LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO
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    LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO Presentation Transcript

    • ÍNDICEINTRODUCCIÓN. MARCO LEGALNIVEL ESTATAL;SEPE: Servicio de Empleo Público EstatalNIVEL AUTONÓMICO;SERVEF, Servicio Valenciano de Empleo yformación.•FORMACIÓN.•EMPLEO.•SERVICIO DE GESTIÓN DEL EMPLEONIVEL LOCAL•BOLSAS DE EMPLEO MUNICIPALES.•AGENCIAS DE COLOCACIÓN.
    • Marco legal: Ley 56/2003, de 19 de noviembre de EmpleoOBJETIVOS GENERALES DE LA POLÍTICA DE EMPLEOa) Garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y la no discriminación,teniendo en cuenta lo previsto en el artículo 9.2 de la Constitución Española, en elacceso al empleo y en las acciones orientadas a conseguirlo, así como la libreelección de profesión oficio sin que pueda prevalecer discriminación alguna, en lostérminos establecidos en el artículo 17 del Estatuto de los Trabajadores.b)Mantener un sistema eficaz de protección ante las situaciones de desempleo,que comprende las políticas activas de empleo y las prestaciones por desempleo,asegurando la coordinación entre las mismas y la colaboración entre los distintosentes implicados en la ejecución de la política de empleo y su gestión y lainterrelación entre las distintas acciones de intermediación laboral.c) Adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo, especialmente de largaduración, facilitando una atención individualizada a los desempleados, medianteacciones integradas de políticas activas que mejoren su ocupabilidad.
    • OBJETIVOS GENERALES DE LA POLÍTICA DE EMPLEOd) Asegurar políticas adecuadas de integración laboral dirigidas aaquellos colectivos que presenten mayores dificultades de inserciónlaboral, especialmente jóvenes, mujeres, discapacitados y parados de largaduración mayores de 45 años.e) Mantener la unidad del mercado de trabajo en todo el territorioestatal, teniendo en cuenta las características específicas y diversas de losdiferentes territorios y promoviendo la corrección de los desequilibriosterritoriales y sociales.f) Asegurar la libre circulación de los trabajadores y facilitar lamovilidad geográfica, tanto en el ámbito estatal como en el europeo, dequienes desean trasladarse por razones de empleo.
    • g) Coordinar su articulación con la dimensión del fenómenomigratorio interno y externo, de acuerdo con lo establecidoen los párrafos a) y d) en colaboración con las comunidadesautónomas, en el marco de sus respectivas competencias.h) Proporcionar servicios individualizados a la poblaciónactiva dirigidos a facilitar su incorporación, permanencia yprogreso en el mercado laboral, así como a las empresas paracontribuir a la mejora de su competitividad.i) Fomentar la cultura emprendedora y el espíritu empresarial,así como mejorar la atención y acompañamiento a las personasemprendedoras en la puesta en marcha de su iniciativaempresarial.OBJETIVOS GENERALES DE LA POLÍTICA DE EMPLEO
    • Plan Anual de Empleo Estatal para 2012.(BOE Núm 186 de sábado 4 de agosto de 2012),Estrategia Estatal de Empleo 2012En ella se concretan las acciones a llevar a cabo para elcumplimiento de las políticas de empleo, articulandoasí el sistema de servicios que implementarán lascitadas políticas. En ella se contemplan los diferentesniveles administrativos así como la descentralizaciónde los servicios que están trasferidos a lascomunidades autónomas, proporcionando un marcocomún de actuación.
    • Servicio de Empleo Público Estatal.NIVEL ESTATAL
    • Servicio de Empleo Público Estatal. El Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, esun organismo autónomo de la Administración Generaldel Estado, adscrito actualmente al Ministerio de Empleoy Seguridad Social al que se le encomienda la ordenación,desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de laPolítica de Empleo, en el marco de lo establecido en la Ley56/2003, de 16 de diciembre, de empleo. Se aprueba su constitución por el REAL DECRETO1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba laestructura orgánica y de participación institucional delServicio Público de Empleo Estatal. BOE Nº 201 20 agosto2008 Información Jurídica Nº 575 16-31 AGOSTO 2008Dirección web de SEPE
    • MISIÓN DEL SEPE Contribuir al desarrollo de la política de empleo,gestionar el sistema de protección por desempleo ygarantizar la información sobre el mercado de trabajopara conseguir la inserción y permanencia en elmercado laboral de la ciudadanía y la mejora delcapital humano de las empresas, con la colaboraciónde los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos ydemás agentes del ámbito laboral.
    • COMPETENCIAS DEL SEPE PRESTACIONES. Para todo el territorio nacional EMPLEO: en aquellas comunidades autónomas que notiene trasferidas las competencias FORMACIÓN: en aquellas comunidades autónomasque no tiene trasferidas las competencias
    • Servicio Valencianode Empleo yFormaciónNIVEL AUTONÓMICO
    • Servicio Valenciano de Empleo y Formación El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) esel organismo público de la Generalitat Valenciana que tienecomo objetivo favorecer la inserción laboral y el desarrolloprofesional de los trabajadores, ofreciendo servicios yprogramas para incrementar sus posibilidades deincorporación al mercado laboral y mejorar suempleabilidad a lo largo de su vida profesional. Al mismotiempo, ayuda a las empresas, facilitándoles el contacto conlos profesionales que más se adecuen a sus necesidades,potenciando la formación de los trabajadores yfavoreciendo el desarrollo empresarial.PÁGINA WEB DEL SERVEF
    • EJES DE ACTUACIÓN DEL SERVEF IFORMACIÓN Este eje se articula en programas que tienedos grandes áreas definidas según losbeneficiarios a los que van destinados: paratrabajadores en activo o para desempleados. Los primeros pretenden mejorar lacualificación de los trabajadores y lossegundos buscan mejorar la empleabilidadde los desempleados. Algunos ejemplos de estos últimos son:Taller de Empleo; Casas de Oficios; EscuelasTaller; Cursos; TFIL (Taller de formación einserción laboral); TFC (Taller de formaciónpara la contratación)… entre otros.
    • EJES DE ACTUACIÓN DEL SERVEF IIEMPLEO Políticas Activas de Empleo.líneas prioritarias: «catálogo de servicios a la ciudadanía», quegarantice en todo el Estado el acceso encondiciones de igualdad a un servicio público ygratuito de empleo y la igualdad de oportunidades en el acceso almismo.A) Programas de orientación y formación y en labúsqueda de empleo. (PIES, ACCIONESOPEA)B) Programas de inserción laboral.
    • EJES DE ACTUACIÓN DEL SERVEF IIEMPLEO Políticas Activas de Empleo.A) Programas de orientación y formación y en la búsqueda deempleo.Planes Integrales de empleo Para colectivos de desempleados con mayores dificultadespara su incorporación al mercado de trabajo. Itinerarios de inserción que comprenden acciones tanto deinformación, orientación y asesoramiento como dehabilidades sociales, motivación y formación, búsqueda deempleo y acompañamiento en la empresa. Su duración es bianual. Estos planes pueden ser llevados a cabo tanto por entidadespúblicas como privadas.
    • EJES DE ACTUACIÓN DEL SERVEF IIEMPLEO Políticas Activas de Empleo.A) Programas de orientación y formación yen la búsqueda de empleo.ACCIONES OPEA. También pueden sertanto públicas como privadas y es deimplantación a nivel local.El programa PACTO, cuya implantaciónes a nivel consorciado, mancomunado.
    • EJES DE ACTUACIÓN DEL SERVEF IIEMPLEO Políticas Activas de Empleo.B) Programas de inserción laboral. Son programas de empleo público destinados ala contratación de personas desempleadas para larealización de obras y servicios de interés general osocial. En colaboración con las corporaciones locales parala contratación de trabajadores desempleados parala ejecución de obras o servicios de interés general ysocial (EMCORP), de manera específica en zonas deinterior (EZOINT), así como para la realización deactuaciones medioambientales (PAMER).
    • EJES DE ACTUACIÓN DEL SERVEF IIIGESTIÓNDELEMPLEOSERVICIO DE GESTIÓN DEL EMPLEOGestión de ofertas y demandas, tanto en oficinaspropias, como en centros asociados gestionados porotras entidades públicas o privadas. Entrevistas a demandantes de empleo. Gestión de ofertas con presentación de aspirantes enfunción de criterios principalmente sociales. GVAJOBS. Es un portal de búsqueda on-line de ofertasde empleo a imagen y semejanza de los grandesportales privados. Tiene vocación de acabarasumiendo las funciones de gestión de ofertas ydemandas que se hacen de un modo tradicional.SERVICIO DE GESTIÓN DEL EMPLEO.
    • Agencias deColocaciónBolsas deEmpleoNIVEL LOCAL
    • Agencias de colocación Públicas / privadas Homologadas por el Ministerio. Gestionan tanto ofertas como demandas. Servicio más centrado en lo local, con búsqueda de ofertasen el tejido productivo local y buscan proporcionar unservicio a la empresa más adaptado a sus necesidades. Realizan una labor de selección previa de candidatos. Criterios de selección son más cercanos a las necesidadesdel empleador que de la problemática social. Grado de inserción conseguido es sensiblemente mayor.
    • Nivel localBolsas de empleo Listados en los que los demandantes de empleo se inscriben endeterminadas categorías. El servicio, cuando llega una oferta, se laremite a aquellas personas que se considera puedan estarinteresadas, para que se postule
    • AL MENOS UNA SONRISA PARA TERMINAR