El mito de la organización “ágil”

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Presentación realizada en la Conferencia Agile-Spain 2012, sobre las nuevas organizaciones basadas en valores ágiles.
http://najaraba.blogspot.com.es/2012/11/el-mito-de-la-organizacion-agil.html

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El mito de la organización “ágil”

  1. 1. @joserra_diaz AGILAR El mito de la organización ágil
  2. 2. @joserra_diaz AGILAR Jose R. Díaz Agile Coach Puedes encontrar una explicación más extensa en mi blog: La organización ágil http://najaraba.blogspot.com.es/2012/11/el-mito-de-la-organizacion-agil.html
  3. 3. Red de células interconectadas Connected Company Dave Gray http://connectedco.com/
  4. 4. El “management” es innecesario Niels Pflaeging BetaCodex http://www.betacodex.org/
  5. 5. Equipo = Producto (Software for your head)Ley de Conway:Las organizaciones que diseñan sistemasestán limitadas a producir diseños queson copias de las estructuras decomunicación de estas organizaciones.
  6. 6. http://www.uberphones.com/2011/05/foxconn-denies-anti-suicide-pledge/http://www.jordanpouille.com/2010/12/22/foxconn-young-workers-christmas/
  7. 7. http://www.flickr.com/photos/icefoxx/2808187120/¿la organización toma decisiones?
  8. 8. http://www.wired.com/magazine/2011/02/ff_joelinchina/
  9. 9. Laorganización NO EXISTE
  10. 10. RelacionesAtadas a personasAtadas a hechosAtadas a sentimientos
  11. 11. mito1. (Del gr. μῦθος). 1. m. Narración maravillosa situada fuera del tiempo histórico y protagonizada por personajes de carácter divino o heroico. Con frecuencia interpreta el origen del mundo o grandes acontecimientos de la humanidad.
  12. 12. ¡El heroe ágil!
  13. 13. Una misión
  14. 14. Con autonomía y respeto
  15. 15. Sumando diferencias
  16. 16. Sumando diferencias
  17. 17. Con absoluta transparencia
  18. 18. Donde el dinero es una consecuencia
  19. 19. Donde el dinero es una consecuencia
  20. 20. ¿por qué nosotros?
  21. 21. Jim Maccarthy
  22. 22. Escalar prácticas ágilesa la organización
  23. 23. Koldo Saratxaga Nuevo modelo de relacionesDeleitara los clientes Agile La organización que aprende Lean / Taichii Ono Respeto a la gente (人間性尊重)
  24. 24. #unutopia
  25. 25. @joserra_diaz AGILAR ¡GRACIAS! El mito de la organización ágil
  26. 26. Thanks, in order of appearance• http://www.flickr.com/photos/davegray/5640834642• http://www.flickr.com/photos/bflv/5246866964/• http://www.flickr.com/photos/jungle_boy/140233674/in/set-72157594283926486/• http://www.flickr.com/photos/jdhancock/4354438814• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6113247118• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6658102105• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6012209875• http://www.flickr.com/photos/clickflashphotos/3512146240• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6413081493• http://www.flickr.com/photos/kalexanderson/6709759539

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