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  • 1.  
  • 2. En este tema vamos a ver todos los documentos que tiene que presentar el empresario para contratar a un trabajador
  • 3. Lo primero que tiene que hacer es darlo de alta a la seguridad social Estos papeles se tienen que presentar un día antes de empezar a trabajar. Ya que el trabajador podría tener un accidente ese mismo día y por lo tanto no estaría cubierto por la seguridad social.
  • 4. Los documentos a presentar son:
  • 5.
    • El TA1- Si es la primera vez que trabaja y no tiene número de la seguridad social
    • El TA2- Con este documento el trabajador queda dado de alta en el régimen de la seguridad social establecido.
    • Fotocopia del DNI del trabajador o pasaporte
    • Fotocopia de la cartilla de la seguridad social (si ha trabajado anteriormente)
  • 6. El formato del documento TA1 es el siguiente:
  • 7.  
  • 8. El formato del documento TA2 es el siguiente:
  • 9.  
  • 10.  
  • 11. Una vez el empresario ha dado de alta el trabajador a la seguridad social, deberá realizar el contrato de trabajo.
  • 12. De contratos de trabajo existen de muchas modalidades. Pero podemos clasificarlos en tres grandes grupos:
  • 13.
    • Indefinidos: El trabajador queda contratado por la empresa sin una fecha de finalización.
    • De duración determinada: El trabajador prestará sus servicios durante un periodo de tiempo determinado. Este periodo puede fijarse y establecerse en el contrato, o puede expresarse que el trabajador dejará de prestar sus servicios en el momento que finalice la obra o servicio por la cual se contrato.
    • De formación. Tienen una duración también determinada, pero con la característica que el trabajador recibe una retribución menor a la que tendría que cobrar y a cambio recibe una formación, ya sea práctica o teórica. El trabajador deberá cumplir una serie de características.
  • 14. En el siguiente enlace encontrareis todos los tipos de contratos vigentes con el modelo correspondiente http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/tipologia.html
  • 15. Además del contrato, el empresario deberá formular en un plazo máximo de 10 días desde la formalización del contrato la copia básica y presentarla al comité de empresa.
  • 16. Esta copia básica tendrá que ser firmada por el representante de los trabajadores y presentada a la Oficina de Empleo.
  • 17. Si la empresa no tiene representante de los trabajadores, se escribirá en la copia básica “Sin representación legal”
  • 18. Ahora vamos a hacer un ejemplo de todos los pasos a seguir y después os tocará a vosotros realizar un caso práctico.
  • 19. Antes de empezar con el ejemplo, vamos a ver una serie de códigos que vamos a necesitar para rellenar los formularios de alta del trabajador.
  • 20. La seguridad social establece unos códigos para los grupos de cotización. Estos son:
  • 21. Grupo de Cotización Categoría Profesional 1 Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección. 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 3 Jefes Administrativos y de Taller 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y Especialistas 10 Trabajador mayores de 18 años no cualificados(Peones) 11 Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional
  • 22. También necesitaremos saber el código del contrato que le vamos a hacer al trabajador .
  • 23.  
  • 24. Y por último, otro código que se utiliza es el CNAE de AT o EP. Este CNAE va en función del tipo de trabajo a realizar.
  • 25. Como es una lista muy extensa, te la hemos adjuntado en el manual de nóminas en las últimas páginas.
  • 26. Bien, ahora ya podemos empezar el ejemplo.
  • 27. La empresa del ejemplo del tema 1, contrata a Fernando Segarra Porta con la categoría de oficial de tercera en fecha 25/06/09
  • 28. Los datos del trabajador son: Nombre: Fernando Segarra Porta Domicilio: Av. Balmes, 43 08542 Barcelona Fecha nacimiento: 15.04.1975 Casado. Lleva en el paro 2 meses Núm de afiliación a la seguridad social: 25/012365498
  • 29. La empresa decide hacerle un contrato de duración determinada por obra o servicio. La duración del contrato será de tres meses.
  • 30. El sueldo que cobrará será: Salario base : 20,00 €/día Plus de productividad: 3,00 €/día Plus de transporte: 1,07€/ día
  • 31. Bien el primer documento que tendremos que hacer es el TA2
  • 32. El TA1 no lo tendremos que realizar porque ya tiene número de la seguridad social
  • 33.  
  • 34.  
  • 35. Este documento deberá presentarse con:
    • Fotocopia del DNI
    • Fotocopia de la cartilla de la seguridad social
  • 36. El siguiente paso es realizar el contrato y la copia básica.
  • 37. Recuerda que en la carpeta de anexos a este tema encontraras los modelos de todos los contratos y su normativa.
  • 38. En el enunciado del ejemplo nos decía que se realiza un contrato de duración determinada por obra o servicio
  • 39. El modelo a rellenar es el siguiente:
  • 40.  
  • 41.  
  • 42.  
  • 43. Estos documentos deberán presentarse con una fotocopia del DNI del trabajador
  • 44. Ahora os toca a vosotros realizar todos los papeles relacionados con la alta de los siguientes trabajadores
  • 45. La empresa ABC, S.L. del ejercicio del tema anterior, ya tiene el número de la seguridad social: 08/132456/78 y decide contratar en fecha 18/03/09 a los siguientes trabajadores:
  • 46. Características 1 2 3 Nombre Juan Labores Florens Marta Segarra Iris Pablo Casado Garcia Domicilio C/ Puerta del Angel , 25 08026 Barcelona C/ Via Layetana, 52 08095 Barcelona C/ Estación de Francia, 33 08014 Barcelona Fecha nacimiento 25.04.75 12.12.57 15.10.80 DNI 43.654.897-K 47.124.698-L 14.365.789-P Núm afiliación s.s. 08/0321456/32 08/145326/33 No tiene Contrato Duracion determinada obra y servicio Indefinido mayores 45 años Contrato de prácticas Categoria Administrativo Jefe del departamento de fiscal Oficial de tercera Trabajo a realizar Pasar facturas al ordenador Asesoramiento fiscal y laboral Realizar encargos, archivar y pasar cartas al ordenador Sueldo Salario base: 620,00/mes Responsabilidad: 30,00/mes Salario base: 1750,00/mes Responsabilidad: 100,00/mes Salario base: 17,10/dia
  • 47. La solución la encontrareis en el fichero adjunto con el nombre de solución 2.
  • 48. FIN DEL TEMA