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El mito de la organización “ágil”

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Presentación realizada en la Conferencia Agile-Spain 2012, sobre las nuevas organizaciones basadas en valores ágiles. …

Presentación realizada en la Conferencia Agile-Spain 2012, sobre las nuevas organizaciones basadas en valores ágiles.
http://najaraba.blogspot.com.es/2012/11/el-mito-de-la-organizacion-agil.html

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  • 1. @joserra_diaz AGILAR El mito de la organización ágil
  • 2. @joserra_diaz AGILAR Jose R. Díaz Agile Coach Puedes encontrar una explicación más extensa en mi blog: La organización ágil http://najaraba.blogspot.com.es/2012/11/el-mito-de-la-organizacion-agil.html
  • 3. Red de células interconectadas Connected Company Dave Gray http://connectedco.com/
  • 4. El “management” es innecesario Niels Pflaeging BetaCodex http://www.betacodex.org/
  • 5. Equipo = Producto (Software for your head)Ley de Conway:Las organizaciones que diseñan sistemasestán limitadas a producir diseños queson copias de las estructuras decomunicación de estas organizaciones.
  • 6. http://www.uberphones.com/2011/05/foxconn-denies-anti-suicide-pledge/http://www.jordanpouille.com/2010/12/22/foxconn-young-workers-christmas/
  • 7. http://www.flickr.com/photos/icefoxx/2808187120/¿la organización toma decisiones?
  • 8. http://www.wired.com/magazine/2011/02/ff_joelinchina/
  • 9. Laorganización NO EXISTE
  • 10. RelacionesAtadas a personasAtadas a hechosAtadas a sentimientos
  • 11. mito1. (Del gr. μῦθος). 1. m. Narración maravillosa situada fuera del tiempo histórico y protagonizada por personajes de carácter divino o heroico. Con frecuencia interpreta el origen del mundo o grandes acontecimientos de la humanidad.
  • 12. ¡El heroe ágil!
  • 13. Una misión
  • 14. Con autonomía y respeto
  • 15. Sumando diferencias
  • 16. Sumando diferencias
  • 17. Con absoluta transparencia
  • 18. Donde el dinero es una consecuencia
  • 19. Donde el dinero es una consecuencia
  • 20. ¿por qué nosotros?
  • 21. Jim Maccarthy
  • 22. Escalar prácticas ágilesa la organización
  • 23. Koldo Saratxaga Nuevo modelo de relacionesDeleitara los clientes Agile La organización que aprende Lean / Taichii Ono Respeto a la gente (人間性尊重)
  • 24. #unutopia
  • 25. @joserra_diaz AGILAR ¡GRACIAS! El mito de la organización ágil
  • 26. Thanks, in order of appearance• http://www.flickr.com/photos/davegray/5640834642• http://www.flickr.com/photos/bflv/5246866964/• http://www.flickr.com/photos/jungle_boy/140233674/in/set-72157594283926486/• http://www.flickr.com/photos/jdhancock/4354438814• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6113247118• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6658102105• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6012209875• http://www.flickr.com/photos/clickflashphotos/3512146240• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6413081493• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6709759539