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Conflictos de Intereses
•Los conflictos de intereses son aquellas situaciones en
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Eventuales conflictos de intereses
Asignar trabajos, contratos o servicios, a personas relacionadas
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¿Controlar los conflictos de interés?
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Confidencialidad
El principio de confidencialidad obliga a todos los profesionales de la
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Circunstancias en las que es necesario revelar
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  1. 1. Requisitos éticos relevantes
  2. 2. Elementos de un Sistema de control de Calidad B F C D A Responsabilidades de liderazgo Requerimientos de ética aplicables Aceptacion y continuidad de las relaciones con los clientes Seguimiento Recursos Humanos E Realizacion de los encargos
  3. 3. Elementos de un sistema de control de calidad La firma deberá establecer y mantener un sistema de control de calidad que incluya políticas y procedimientos que traten acerca de cada uno de los siguientes elementos: Responsabilidad de los líderes de la firma sobre la calidad dentro de la misma. Requerimientos de ética relevantes Aceptación y retención de las relaciones profesionales con clientes y trabajos específicos. Recursos humanos. Desempeño del trabajo.
  4. 4. Requerimientos éticos aplicables: Son normas de ética a las que estas sujetos: Equipo del encargo Revisor del control de calidad del encargo; Y comprende la parte A y B del código de ética para profesionales de la contaduría
  5. 5. La firma deberá establecer políticas y procedimientos diseñados para proporcionarle una seguridad razonable de que la misma y su personal cumplen con los requisitos éticos relevantes. Principios fundamentales de ética profesional. • Integridad; • Objetividad; • Competencia profesional y debido cuidado; • Confidencialidad; y • Conducta profesional.
  6. 6. Independencia •Capacidad que tiene un auditor de realizar su trabajo con integridad y objetividad. El auditor debe ser y parecer independiente durante la ejecución de su trabajo.
  7. 7. En la independencia la firma de auditoria establecerá políticas y procedimientos diseñados para proporcionar una seguridad razonable que le permitan: Comunicar sus requisitos de independencia a su personal. Identificar y evaluar circunstancias y relaciones que originen amenazas a la independencia.
  8. 8. Amenazas Las amenazas a la independencia provienen de la: Auto revisión Interés Propio Abogacía Familiaridad o confianza Intimidación
  9. 9. Conflictos de Intereses •Los conflictos de intereses son aquellas situaciones en las que el juicio del auditor, tiende a estar indebidamente influenciado por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.
  10. 10. Eventuales conflictos de intereses Asignar trabajos, contratos o servicios, a personas relacionadas familiarmente y/o con estrechas relaciones de amistad. Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no está legalmente investido o no le hayan sido delegadas. Hacerse prometer, aceptar donativos o privilegios de cualquier naturaleza para si o para terceros
  11. 11. ¿Controlar los conflictos de interés? •Definiendo Políticas, Normas y Procedimientos claros y conocidos por todos los estamentos de la organización. •Fomentando la declaración voluntaria y periódica de los conflictos de intereses. •Establecer sanciones importantes para quienes no den cumplimiento a las normativas sobre conflictos de intereses
  12. 12. Confidencialidad El principio de confidencialidad obliga a todos los profesionales de la contabilidad a abstenerse: • De divulgar fuera de la firma, o de la entidad para la que trabajan, información confidencial obtenida como resultado de relaciones profesionales y empresariales • De utilizar información confidencial obtenida como resultado de relaciones profesionales y empresariales en beneficio propio o de terceros. La necesidad de cumplir el principio de confidencialidad continúa incluso después de finalizar las relaciones entre el profesional de la contabilidad y el cliente o la entidad para la que ha trabajado.
  13. 13. Circunstancias en las que es necesario revelar información a) Las disposiciones legales permiten su revelación y ésta ha sido autorizada por el cliente o por la entidad para la que trabaja. b) Las disposiciones legales exigen su revelación, por ejemplo: Entrega de documentos o de otro tipo de evidencia en el curso de procesos judiciales. Revelación a las autoridades públicas competentes de incumplimientos de las disposiciones legales que han salido a la luz
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