Le développement durable: L’approche à privilégier en temps de crise.Par : Gaston DéryVP Développement durableRoche Ltée

Les piliers du développement durable

Quand intervient le développement durable ?Le développement durable est une démarche complémentaire aux actions de l’entreprise qui s’applique en tout tempsEn temps de crise (court terme):Pour se serrer les coudes, diminuer les coûts d’exploitation et les dépenses inutilesPour se placer à l’avant-garde, développer de nouvelles technologies et de nouveaux produits pour se positionnerEn allant vers l’avenir (long terme):Contribuer à favoriser des conditions de viabilité pour l’entreprisePositionnement positif, responsable et concurrentiel Outil de gestion qui assure la pérennité

Pour des solutions réalistesPour demeurer compétitives, les entreprises ont tout intérêt à adopter des stratégies d’amélioration de leurs opérations et à agir directement sur les variables contrôlables et mesurablestelles que :Capacité / productivitéQualité et rendement matièreRoulement de personnelOptimisation des ressourcesResponsabilité socialeSaine utilisation des ressources naturelles (énergie, eau, bois, etc.)Approvisionnement responsableGestion et valorisation des matières résiduellesValorisation de la main-d'œuvreMais pourquoi pas dans une approche de développement durable !!!

Le vrai défi de l’entreprise d’aujourd’hui… le but n’est donc pas uniquement de faire de l’argent, mais deprendre les moyens pour en faire de manière durable, tout en considérant qu’il n’y a rien de gagné d’avance et que tout est en perpétuel changementFINALEMENT, LE BUT EST D’ÉVOLUER CONSTAMMENT EN AYANT EN TÊTE LA DURABILITÉ !

Changement de paradigme

Les gains de l’intégration du DDMettre en application les principes du développement durable peut aider les entreprises à :améliorer leurs performances économiques, sociales et environnementalesse positionner efficacement pour assurer la pérennité de l’entrepriseréduire les sources de risques pour l’entrepriseLes entreprises ont tout avantage à élaborer un plan stratégique en développement durable afin d’améliorer leur positionnement dans le marchéRappelez vous que le développement durable n’est pas quelque chose de plus à implanter mais une démarche plus englobante à intégrer dans ce que vous faites déjà. Préparez-vous avant d’y être contraints!

Les gains de l’intégration du DDLes actions ne sont pas des objectifs mais des moyens dans le cadre d’une démarche en DD permettant:Économies substantiellesRéduction de l’empreinte écologiqueAugmentation des parts et création de nouveaux marchésPositionnement publicConformité aux lois, règlements et principe de précautionAmélioration de la satisfaction des employés

Les entrepreneurs au centre du DDPour rester des grands entrepreneurs les québécois doivent contribuer au changement.Utiliser leur rôle et leur position. Utiliser le DD comme une force.Appropriez-vous le DD pour l’opérationnaliserAxer leurs projets sur le long terme.Contribuer au patrimoine.Innovation est essentielle.Les entrepreneurs ont un privilège…Avec tout privilège vient une responsabilité.

Utiliser leur rôle et leur position. Utiliser le DD comme une force.

Appropriez-vous le DD pour l’opérationnaliser

Axer leurs projets sur le long terme.

Des changements à l’horizon…Des changements doivent être apportés dans les modes de production en vue de les rendre plus viables en s’assurant qu’ils tiennent aussi compte des enjeux sociaux et environnementaux.Selon une enquête menée auprès de 25 000 individus dans 23 pays par Environics International : La responsabilité sociale et environnementale joue un rôle plus important que la qualité, la réputation de la marque ou les caractéristiques de la firme dans les perceptions du public sur les entreprises.

La responsabilité sociale, un incontournableLe développement durable se concentre sur la planète, la responsabilité sociale, sur l’organisationLes organisations doivent porter une attention particulière aux exigences de la société et tenir compte des impacts sociaux, environnementaux et économiques de leurs activités. La contribution au développement durable est un objectif primordial de toute organisation engagée dans la responsabilité sociale Cette notion nécessite le développement et l’application de nouvelles méthodes de gestion

Le développement durable se concentre sur la planète, la responsabilité sociale, sur l’organisation

Les organisations doivent porter une attention particulière aux exigences de la société et tenir compte des impacts sociaux, environnementaux et économiques de leurs activités.

Cette notion nécessite le développement et l’application de nouvelles méthodes de gestion

Le développement durable n’est pas quelque chose que l’on fait pour soi, on le fait parce que nous sommes à la croisée des chemins. Le développement durablec’est choisir la planète où l’on veut vivre!

Une entreprise visionnaire…Tekhnion Roy & BretonJacques Alain, Président directeur généralJocelyn Doyon, Directeur des opérations manufacturières et logistiques, St-Romuald, responsable de l’environnementNancy Ethier, Coordonnatrice de la remise à neuf

Bien plus qu’un ensemble de principes,Le développement durable est un mode de vie!