AIESEC Projeto Impacto - Santa Cruz do Sul

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Projeto Impacto criado pela AIESEC em Santa Cruz do Sul - RS para impactar positivamente a sociedade local através da profissionalização do trabalho nas ONGs locais.

Projeto Impacto criado pela AIESEC em Santa Cruz do Sul - RS para impactar positivamente a sociedade local através da profissionalização do trabalho nas ONGs locais.

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  • 1.  
  • 2. É uma organização global gerida por jovens universitários e recém- graduados que, através do trabalho dentro da organização e da realização de intercâmbios profissionais , estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial de liderança de seus membros para que causem impacto positivo na sociedade. O que é a AIESEC ?
  • 3. Qual é a missão da AIESEC ? A PAZ e o preenchimento das POTENCIALIDADES HUMANAS .
  • 4. De que maneira fazemos? A AIESEC oferece a seus membros uma experiência integrada de desenvolvimento que compreende oportunidades de LIDERANÇA, INTERCÂMBIOS PROFISSIONAIS e um ambiente GLOBAL DE APRENDIZADO.
  • 5. Quais são nossos valores? - Ativando a Liderança; - Demonstrando a Integridade; - Vivendo a Diversidade; - Desfrutando da Participação; - Buscando a Excelência; - Agindo Sustentavelmente.
  • 6. Desenvolvimento na AIESEC
    • Desenvolvimento de competências;
    • Plano de aprendizado / carreira;
    • Trabalho em equipe;
    • Responsabilidades, planejamento e metas;
    • Liderança de equipes na prática;
    • Conferências;
    • Experiência profissional internacional.
  • 7. AIESEC em números – no mundo + 1.700 escritórios em universidades + 4.000 organizações parceiras + 30.000 membros + 4500 intercâmbios + 7700 posições de liderança + 100 países
  • 8. AIESEC em números – no Brasil 30 escritórios em universidades + 200 organizações parceiras 2.000 membros + 500 intercâmbios + 3 conferências Top 10 no mundo
  • 9. AIESEC em números – Santa Cruz do Sul 12 intercâmbios em 2009 + 10 posições de liderança em 2009 + 20 organizações parceiras 34 membros
  • 10. Formas de interação com a AIESEC
  • 11.
    • Acesso a talentos com experiência em gestão, empreendedorismo e liderança ;
    • Acesso a novos mercados, informações e culturas;
    • Ambiente dinâmico, diverso e aberto ao aprendizado na empresa;
    • Despreocupação com questões legais e logísticas.
  • 12.
    • Patrocínio de eventos;
    • Patrocínio de intercâmbios sociais;
    • Parcerias de suporte e aprendizado.
  • 13.
    • Conhecer uma nova cultura;
    • Praticar diferentes idiomas;
    • Ajudar um estrangeiro na
    • realização de seu sonho;
    • Fazer amizades;
    • Oportunidade de receber hospedagem em várias partes do mundo.
  • 14. Parceiros de Suporte
  • 15. Parceiros Intercâmbios Sociais
  • 16. Parceiros Intercâmbios Corporativos
  • 17. Parceiros Nacionais
  • 18. Parceiros Globais
  • 19. IMPACTO Seja nosso parceiro no projeto...
  • 20.
    • Intercâmbios sociais;
    • Duração de dois meses;
    • Cinco organizações do terceiro setor beneficiadas.
    Características
  • 21. Contexto
  • 22. Como as ONGs serão beneficiadas? A AIESEC Santa Cruz, aproveitando essa oportunidade, entrou em contato com ONGs da cidade que poderiam ser beneficiadas pelo trabalho destes intercambistas. A seguir, descrição de tarefas a serem desenvolvidas em cada organização.
  • 23.
    • Formação do intercambista: Relações Internacionais, Administração ou Economia
    • Principais tarefas:
    • Realização de um planejamento estratégico – identificar pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades;
    • Elaboração de um plano de ação com ações focadas em melhorar pontos fracos e aproveitar as oportunidades;
    • Identificar área com maior deficiência e dar sugestões de ações para o próximo intercâmbio (se realizará em julho).
  • 24.
    • Formação do intercambista: Administração ou Publicidade.
    • Principais tarefas:
    • Realização de um planejamento estratégico – identificar pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades;
    • Elaborar estratégias para melhorar relacionamento com os stakeholders da organização;
    • Criar newsletters e modelos de relatório para melhor informar aos apoiadores sobre as ações realizadas na organização, fortalecendo assim o relacionamento com os mesmos.
  • 25.
    • Formação do intercambista: Administração
    • Principais tarefas:
    • Realizar análise de mercado, identificando potenciais clientes para a cooperativa;
    • Elaborar portfólio de produtos;
    • Elaborar materiais de vendas que possam ser utilizados em visitas de vendas;
    • Elaborar plano comercial – determinar clientes-alvo + estabelecer contatos para conseguir reuniões de venda + definir formas de abordagem e auxiliar as cooperadas na execução.
  • 26.
    • Formação do intercambista: Administração ou Publicidade
    • Principais tarefas:
    • Analisar o público-alvo e as atuais ações de marketing da entidade;
    • Criar estratégias de divulgação para aumentar o número de voluntários que procuram a organização;
    • Criar newsletters e modelos de relatório para melhor informar aos apoiadores sobre as ações realizadas na organização, fortalecendo assim o relacionamento com os mesmos.
  • 27. COOPERATIVA COESTAL
    • Formação do intercambista: Administração ou Economia
    • Principais tarefas:
    • Realização de um planejamento estratégico – identificar pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades;
    • Elaboração de um plano de ação com ações focadas em melhorar pontos fracos e aproveitar as oportunidades;
    • Identificar área com maior deficiência e dar sugestões de ações para o próximo intercâmbio (se realizará em julho).
  • 28. Por que um intercambista da AIESEC?
    • É uma pessoa altamente capacitada, podendo ser universitário ou recém-formado, com experiência na área que irá atuar;
    • O trainee da AIESEC que resolve realizar um intercâmbio social viaja com o objetivo de mudar a realidade de alguma comunidade mundo afora;
    • É uma pessoa com o perfil da AIESEC: liderança, pró-atividade, integridade, visão positiva de futuro e responsabilidade social;
    • - É uma pessoa com perfil internacional e que trará perspectivas diferentes sobre as necessidades de onde irá trabalhar.
  • 29. O que é necessário para a realização do projeto? A AIESEC Brasil exige que intercâmbios sociais sejam sustentáveis , ou seja, devem cobrir os gastos do comitê local, além de garantir moradia, alimentação e transporte para os intercambistas.
  • 30. Contatos AIESEC AIESEC Santa Cruz do Sul Endereço: Av. Independência, 2293, sala 902 Telefone: 3717-7682 Camila Assmann Diretora de Relações Externas Telefone: 9251-3602