Your SlideShare is downloading. ×
0
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Presentación convenios colectivos
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Presentación convenios colectivos

194

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
194
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.esPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 2. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es1. ¿Nombre de los conceptos retributivos?2. ¿Como se computa el salario?3. ¿Cómo se computa la antigüedad? ¿Cómo se retribuye?4. Pagas extraordinarias5. Prestación por Incapacidad Temporal6. ¿Cómo se computa la jornada laboral máxima?7. Fecha de pago del salario8. Las vacaciones9. ¿Como se retribuyen los sábados y festivos?10. ¿Como se retribuyen los trabajos de superior categoría?Pedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 3. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es1. ¿Nombre de los conceptos r e t r i b u t i v o s? a) Salario base. a) Salario base a) Salarios a)Plus permanencia b) Antigüedad b) Dietas b) Pagas extras b)Plus de c) c) Complemento de c) Pluses Turnicidad y Complementos destino Retributivos. d) Pagas Nocturnidad extraordinarias c)Plus Transporte e) Gratificaciones d) Plus de ayuda a a) Salario base por servicios la familia numerosa b) Plus de Toxicidad Extraordinarios e) Fondo de ayuda c) Plus de disponibilidad f) Complemento de de estudios d) Aumento por productividad f) Plus de altura antigüedad g) Complemento e) Participación en específico g)Plus conductor- beneficios encargado de d)Plus de transporte remonte e) Gratificaciones h) Suplidos periódicas f) Plus de nocturnidad a) Salario base a)Salario Base a) Salario base b) Plus convenio b)Antigüedad b) Pagas extras c) Antigüedad c)Plus transporte c) Antigüedad d) Incentivo venta personal c)Dietas y locomoción d) Complementos comercial Gráficamente e) Plus trabajo días no laborablesPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 4. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 2.- ¿Cómo se computa el salario? ¿Con qué periodicidad ? ¿Por meses, por días trabajados, …? Cómputo anual y No consta, aunque sí consta que el trabajador distribución que ingrese o cese en el irregular. transcurso del año, tendrá derecho a la parte proporcional de pagas extras correspondientes al número de meses trabajados, computándose como mes completo la fracción del mismo Mensual y anual Devengo mensual Mensual y anual Mensual y anual Mensual y anual Mensual y anualPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 5. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 3.Cómputo y Retribución de la Antigüedad . Por trienios . 4% sobre el .Trienios salario base más suplidos .3% del Salario Base . Por cuatrienios . 10% . Trienios .3 años 3% del Salario Base .6 años 8% del Salario BasePedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 6. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es .No especifica . 10 primeros al 2% . Los restantes al 1% . Por Trienios con un máximo de cinco. . 6% del Salario basePedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 7. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 4. Pagas Extraordinarias 2. Pagas Extras 3. Pagas Extras. 4. Pagas Extras- SB + Trienio 6% - SB + C.Antigüedad- 31 marzo, 15 julio, 22 correspondientediciembre - 20 junio, 15 diciembre - SB+ cuatrienios(10%) + plus convenio + retribución en especie - 15 marzo, 15 junio, 15 sep, 15 diciembre- SB+ Trienio 3% + C. P. Trabajo - SB + trienio(o múltiplo, 25.70€) +- 25 julio, 25 sept, 25 diciembre C.destino u otro( Ley Presupuestos) - 1 junio, 1 diciembre - SB + Antigüedad - 30 marzo, 30 junio, 30 sept, 10 diciembre - SB + Trienio( 30.52 €) + C.destino, - SB + suplidos - 1 junio, 1 diciembre - 16 julio, 15 diciembre, Corpus Pedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 8. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 5.Complementos a la incapacidad temporalPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 9. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.esPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 10. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.esPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 11. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es CETURSA A partir del primer día de la baja, la prestación que abone la entidad gestora a la Seguridad Social hasta alcanzar el 100% de su salario real Por maternidad y lactancia se estará a lo dispuesto en la Legislación laboral vigente. EMASAGRA Abonará la diferencia entre su salario y la prestación que percibe el trabajador en su situación de baja.Pedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 12. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 6.Jornada Laboral MáximaPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 13. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.esPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 14. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.esPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 15. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es CETURSA Jornada de 35 horas semanales. En la temporada de invierno la jornada será de 40 horas semanales. 5 días de trabajo, 8 horas diarias. EMASAGRA Con carácter general de 35 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8 a 15 horasPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 16. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 7.Fecha de pago del SalarioPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 17. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.esPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 18. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.esPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 19. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es CETURSA No se especifica en el convenio EMASAGRA No se especifica en el convenioPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 20. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 8. VACACIONESUn mes interrumpido, o la parte proporcionalque le corresponda vacaciones retribuidas de treinta días naturales al año,Las vacaciones anuales serán de 30 díasnaturales. 33 días naturales ininterrumpidos dentro del año natural, Pedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 21. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es Se programarán los turnos de Todos los vacaciones de trabajadores, acuerdo con las tienen derecho necesidades del a 31 días de departamento, vacaciones teniendo en interrumpidas cuenta una justa rotación. tendrán derecho al disfrute de un período anual de descanso de treinta y un días 31 días laborables naturales. de descansoPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 22. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 9. RETRIBUCIÓN SÁBADOS Y FESTIVOS Los trabajos realizados en Sábado, domingos y festivos, No consta la tendrán un Plus de retribución de Sábado que es el sábados y asignado al nivel festivos. profesional que ostenta cada trabajador según se abonará con el 150% tabla número 4 del sobre el salario anexo 1. real,siempre que tomara el descanso dentro de los 14 días siguientes. De mutuo acuerdo se En caso contrario, se podrán compensar; abonará con el 175% de abonando el 175% de incremento sobre el recargo sobre el salario salario real. día ordinario, junto con la mensualidad,Pedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 23. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.esincremento sobre el valor de lashoras ordinarias normales, del 30 por100, si se realizan en días laborablesy en sábados, y del 40 por 100, si serealizan en domingos y festivos. El pago de sabados y festivos, es del 175% del salario, o un dia libre. Los funcionarios no hacen horas extras y los sábados y festivos no se trabaja. Sábados y domingos o festivos serán valoradas con un 75% de incremento, a la hora de calcular el cómputo anualPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 24. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es 10.Retribución de Trabajos de categoría superior .No especifica 120,91 euros mes a los que reemplacen a la categoría de jefe de sectorSuperior a 5 meses consecutivos6 alternos durante 1 año8 durante 2 años adquiere la No consolida ni el salario ni la categoríacategoría desempeñada superior pero si se percibe la diferencia salarial correspondiente Pedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán
  • 25. Cartuja Instituto de Educación Secundaria www.iescartuja.es No consolida ni el salario ni la categoría superior pero si se percibe la diferencia salarial correspondiente . No especifica Se encuadran las antiguas categorías . No especificaPedro Corral, Roxana Isabel López, Antonio Jiménez, Raúl Cano,Juana Morales, Mercedes Alemán

×