Alta convenio nominaplus

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Alta convenio nominaplus

  1. 1. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. Nominaplus INTRODUCCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS Los convenios regulan tanto los salarios de los trabajadores, como otras relaciones entre la empresa y estos. El punto de partida en Nominaplus puede ser el de la introducción del convenio, antes incluso que el del alta de la empresa. Vamos a introducir los datos del convenio colectivo aplicable en la empresa que precisamos para calcular el salario de cada trabajador. Este paso no es absolutamente necesario para la elaboración de nóminas y documentos de cotización, si es muy importante conocerlo, e introducir los datos nos permitirá agilizar mucho el trabajo posterior. Lo primero que hay que hacer es conocer y disponer del convenio colectivo en cuestión. Dirección internet para encontrar una base de datos de convenios: www.cef.es/convenios-colectivos/default.asp Localizado el convenio que nos interesa, entramos en la empresa OARRHH, S.L. Menú Sistema / Convenios / Datos convenio Accedemos a la ventana que nos permite trabajar sobre ellos. Nos interesa añadir un nuevo convenio colectivo. Clic en el icono Añadir.Conveniosincorporadosen Nominaplus 1
  2. 2. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusSe abre un cuadro para introducir en la pestaña Identificación, los datos de identificación denuestro convenio colectivo. - Código de convenio: 000006 - Descripción: Academias de enseñanza privada. - Inicio de vigencia: 01/01/2005 - Fecha de revisión: 01/01/2010 - Jornada laboral: 1.450 horas - El código oficial TC.2 ya no se precisa. No obstante, para conocerlo, sería el 9901925.Introducidos los datos se activan el resto de las pestañas.Clic en la pestaña Conceptos.Introducir los conceptos salariales el convenio o, al menos, los más frecuentes.En el cuadro de diálogo que ofrece, clic en el botón Añadir, iremos introduciendo los conceptosuno por uno empezando por otorgar un código y una descripción del concepto retributivo. 2
  3. 3. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. Nominaplus Conceptos: Salario base: General Mensual Afecto Atrasos Vacaciones Compl.IT. Cotiz. e IRPF Abono o devengo que corresponda a cada concepto. El tipo Mensual no ofrece problemas. El tipo Diario obliga a indicar los días en los que se percibe el concepto. Horas obliga a indicar el nº de horas diarias y los días en los que se realizan. El tipo fijo se utilizará para Afecto complemento IT las horas extraordinarias. nos permitirá indicar que se paguen, si se complementa por el convenio aplicable, los tres primeros días de ITIndicadores Se utilizará en el caso deatrasos sirve que se haya negociadopara dar un determinado salario orespuesta a la bien se perciba menos depregunta de si lo considerado “normal” Podremos matizarel concepto es como ocurre en el caso cotizaciones a partir desusceptible de de IT). De esta manera, una determinadaverse complementa hasta dicha Aquí indicamos cantidad, según elactualizado cantidad el salario del si el concepto concepto de que sepor atrasos. El trabajador. cotiza a la trate, sobre todo conde abonos Seguridad los pluses nonos permite Social y está salariales.matizar ai el sujeto al IRPF.concepto sepaga envacaciones osi solo se Clic en Aceptar.paga envacaciones Aparecerá el concepto salarial en el listado de conceptos de nuestro convenio.. 3
  4. 4. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. Nominaplus Procedemos a ir añadiendo el resto de los conceptos más importantes.Antigüedad: Antigüedad Mensual Afecto Atrasos Vacaciones Compl.IT. Cotiz. e IRPF Si la antigüedad se calculara por un % del Salario Base, accederíamos a la fórmula para asignar que calcule el % del concepto Salario Base. En te caso, se asignará una cantidad a cada trienio, por lo que no activamos la opción fórmula. Para el concepto Antigüedad vamos a introducir una cantidad fija de 200 € por cada 3 años trabajados. Clic en la pestaña Antigüedad y añadir los tramos tal y como aparecen en la imagen. 4
  5. 5. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusIncentivos: General Mensual Afecto Atrasos Vacaciones Compl.IT. Cotiz. e IRPFPlus convenio: General Mensual Afecto Atrasos Vacaciones Compl.IT. Cotiz. e IRPF 5
  6. 6. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. Nominaplus Pagas extras: Pagas Mensual Afecto Atrasos No cotizac. Sí IRPF Para el concepto de Pagas extras, que serán de cuantía igual al salario base más antigüedad. Para indicar la cuantía de las mismas a la hora de crearlas como concepto debemos pasar por la opción deFórmula. En la ventana que nos ha salido, seleccionamos Salario Base y pulsamos botón de flecha a la derecha, seleccionamos Operador y seleccionamos Suma y pulsamos botón de flecha a la derecha, seleccionamos Concepto y Plus Antigüedad, de manera que la fórmula nos ha quedado Salario Base + Antigüedad. Clic en Aceptar. 6
  7. 7. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. Nominaplus Determinaremos el Tipo Concepto como Pagas. Al indicar que el concepto es una paga se desactivan las casillas de cotización de Contingencias comunes y profesionales, ya que la aplicación entiende que tiene un modo de cotizar especial.Clic en Aceptar.Pestaña Pagas. Se debe pasar por la pestaña Pagas. Suponiendo que sean de devengosemestral no marcamos la opción año anterior. Marcamos el periodo inicial y final por el cual sedevengan, es decir, cada uno de los semestres. Se pagarán junto con la nómina mensual losdías 30/06 y 31/12. 7
  8. 8. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusClic en Aceptar.Clic en la pestaña Conceptos para añadir la paga de diciembre. Clic en Aceptar. Pestaña Pagas. 8
  9. 9. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusListado de los conceptos dados de alta en nuestro convenio.Cada modificación que realicemos en los conceptos, la aplicación nos preguntará 9
  10. 10. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusVamos a crear los mismos conceptos para un pago o devengo diario. De cara a la antigüedad,la cantidad lineal de la que constará será la que corresponda al dividir entre 30 las que yatenemos introducidas. Es decir, para el primer trienio se pagará, diariamente, una cantidad iguala 6,67 €/día.Salario base diario.Antigüedad diario 10
  11. 11. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusTramos antigüedad Diario. 11
  12. 12. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusIncentivos diario.Plus Convenio diario. 12
  13. 13. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusPaga Julio diario. 13
  14. 14. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusPaga Navidad diario. 14
  15. 15. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusListado de los conceptos retributivos de nuestro convenio. Cada modificación que realicemos en los conceptos, la aplicación nos preguntará 15
  16. 16. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusPestaña I.T.: ya tenemos dado de alta las prestaciones habituales en todos los casos de I.T. Seentenderá mejor el significado de esta cuestión a medida que avancemos en el supuesto. 16
  17. 17. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusCategorías profesionalesUna parte importante de un convenio es la lista de categorías profesionales que van aconfigurar la tabla salarial del convenio.Una vez que en Nominaplus se ha creado el convenio y se han creado los conceptos de lanómina; hay que dar de alta a las categorías.Vamos a definir las categorías profesionales que podemos llegar a contratar (en cualquiermomento se puede ampliar), así como los importes para cada concepto retribuido. Hay querealizarlo para cada categoría profesional que demos de alta pues no será lo mismo el salariobase de un profesor que el de un feje de estudios.Menú Sistema / Convenio / CategoríasSe nos abrirá la tabla de convenios. En esta tabla hacemos clic sobre el convenio quequeremos trabajar, y hacemos clic en el botón "Seleccionar". Entraremos en el conveniocolectivo con el que estamos trabajando. (Con doble clic accedemos igualmente a nuestroconvenio) 17
  18. 18. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusSe nos abrirá otra tabla con el nombre del convenio seleccionado. En esta tabla, si pinchamosen el botón "añadir", se nos abrirá la ventana en la que se crean las diferentes categorías delconvenio.Vamos a añadir las siguientes categorías profesionales: - Director. - Jefe de Estudios. - Profesor titular. - Auxiliar administrativo.Al dar de alta a la categoría aparecen por defecto los conceptos salariales que introdujimos a lahora de crear el convenio. Desde aquí podemos acceder a cada concepto retributivo de esta categoría e indicar el importe de cada uno. Vamos a trabajar con los conceptos sin cuantías y posteriormente, para cada trabajador se irán introduciendo. Clic en Aceptar. Vamos a crear el resto de las categorías. 18
  19. 19. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. NominaplusUna vez creadas las categorías, tendremos que introducir, para cada categoríaprofesional, la cuantía que supondría cada concepto retributivo.Vamos a trabajar con los conceptos sin cuantías y posteriormente, para cada trabajadorse irán introduciendo. Hay que recordar que se pueden realizar nóminas y segurossociales sin necesidad de dar de alta el convenio colectivo.Salir de la opción Categorías de nuestro convenio y de la opción Categorías deConvenios.Creado el convenio colectivo y sus categorías profesionales hay que asignar el convenioa la empresa.Global / EmpresasAccedemos a nuestra empresa, marcamos y hacer clic en Modificar. 19
  20. 20. SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. Nominaplus Clic en Aceptar.Fuente: Ed. Editex. 20

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