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  1. "Business has only two functions:Marketing and Innovation"Peter Drucker
  2. Porque Existe a inoDev ? Em tudo o que fazemos, acreditamos na transparênciae na capacidade de romper com o ‘status quo’, como pedra de toque que desencadeia os processos de inovação 2
  3. Porque Existe a inoDev ? O nosso sonho, é usar a inovação disruptiva como instrumento de mudança do panorama empresarial, para dotar as empresas de vantagens competitivas duradouras, que lhes abram novas perspectivas de mercado e de desenvolvimento do negócio 3
  4. Porque Existe a inoDev ? Acreditamos que só com ciclos repetidos de inovação, poderemos ajudar as empresasa atingir a dimensão necessária, para competir eficientemente nos âmbitos nacional e internacional, proporcionando-lhes um futuro sustentável e rentável a longo prazo 4
  5. Porque Existe a inoDev ? Ao incutirmos nos nossos clientes, a paixão que sentimos pela inovação e pelo seu potencial ilimitado de construir novos horizontes para as empresas, cumprimos a nossa missão. A inoDev existe para ajudar as empresas a inovar com paixão 5
  6. Como fazemos ?• Honestidade, competência, profissionalismo e transparência• As mais recentes tendências mundiais em gestão da inovação• Metodologia própria• Comprometemo-nos a apoiar os clientes inoDev, desde a ignição, à implementação e monitorização do processo de inovação.• O sucesso dos nossos clientes é o nosso sucesso 6
  7. O que fazemos - Metodologia Própria Metodologia inoDev 7
  8. AvaliaçãoQuais são as SUAS ‘dores’ ? 8
  9. Avaliação Quer que o seu negócio cresça MAIS ? 9
  10. AvaliaçãoSente-se envolvido numaGUERRA de preços ? 10
  11. Avaliação As suas MARGENS podiam ser mais ALTAS ? 11
  12. Avaliação CADA DIA que passa, parece que o seu negócio está MAIS COMODITIZADO ? 12
  13. Avaliação Sente-se PRISIONEIRO do seu próprio MERCADO ? 13
  14. Avaliação AmbicionaINTERNACIONALIZAR o seu negócio ? 14
  15. SOLUÇÕES ! A Metodologia inoDevfacilita as SOLUÇÕES 15
  16. 1ª FASE – 3 MESES ! Ignição da INOVAÇÃO ! 16
  17. SOLUÇÕES !Análise 360º 17
  18. SOLUÇÕES ! Confronto com a REALIDADE! 18
  19. SOLUÇÕES !Brainstorm 19
  20. SOLUÇÕES ! Opções de INOVAÇÃO 20
  21. SOLUÇÕES ! InovaçãoDISRUPTIVA 21
  22. SOLUÇÕES ! Diferenciação 22
  23. SOLUÇÕES !Teste de Mercado 23
  24. SOLUÇÕES ! Novo Tecnologia Serviço Novo Novo Inovação ProcessoDecisão ! Produto 24
  25. SOLUÇÕES ! Modelação e Business Plan 25
  26. SOLUÇÕES ! Financiamento da Inovação 26
  27. SOLUÇÕES !Planos de Acção 27
  28. 2ª FASE Alinhamento de Processos 28
  29. SOLUÇÕES ! MétricasMonitorização Avaliação 29
  30. SOLUÇÕES ! Motivação Desempenho Valor 30
  31. INOVAÇÃO DISRUPTIVA Performance Undershot Sustaining Customers Innovation Overshot Another Performance Measure Customers Low End Disruption (Simplification) Time New Market Disruption Compete Against Non Consumption TimeSource: C.Christensen – Seeing What’s Next 31
  32. Ciclo de Vida da Inovação 32
  33. Sustentabilidade vs Inovação 33
  34. Innovation Hub Value chain 34
  35. Onde e Como inovar ? 35
  36. As 10 Personalidades da INOVAÇÃO ESTUDIOSOS ORGANIZADORES CONSTRUTORES O Anthropologista O Salta-Barreiras O Arquiteto O Experimentador O Colaborador O DesignerO Polinizador Cruzado O Director O Contador de Histórias O Enfermeiro 36
  37. Metodologia inoDev - Recap FINANCIAMENTO BRAINSTORM ACTION IGNIÇÃO OPÇÕES DECISÃO PLAN DISRUPÇÃO Alinhar MÉTRICAS VALORINOVAÇÃO B.Plan PROCESSOS 37
  38. Especialidade da inoDev - Gestão da Inovação 95% das novas ideias nunca são implementadasJorge Possollo – Partner inoDev 38
  39. Especialidade da inoDev - Gestão da Inovação Só 1 % das novas ideias são implementadas com sucessoJorge Possollo – Partner inoDev 39
  40. Especialidade da inoDev - Gestão da Inovação• Avaliamos se as novas ideias são disruptivas• Identificamos os aliados internos para a inovação na sua empresa• Motivamos a sua equipa para a mudança• Certificamo-nos que as novas ideias se mantêm disruptivas• Fazemos com que as novas ideias sejam implementas com sucesso• Maximizamos o impacto da inovação nos resultados da empresa 40
  41. OUTPUTS da Metodologia inoDev• Resultados Provados• Diferenciação• Anti-Comoditização• Maior Crescimento• Novos Mercados• Ataque às ‘Dores’ 41
  42. Vantagens da Metodologia inoDev• Redução de Custos• Alinhamento de Processos• Da Ignição da Inovação…• À Implementação• Proposta Única• Método Provado 42
  43. Perguntas ! Quais os seusobjectivos para ospróximos 5 anos ? 43
  44. Perguntas !Quanto quer que a sua empresavalha dentro de 8 anos ? 44
  45. Perguntas !Como gostaria de ser recordado ? 45
  46. Perguntas !Como se quer sentir dentro de 10 anos ? 46
  47. IMAGINE ! 47
  48. IMAGINE a SUA empresa … Com Novos Produtos 48
  49. IMAGINE a SUA empresa … Com Processos Renovados 49
  50. IMAGINE a SUA empresa … Com Novos Serviços 50
  51. IMAGINE a SUA empresa …Com MenorConcorrência 51
  52. IMAGINE a SUA empresa … Com Novos Mercados 52
  53. IMAGINE a SUA empresa …Sem Guerra de Preços 53
  54. IMAGINE a SUA empresa … Com Crescimento Renovado 54
  55. Conclusão inoDev• Quando Avançamos ? 55
  56. Obrigado© inoDev 2011 – Todos os direitos reservados. Nenhuma parte deste documento pode serreproduzido, seja de que forma for, sem a autorização expressa, por escrito, do detentor dalicença de copyright.
  57. inoDev – Pessoas Chave • João Caldeira Cabral • IST – Lic.Eng., Programa PADE/AESE - Post-Grad. Gestão, MIT - Post-Grad. Gestão da Inovação • 20 anos de experiência em várias funções, sobretudo na área de estratégia, marketing e desenvolvimento de produtos e Direcção Geral. • Gestor de projectos internacionais no quadro de research europeu • Metodologia inovadora na área do posicionamento estratégico integrando a inovação • Jorge Possollo • FCUL - Lic. e Mestrado em Geologia de Minas, ISTCE - Post-Grad. Gestão, Cranfield University - Post-Grad. Gestão Logística, MIT - Post-Grad. Gestão da Inovação • Mais de 10 anos de experiência, em Direcção Geral – multinacional (UK) • Mais de 20 anos de experiência em gestão de vendas e posicionamento estratégico • Extensa experiência na selecção de quadros superiores e sua motivação • ‘Track Record’ internacional de sucesso, na optimização de custos e recuperação de empresas com resultados negativos 57

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