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Nuevos formatos para formación
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Nuevos formatos para formación

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  • 1. Opinión personal @JavierPerezCaro Nuevos Formatos para Formación“Un hombre sin información, es un hombre sin opinión.”Roev WadeLos tiempos han cambiado, o eso nos gusta decir. Se nos llena la bocadiciendo que nuestro establecimiento es más social, porque tenemosunas pegatinas en la puerta de éste con las imágenes de las principalesredes sociales, en las que "se supone" conversamos con nuestracomunidad.Y digo se supone con conocimiento de causa, porque una cosa es tenerpresencia y otra muy distinta conversar, a pesar de que algunos sigancreyendo que es lo mismo.¡Somos cada día más sociales! Vale, aceptamos pulpo como animal decompañía... Pero ¿estamos cambiando/adaptando nuestra empresa a losnuevos formatos de formación que nuestro equipo humano demanda, oseguimos utilizando filminas y retroproyector para explicar cómodebemos atender a un cliente en nuestro restaurante? No hombre, noseas antiguo. Hemos evolucionado. Utilizamos un proyector condiapositivas para explicar al personal de sala la presentación de losplatos. Fuente: ucrostravel.com
  • 2. Esta conversación os puede resultar sui géneris, pero desgraciadamentees real... ¿Cuántos empresarios se han adaptado/conocen los nuevosformatos que pueden utilizar en formación? Ya no tenemos que tenera las personas en un aula incontables horas para dar un taller deformación. Tenemos-debemos que ir con los tiempos, no podemospermitirnos quedarnos obsoletos...“La formación es la respuesta, pero ¿Cuál es la pregunta?”Woody Allen¿Cuántas de las personas que trabajan en vuestra organización tienensmartphone? Casi todos. Entonces, por qué no adaptar nuestrosmateriales formativos para que estas personas se lo puedan descargaren sus smartphone (M-learning) y trabajar con estos cuando quieran,dónde quieran, y cómo quieran. Fuente: mc142.uib.esPasa igual con los mp3 ¿cuántos los tienen? ¿Por qué no locutamosnuestros contenidos formativos, los convertimos en formato podcast ylos ponemos en nuestro servidor a disposición de la plantilla?
  • 3. Fuente: eaprendizaje.files.wordpress.com¿Cuántos son usuarios de YouTube? La respuesta vuelve a ser lamisma... Por qué no grabamos vídeos "domésticos" de nuestras tareashabituales, primero con una versión que contengan algún tipo de"gazapo" y después con la misma tarea pero de forma "excelente", paraque podamos contrastar. Grabados estos, sólo nos quedaría subirlos anuestro canal de YouTube y distribuir los link de estos a través de loscanales de comunicación interna que tengamos designados...“Algunos creen que la vida es una batalla, pero lo cierto es quees un juego de dar y recibir.”Florence Scovel¿Cuántos sois usuarios de videojuegos? Ídem a lo anterior. Desde haceaños se viene generalizando el uso de los videojuegos en formación,primero fueron los de estrategia, después vinieron los de gestión,pronto vendrán otros... Fuente: canal.sena.edu.co
  • 4. Lo importante es tener claro que no podemos perder el tren de laformación y el aprovechamiento que éste supone para nuestraorganización. No podemos pretender maximizar el retorno de lainversión en formación, utilizando formatos obsoletos.“Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñarles tusriquezas sino hacerles ver la suya propia.”GoetheY para ti ¿cuál es el formato que te parece más adecuado pararealizar una formación con tu equipo?¿En qué formato te gustaría que impartiésemos los próximoslabtalleres?Link de interesFormación de directivos: evolución y nuevos retos de los modelosformativosEl nuevo directivo público: Claves de liderazgo para la gestión públicaWhatsapp y el Mobile Learning