Your SlideShare is downloading. ×
Personální informační systémy budou v oblacích
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Personální informační systémy budou v oblacích

504
views

Published on

Published in: Technology

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
504
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Stránka 1, © Vema, a. s.
  • 2. Obsah  Aplikační architektura HRIS  Hlavní vývojové trendy HR v roce 2011  Vlastnosti HR aplikací provozovaných jako ASP (SaaS)  Top 10 aktivit v HRStránka 2, © Vema, a. s.
  • 3.  http://www.hreonline.com  Human Resource Executive’s HR Technology Conference & Exposition 2011  CedarCrestone 2011–2012 HR Systems Survey White Paper  On line šetření od května do července 2011 – 500 otázekStránka 3, © Vema, a. s.
  • 4. Plánování Výběrová Řízení Řízení Správa Řízení vývoje řízení vzdělávání výkonnosti odměňování kariéry organizace Řízení talentu Plánování Plánování Evidence a Zaměstna Správa Náklady pracovních nepřítomno zpracování necké přesčasů na činnosti míst sti docházky výhody Personální řízení zaměstnanců Personální Zpracování Personální evidence mezd samoobsluha Jádro HR ISStránka 4, © Vema, a. s.
  • 5. Stránka 5, © Vema, a. s.
  • 6.  Výrazný nárůst SaaS (Software as a Service)  náš ekvivalent je ASP  Nové aplikace využívající principy  sociálních sítí a  mobilní technologie  Trendy specifické pro americký trh  aplikace pro integrované řízení talentu nabízí více dodavatelů  důraz na rozdíly HR aplikací licencovaných a provozovaných formou SaaS  globalizace HR v organizacích (např. globální zpracování mezd)Stránka 6, © Vema, a. s.
  • 7. Poskytování aplikací formou služby přes internet  Naše ASP (Application Service Providing)  SaaS (Software as a Service)  On Demand (na požádání)  Cloud Computing (zpracování z oblaků)Stránka 7, © Vema, a. s.
  • 8. Rozdíly SaaS (naše ASP) a licencování  Multitenancy  Princip softwarové architektury, kdy na serveru běží jediná instance softwaru, která obsluhuje mnoho zákazníků (tenant-nájemník)  Multitenancy je v kontrastu k multi-instalační architektuře, kde oddělené instance softwaru (nebo oddělené hardwarové systémy) obsluhují vždy jediného zákazníka  Aplikace musí být navrženy tak, že jsou schopny obsluhovat rozdílné zákazníky a musí být uživatelsky konfigurovatelné pro jednotlivé zákazníky  Multitenancy – základní atribut softwaru pro Cloud ComputingStránka 8, © Vema, a. s.
  • 9. Vlastnosti HRIS provozovaných jako SaaS (ASP) …  Dědění a sdílení pravidel mezi zákazníky včetně poradenství třetích stran  Využití vestavěné inteligence (embedded)  Agregace užitečných a sdělitelných dat mezi zákazníky  Benchmarking  nepřetržitý a systematický proces porovnávání a měření produktů, procesů a metod vlastní organizace s těmi, kdo byli uznáni jako vhodní pro toto měření, za účelem definovat cíle zlepšování vlastních aktivit  Sdílení některých dat – např. uchazeči o zaměstnáníStránka 9, © Vema, a. s.
  • 10. … Vlastnosti HRIS provozovaných jako SaaS (ASP) …  Nové verze s novou funkcionalitou několikrát ročně  Téměř vše je konfigurovatelné  Konfigurace formou výslechu (interrogatory configuration)  otázky, které nelze přeskočit  při implementaci, implementaci nových funkcí a změn  Interní postupy a předpisy součástí řešení  Modely řízený vývoj aplikací  Každý objekt modelu  příznaky, kde bude aplikován (u kterých zákazníků)Stránka 10, © Vema, a. s.
  • 11. … Vlastnosti HRIS provozovaných jako SaaS (ASP)  Každý objekt má datum platnosti  Systém umí výpočty do minulosti a budoucnosti (předpovědi, simulace)  Globální výpočetStránka 11, © Vema, a. s.
  • 12. Cloud ComputingStránka 12, © Vema, a. s.
  • 13. Cloud Computing  Na internetu založený model vývoje a používaní počítačových technologií  Poskytování služeb či programů uložených na serverech na internetu,  uživatelé k nim mohou přistupovat například pomocí webového prohlížeče nebo klienta dané aplikace a používat prakticky odkudkolivStránka 13, © Vema, a. s.
  • 14. Cloud Computing  Uživatelé neplatí (v případě placené služby) za vlastní software, ale za jeho užití  Nabídka aplikací:  kancelářské a podnikové aplikace,  systémy pro distribuované výpočty  operační systémy v prohlížečích (eyeOS, Cloud či iCloud)Stránka 14, © Vema, a. s.
  • 15. Modely nasazení cloudu  Veřejný (Public cloud computing)  klasický model cloud computingu  výpočetní služba poskytnuta široké veřejnosti  Soukromý (Private cloud computing)  oblak provozován pouze pro organizaci  organizací samotnou, nebo třetí stranou  Hybridní (Hybrid cloud computing)  kombinují jak veřejné tak soukromé cloudy  vystupují jako jeden cloud  jsou propojeny pomocí standardizačních technologií  Komunitní (Comunity cloud computing)  infrastruktura cloudu sdílena mezi několika organizacemi, skupinou lidí, kteří ji využívají  organizace může spojovat bezpečnostní politika a stejný obor zájmuStránka 15, © Vema, a. s.
  • 16. Dodavatelé českých ERP cloudu nevěří a jedině Vema má V4 CloudStránka 16, © Vema, a. s.
  • 17. SaaS poroste o 50% Licencovaný Licencovaný - hostovaný 2010 SaaS 2011 2012 Outsourcing Jinak 0% 10% 20% 30% 40% 50%Stránka 17, © Vema, a. s.
  • 18. Stránka 18, © Vema, a. s.