• Like
 Seguridad industrial
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

Seguridad industrial

  • 4,690 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
4,690
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
84
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. GERENCIA DE MANTENIMIENTOSeguridad Industrial en el Sector Transporte • Modulo 4 Ing. Manuel Peralta
  • 2. SEGURIDAD INDUSTRIAL Contenido Temático• Accidentes de Trabajo y enfermedad Profesional• Riesgos• Causas y Costos de los Accidentes• Salud Ocupacional4.1 Ergonomía4.2 Biomecánica• Conclusiones• Recomendaciones
  • 3. Seguridad Industrial El mantenimiento no es una función "miscelánea", produce un bien real, que puede resumirse en: capacidad de producir con calidad, seguridad y rentabilidad.Particularmente, la imperativa necesidad de redimensionar la empresaimplica para el mantenimiento, retos y oportunidades que merecen servalorados. Participación de Mantenimiento en el éxito o fracaso de unaempresa?, Por estudios comprobados se sabe que incide en: Costos de producción. Calidad del producto servicio. Seguridad e higiene industrial, y muy ligado a esto. Calidad de vida de los colaboradores de la empresa Imagen y seguridad ambiental de la compañía.
  • 4. Seguridad Industrial DEFINICION• Conjunto de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.• Son todas aquellas acciones y actividades que hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos humanos y personales.
  • 5. Seguridad Industrial LA SEGURIDAD PAGADe vez en cuando alguien pregunta “Paga realmente la seguridad”,“Todo el tiempo, el esfuerzo, el dinero que se gasta en programas deseguridad; El planteamiento, las campañas, los concursos, loscarteles, todos los materiales del consejo colombiano de seguridad,todo eso se retribuye en alguna forma? Vale la pena?”Solamente hay una respuesta “SI” Es difícil VER como la seguridad paga ya que no se pueden evaluarlos accidentes que no suceden.Sin embargo para los que si se presentan es muy fácil ver susresultados, a través de diferentes manifestaciones tales como: Gritosde dolor, un chorro de sangre, un atasco en la producción, unaincapacidad laboral etc.
  • 6. Seguridad Industrial • Accidentes de Trabajo y enfermedad Profesional1.1 Accidente de Trabajo: Articulo 9 decreto 1295/94 todosuceso repentino que sobreviene con causa o con ocasión de laactividad laboral y que produce en el trabajador una perturbaciónfuncional, invalidez o muerte.1.2 Enfermedad Profesional: La que se causa por acción deltrabajo ejemplo. Exposición a agentes químicos, Exposición aaltos niveles de Ruido, daño del Carpio entre otros.
  • 7. Seguridad Industrial• Factores de Riesgo: Todos los elementos que tienen la capacidad potencial de generar un accidente en el trabajo Pisos Iluminación Ventilación Condiciones Mecánicas Elementos Químicos
  • 8. Seguridad IndustrialCAUSAS Y COSTOS DE LOS ACCIDENTES• CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinas o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
  • 9. Seguridad Industrial• Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de atención de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.• Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.• No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir como resultado un accidente.• No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
  • 10. Seguridad Industrial Causas Básicas de los Accidentes• Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.• - No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).• - No poder: Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.• - No querer: Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores. Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador. Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador. Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
  • 11. Seguridad Industrial Causas Básicas de los Accidentes Origen Ambiental• Explican por qué existen las condiciones inseguras.• Normas inexistentes.• Normas inadecuadas.• Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.• Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.• Uso anormal de maquinarias e instalaciones.• Acción de terceros.
  • 12. Seguridad IndustrialACCIDENTES- QUE NO LE PASE A UD.
  • 13. Seguridad Industrial CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES• No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidentes según su tipo.• En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente”.• 1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:• Por golpe. Por atrapamiento. Por contacto.
  • 14. Seguridad Industrial• 2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:• Por pegar contra. Por contacto con. Por Asfixia (encerrado en tanques sin línea de vida) Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado, huecos o baches sin señalizar). Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios). Por aprisionamiento. (entre muros, zanjas)• 3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado• Por sobreesfuerzo. Por exposición. La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención.
  • 15. Seguridad IndustrialCUANTO LE PUEDE COSTAR A UN EMPLEADOR UN ACCIDENTE DE TRABAJOCon el siguiente ejemplo hipotético podemos determinar aproximadamente cuanto le puedecostar a un empleador un accidente de trabajo, en caso de no tener afiliado a su trabajador auna administradora de riesgos:•Un cortador de lámina pierde el brazo derecho en ejercicio de su labor, como consecuenciade ello se le califica una pérdida mayor al 50% de su capacidad laboral.•Dicho trabajador tiene 30 años, devenga un salario mínimo, es soltero y no tiene hijos.•Sin contabilizar los costos indirectos, el empleador deberá cubrir aproximadamente losiguiente: Items Costos aproximados 2006 Atención médica $6.800.000 Prótesis y rehabilitación $7.100.000 Pensión de invalidez - durante 41 años considerando el promedio de vida en 71 años - $216.492.000 Multa por no afiliación al sistema de riesgos profesionales - 500 salarios mínimos $200.000.000 mensuales vigentes $400.000 Total a cargo del empleador $424.492.000
  • 16. Seguridad Industrial SALUD OCUPACIONAL• Salud: Ausencia de Enfermedad• Ocupación: Labor que desempeña el Individuo Salud Ocupacional Que no haya enfermedad profesional No accidentes de Trabajo SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIASalud: EPS Pensión: AFP (Fondos Privados. ISS) Laboral: ARP (accidente de trabajo)
  • 17. Seguridad Industrial Salud OcupacionalEn que consiste un programa de Salud Ocupacional. 1- El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional esproveer de seguridad , protección y atención a los empleados en eldesempeño de su trabajo.2- Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementosbásico para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datosgenerales de prevención de accidentes, la evaluación médica de losempleados, la investigación de los accidentes que ocurran y unprograma de entrenamiento y divulgación de las normas paraevitarlos. 3- La responsabilidad del éxito de un programa de saludocupacional debe ser compartida por todos, y cada uno de los nivelesen las empresas (directivos, supervisores, producción, seguridad etc.)
  • 18. Seguridad Industrial Salud Ocupacional• Responsabilidad del empleado en el cumplimiento de las Normas. A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligación del empleado el seguimiento estricto de las Normas de a fin de garantizar un trabajo seguro. La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual está condicionado a un acto voluntario del trabajador por educación y motivación.
  • 19. Seguridad Industrial Salud OcupacionalINVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO• El investigador debe tener en cuenta lo siguiente:• Defina el alcance de la investigación.• Descripción del accidente con el daño ocacionado.• El procedimiento normal en que ocurrió el accidente.• Ubicación del sitio del accidente.• Ubicación de los testigos.• Los acontecimientos que precedieron al accidente.• Haga dibujos o fotografía si es necesario• Entreviste a cada víctima o testigo.• Registre las circunstancias antes, durante y posterior al accidente• Prepara una lista de las causas posibles del accidente.
  • 20. Seguridad Industrial Salud Ocupacional• Las entrevistas:• Obtenga las declaraciones preliminares tan pronto como sea posible.• Describa la posición de cada persona presente en un mapa.• Permita que cada entrevistado hable libremente• Atienda el relato y no discuta con el testigo.• Registre las palabras exactas usadas por los testigos para describir cada observación.• Es recomendable que las declaraciones sean firmadas.• Sea paciente, una persona que ha sufrido una experiencia traumática, pudiera no recordar bien los hechos.
  • 21. Seguridad Industrial Salud Ocupacional• El informe de la investigación:• La investigación del accidente no está completa, hasta que un informe sea preparado. Este informe puede incluir lo siguiente:• Dónde y cuando ocurrió el accidente.• Quién y qué estuvieron implicados• Cómo ocurrió el accidente.• Testimonio de los testigos presenciales.• El análisis del accidente.• Las recomendaciones para prevenir accidentes similares, que incluyan acciones inmediatas y a corto plazo.
  • 22. Seguridad Industrial ERGONOMIA• Qué es la ergonomía? Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Cada día mas trabajadores padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular. La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar.
  • 23. Seguridad Industrial ERGONOMIA TrabajadorLugar de Trabajo Diseño del puesto de Trabajo
  • 24. Seguridad Industrial• La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más visible es el aumento de la productividad.• La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. Teniendo en cuenta si el trabajo se realiza sentado o de pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestos de trabajo.
  • 25. Seguridad Industrial ERGONOMIA Algunos Puntos para recordar• Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo.• La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aquél.• Se puede emplear la ergonomía para mejorar unas condiciones laborales deficientes. También para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.• Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.
  • 26. Seguridad Industrial Biomecánica1-La biomecánica es una disciplina científica que tiene por objetoel estudio de las estructuras de carácter mecánico que existen en losseres vivos (fundamentalmente del cuerpo humano)aunque porextensión a los seres vivos.2-Esta área de conocimiento se apoya en diversas cienciasbiomédicas, utilizando los conocimientos de la mecánica, laingeniería, la anatomía, la fisiología y otras disciplinas, paraestudiar el comportamiento del cuerpo humano y resolver losproblemas derivados de las diversas condiciones a las que puedeverse sometido, particularmente en le trabajo.
  • 27. Seguridad Industrial Componentes de la ergonomía - Anatomía• Antropometría Las dimensiones del cuerpo• Biomecánica La aplicación de las fuerzas• Fisiología Fisiología del trabajo, el desgaste de la energía Fisiología ambiental, efectos del entorno físico• Psicología Psicología de aptitudes (las decisiones tomadas en base a información procesada)• Psicología ocupacional Entretenimiento, esfuerzo y diferencias individuales
  • 28. Seguridad Industrial Conclusiones• El mantenimiento de equipos, infraestructuras, herramientas, maquinaria, etc. representa una inversión que a mediano y largo plazo acarreará ganancias no sólo para el empresario a quien esta inversión se le revertirá en mejoras de producción, sino también el ahorro que representa tener trabajadores sanos e índices de accidentalidad bajos.• El mantenimiento representa un arma importante en seguridad laboral, ya que un gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los equipos que pueden ser prevenidos. También el mantener las áreas y ambientes de trabajo con adecuado orden, limpieza, iluminación, etc. es parte del mantenimiento preventivo de los sitios de trabajo.• El mantenimiento no solo debe ser realizado por el departamento encargado. El trabajador debe ser consiente de mantener en buenas condiciones los equipos, herramienta y maquinarias.
  • 29. Seguridad IndustrialPARA PENSAR Y TENER EN CUENTA Nunca opere una maquina si desconoce su funcionamiento Si va a hacer mantenimiento a equipos eléctricos, hidráulicos, mecánicos, neumáticos y demás identifíquelos en forma adecuada. Respete los carteles y avisos que indican cuando los equipos se encuentran en Mantenimiento Pregunte, Muchas vidas se han salvado por eso (no crea saberlo todo), recuerde que lo que ayer era obvio hoy quizá sea pasado de moda y obsoleto. Permítase cada día el placer de aprender. Vera su crecimiento personal, espiritual y profesional. Siempre genere actitudes seguras y actué únicamente bajo este criterio, le permitirá vivir muchos años bien. Recuerde la vida no tiene reemplazo y no existen puntos de venta de partes para el cuerpo (dedos, manos ojos, pies etc.) salvo algunas prótesis. HAY QUE LLEGAR BIEN A CASA