un contacto para mostrar más
información sobre el, podemos ver su perfil, enviarle un
mensaje, editar detalles de su perfil y editar etiquetas: amigos
colegas de trabajo, miembros de un grupo, etc.
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16. • Si tenemos muchos contactos y para hacerlo más fácil
podemos situar el ratón sobre el vínculo ABC para seleccionar
una letra del alfabeto, introducir una palabra clave en el
campo de búsqueda, reducir los resultados según etiquetas,
empresas, etc.
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18. • También podemos borrar contactos, las personas eliminadas
no podrán visualizar nada de nuestro perfil, ni enviarnos
mensajes directos; sin embargo Linkedin no les notificará que
los hemos eliminado.
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19. Visualizar las estadísticas de mi red
• Nos informa del número de conexiones, miembros con los
que puedo contactar a través de una presentación, etc.
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21. ¿PARA QUÉ SON LOS GRUPOS EN LINKEDIN?
Permite a los miembros de linkedin unirse a la conversación.
De esta forma se puede aprender de las opiniones
de otros y aportar contenido propio.
Así nos damos a conocer en la comunidad
profesional y permitimos que nuestro perfil
sea más visible.
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22. Podemos unirnos a grupos que nos resulten de interés o crear
nuestro propio grupo
Al clicar en «Grupos» se desplegará un menú en el que
podremos elegir diferentes opciones,
• Ir a nuestros grupos
• Grupos que te podrían gustar. Esta es una opción de linkedin
muy útil sobre todo cuando comienzas porque según tu perfil
te sugiere grupos de interés.
• Ir al directorio de grupos para encontrar los grupos que nos
interesen.
• O bien crear un grupo
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23. Esto sería lo que nos aparecería si nos vamos a
nuestros grupos
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24. DEBATES
Aquí podemos comenzar un debate
Podemos comentar un debate
comenzado por otro, esta es muy
Recomendar es una forma de buena opción para que el grupo nos
participar muy sencilla, sería vaya conociendo e interactuar al
como el «me gusta» de Facebook principio.
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25. Cuando creamos un grupo nos
convertimos en administradores, o
bien el creador del grupo nos
puede nombrar administrador
Aquí aparecen los debates
más recientes Clicando aquí accedemos a
los demás debates
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26. El uso de los grupos es muy importante ya que se
establecen debates y relaciones y es una forma estupenda
de hacer contactos profesionales que de otra manera nos
costaría mucho hacer.
Además agregar a un contacto es más sencillo si pertenece
a tu grupo porque linkedin facilita este tipo de contactos
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27. MIEMBROS
Recomendaciones
Contactos
Nº de seguidores en este grupo
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28. PROMOCIONES
Las promociones son una forma similar a los debates de participar en el grupo pero
de forma más efectiva
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29. Clicando aquí nos aparece el menú
para publicar una promoción dentro
del grupo
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31. Debates se publican muchos, pero las promociones al ser menos
conocidas nos dan la oportunidad de tener más visibilidad
Tenemos 14 minutos para hacer
modificaciones
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33. Criterios de búsqueda
Esta opción es
sólo para las
cuentas premium
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34. Búsquedas y Más…..
Te permiten buscar usuarios, archivos o debates que sigues dentro del grupo
Donde se define el
objetivo del grupo
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35. Aquí podemos configurar la frecuencia de las notificaciones,
abandonar el grupo o decidir si queremos que el logo del grupo
se muestre en nuestro perfil o no.
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36. Subgrupos
Los subgrupos nos permiten crear grupos de temas más concretos dentro de un grupo,
por ejemplo dentro de los RRHH, podríamos comenzar un subgrupo sobre gestión del
talento o sobre algún congreso o seminario que pueda ser de interés para la mayoría
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37. Cómo utilizar las herramientas de Linkedin
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38. • Barra de navegación
• JobsInsider
• Compartir paginas Web con miembros de Linkedin
• Barra de herramienta de Outlook
• Firma de correo electrónico
• Asistente de la barra de herramientas de Google
• Móvil: accedemos desde iPhone BlackBerry..
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39. Barra de navegación
• Como instalar y utilizar la barra de navegación para Firefox,
llamada Companion de Linkedin.
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41. • Instalar barra de navegación para Internet Explorer.
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42. JobsInsider
• JobsInsider es una funcionalidad de la barra de navegación
que nos ayuda a buscar empleo. Cuando consultamos una
oferta de trabajo, JobsInsider nos indica aquellos miembros
de nuestra red de contactos que trabajan para esa empresa.
• Funciona con publicaciones en diferentes sitios Web,
CareerBuilder, Monster, HotJobs…
• Si estamos buscando un empleo en Monster.com, JobsInsider
se abrirá automáticamente.
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43. • Cuando abrimos una solicitud de
empleo, JobsInsider muestra:
– una lista con los nombres de nuestros
contactos de primer grado
– incluye vínculos a sus perfiles de
Linkedin.
– Nos indica también el número de
personas de nuestra red que trabajan
en esa empresa.
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44. Compartir paginas Web con miembros de
Linkedin
• En el menú de navegación inferior clicamos en herramientas y
en Bookmarklet para compartirlo.
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45. • Y nos mostrará la siguiente ventana para compartir el
contenido:
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46. Barra de herramienta de Outlook
• Para instalar la barra de herramientas de Outlook. Clicamos en
menú inferior herramientas y luego aparece esta ventana:
• Una vez descargado la barra de herramientas y el menú de
Linkedin se mostrarán ahora en Outlook.
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47. Cómo crear una firma de correo electrónico
• Nos permite vínculos a nuestro perfil y otras funcionalidades.
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48. • Para guardar nuestra firma copiamos y pegamos el código de
nuestra nueva firma en nuestro sistema de correo
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49. Asistente de la barra de herramientas de Google
• Por último podemos añadir un botón de búsqueda de
Linkedin en la barra de Google.Clicamos en el menú inferior
herramientas y en el asistente de la barra de herramientas de
Google, clicamos descargar:
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50. • De igual modo podemos hacerlo desde nuestro móvil; para
ello en la barra del menú inferior clicamos en móvil y
seleccionamos nuestro dispositivo:
52. Cómo solicitar un empleo
• Linkedin nos ofrece dos formas de solicitar un
empleo, en función de la forma en la que
empresa anunciante gestione su política de
recursos humanos
– Si la empresa le permite solicitar el empleo a
través de su página Web, se mostrará un botón
– Si sólo se muestra el botón de «Solicitar ahora»,
éste le llevará directamente a un formulario de
registro de linkedin
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54. Esto nos indica que 4 de nuestros contactos, son
contactos de la persona que anuncia el empleo,
por lo que pueden dar referencias nuestras en
caso de que se lo pidamos
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56. Se puede tener una
plantilla guardada,
pero conviene
personalizarla al
puesto que se opta
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57. Cómo encontrar responsables de contratación
• Selecionaremos «Gente» en el cuadro de búsqueda rápida de la
navegación, y entraremos en búsqueda avanzada.
• En el campo «sectores» seleccionamos «dotación y personal»
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58. • Introducimos «Recursos Humanos» en el campo «cargo» y el nombre de la
empresa en la que deseamos trabajar
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59. No enviar nunca, correo no deseado a
responsables de contratación o
recursos Humanos.
Linkedin no es una herramienta para
enviar correos, sino una herramienta
de red de contactos.
Vea el modo más adecuado de
contactar con la empresa y valore si
merece la pena hacerlo a través de una
presentación.
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61. ¿Qué son las respuestas?
• Las respuestas de linkedin es un funcionalidad que le
pondrá en contacto con su comunidad de usuarios y
que desarrollará su reputación como experto en su
campo
• Sirven para establecer un debate profesional y no
son un medio de auto promoción
• Nos dan visibilidad.
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62. Accedemos desde la barra de navegación principal desde el
menú
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63. Cómo hacer una pregunta
• Hay que contar con al menos cinco contactos
• Se pueden realizar hasta 10 preguntas al mes
– De este modo linkedin evita el spam y la
autopromoción.
• Las preguntas han de ser relevantes
• Posicionan mejor nuestro perfil en linkedin
por lo que es importante su uso
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64. La pregunta debe ser concisa y breve, las preguntas abiertas y
ambiguas no suelen recibir respuestas
Puedes compartir con todos o
seleccionar esta opción
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65. • Una vez publicada la pregunta, millones de miembros
de Linkedin tendrán la oportunidad de verla y
responderla, proporcionándonos información al
respecto.
• Linkedin cierra automáticamente la pregunta en siete
días, pero ofrece la opción de extenderla otra semana
o cerrarla manualmente
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66. Cómo explorar las respuestas abiertas para
responderlas
Si queremos explorar preguntas relacionadas con una categoría específica, haremos
click sobre uno de los vínculos en el cuadro Explorar
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67. Si entramos en el menú explorar, por ejemplo en
Administración, se despliega un menú más
específico para buscar una pregunta
Nos muestra el nº de respuestas, el
autor y los días que lleva la pregunta
Suscríbase a una fuente RSS haciendo click en el icono
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68. Cómo responder a una pregunta
• Hacemos clic sobre el título de la pregunta
• Introducimos nuestra respuesta
– Con información de calidad
– Sin repetir contenidos
– Sin vendernos como expertos
– Sin vender nuestros servicios
• De forma opcional, podemos introducir tres
direcciones web.
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70. • La respuesta puede ser pública o privada.
• Se puede dejar una nota al autor de la
pregunta en vez de responder
• Se puede no responder la pregunta pero
compartirla vía email con tus contactos de
linkedin, así le das mayor visibilidad
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72. SEO (Search engine optimitation)
1. Uso de palabras clave
La cabecera donde indicas tu nombre y
perfil profesional.
Tu trabajo actual.
Intereses, Grupos, Experiencia y en las
secciones de educación
2. La estructura de la URL (URL SEO friendly)
Ayuda a posicionar tu nombre en los resultados de los
motores de búsqueda.
Cuanto más sencilla sea, más fácil será de recordar y la
podrás incluir dentro de tus tarjetas de presentación, así
como en las firmas de los emails.
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73. 3. Optimizar el anchor text de los enlaces
Por defecto: Mi blogs, Mi Compañía y Mi Sitio Web.
4. Crear y/o unirte a grupos relacionados
Localiza grupos donde otros profesionales de las industria se han
unido y participa en éstos, esto añade valor al perfil y ayuda a
mantenerte en contacto con el sector.
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74. 5. Enlaza tu perfil
Puedes hacerlo desde tu blog o sitio web personal.
La cuenta de Twitter.
Otras redes sociales (ej: Facebook).
Tarjetas de presentación.
Firmas de email.
6. Habilita dentro de la configuración de privacidad la
opción de “Vista Completa”
Permite a los motores de búsqueda rastrear todo el
contenido perfil, así como el acceso a personal de RRHH,
posibles partners, clientes, etc.
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75. 7. Usa la opción de “Respuestas”
Esto te ayudará a construir tu reputación dentro de un campo, y de
cara a SEO, ayudará a recibir enlaces internos que apunten a tu perfil.
8. Realiza contactos
Compañeros de trabajo, clientes, amigos, familia.
Contactos en el sector.
Contactos producto de conferencias y eventos a los que has
acudido.
Contactos procedentes de otras redes sociales.
Y trabaja la personalización de las invitaciones que realices.
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76. 9.Completa tu Perfil al 100%
Tan importante es llevar tráfico a tu Perfil
como retenerlo en el mismo. Si tu Perfil es
débil lo que vamos a conseguir es una
expulsión rápida de esa visita y una
diferenciación negativa. Complétalo antes de
llevar a cabo cualquiera de los demás consejos.
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77. ¡MUCHAS
GRACIAS
POR
VUESTRA
ATENCIÓN!
Juan Carlos Barceló Sánchez
http://es.linkedin.com/in/juancarlosbarcelo
Twitter: @juancbarcelo
Correo: juancbarsan@gmail.com
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