Formación = Desarrollo + Crecimiento + Ventas
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La formación nos ayuda a desarrollarnos como profesionales. Un directivo que no tiene interes en desarrollar sus competencias, habilidades, actitudes, aptitudes, es un directivo que lo podemos dar ...

La formación nos ayuda a desarrollarnos como profesionales. Un directivo que no tiene interes en desarrollar sus competencias, habilidades, actitudes, aptitudes, es un directivo que lo podemos dar por amortizado. En breve si no lo has hecho ya dejaras de aportar valor en la empresa, si dejas de aportar valor en la empresa, dejas de ser un activo clave, si dejas de ser un activo clave, eres un coste, si eres un coste, eres prescindible.

Los directivos que crecen son aquellos formados, comprometidos con el desarrollo personal y de su equipo. Si mi equipo crece profesionalmente yo crezco. Si mi equipo no crece, mi empresa no crece, si mi empresa no crece, se estanca, si se estanca, dejamos de aportar innovación al mercado, si dejamos de aportar innovación al mercado, nos dejan de comprar, si nos dejan de comprar, tendremos que cerrar.

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Formación = Desarrollo + Crecimiento + Ventas Formación = Desarrollo + Crecimiento + Ventas Document Transcript

  • Opinión personal @JavierPerezCaro Formación = Desarrollo + Crecimiento + VentasEn momentos “convulsos” y de grandes cambios perder el tren de laformación puede acarrearnos serios problemas.¿Crees que puedes obviar la formación tanto a nivel personalcomo la de tu organización? Hay muchos directivos que si locreen, en momentos de crisis necesito a todas las personasproduciendo. No podemos perder el tiempo.
  • ¿Perder el tiempo? Formarte y formar a tu equipo, no es perderel tiempo. Parte de lo aprendido lo puedes implantar en tu empresa,mejorar los procesos de producción, optimizar la atención al cliente,conseguir mayor tasa de apertura de tus campañas de mailmarketing, generar una comunidad fuerte/fidelizada en torno a losmedios sociales, etc.La formación nos ayuda a desarrollarnos como profesionales. Undirectivo que no tiene interes en desarrollar sus competencias,habilidades, actitudes, aptitudes, es un directivo que lo podemosdar por amortizado. En breve si no lo has hecho ya dejaras de aportarvalor en la empresa, si dejas de aportar valor en la empresa, dejasde ser un activo clave, si dejas de ser un activo clave, eres un coste,si eres un coste, eres prescindible.Los directivos que crecen son aquellos formados, comprometidoscon el desarrollo personal y de su equipo. Si mi equipo creceprofesionalmente yo crezco. Si mi equipo no crece, mi empresa nocrece, si mi empresa no crece, se estanca, si se estanca, dejamos deaportar innovación al mercado, si dejamos de aportar innovación almercado, nos dejan de comprar, si nos dejan de comprar, tendremosque cerrar.El profesional mejor formado es capaz de realizar un proceso deventa completo, detectando necesidades, haciendo propuestas alcliente de cómo implementar las herramientas que le vamos avender, que impacto van a tener en su cuenta de resultados,como será la puesta en marcha, etc. Acompaña en todo momento alcliente, está ahí para sugerir mejoras no es un vendedor, en lamente de nuestro cliente estamos posicionados como un consultor.Los directivos que apuestan claramente por expandir su negocio anuevos mercados, desarrollar nuevos productos, buscar nuevosclientes, no dejan de innovar, la creatividad la tienen siemprepresente en sus procesos. Hacen una apuesta clara por laformación, pero no por una formación cualquiera, sino de calidad,de la que hace crecer a las personas, la que les permite undesarrollo sostenible a lo largo de su carrera profesional, la quetiene un retorno de la inversión claro y palpable.¿Y tú apuestas por la formación?Link de interesCómo innovar en formación 2