Presentacion victor gomez identidade dixital 20

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Presentacion victor gomez identidade dixital 20

  1. 1. TÍTULO TEMAIDENTIDADE DIXITALE COMO TECER UNHAREDE DE CONTACTOS 2.0Víctor Gómez RomeroSantiago de Compostela, 13 de Xuño de 2013
  2. 2. Cidadanía DixitalVoluntariado DixitalFalemos da túa pegada dixitalNon te metas coa miña reputaciónQue monitorice qué?Onde queres chegarPara qué xestionar os contactos…e cómo facelo?
  3. 3. Queramos ou non……todos temos unha“pegada dixital”
  4. 4. Reputación online
  5. 5. Reputación
  6. 6. Porque…• El 60-80% del tráfico a tu site viene de Google.• Resultados negativos en las tres primeraspáginas pueden hacer que un cliente nocompre tu producto, que una empresa decidano contratar tus servicios…… o a dónde sea
  7. 7. Por tanto Googlese ha convertido enun gestor de laReputación Online
  8. 8. Herramientas de monitorización Brandwacht Ubervu Sysomos Alterian Radian6 Nielsen Buzz Metrics Sprout Social Simply mesaured
  9. 9. Imprescindibletener presencia en la redy conocerla…
  10. 10. Identidad digital• Email• Teléfono• C.V.• Perfil redes sociales• Blog, web…• Reputación online
  11. 11. En internetsomos lo que decimos…
  12. 12. ... y lo que dicende nosotros!
  13. 13. Redes Sociales
  14. 14. Todas las conversacionesen redes sociales son“entrevistas de trabajo”
  15. 15. Teje tu red de contactos• Busca contactos con otras personas• Establece relaciones• Mantenlas en el tiempo
  16. 16. El trabajo de hacer contactos paratener más oportunidades profesionales
  17. 17. con la intención abiertade ayudarse yobtener ventajas
  18. 18. Utilizar tu red de contactos y conocidospara buscar empleo/negocio• Requiere técnica• Reducción de tiempo en la búsqueda deempleo• Empresas pequeñas  mayor uso decontactos
  19. 19. Organizarse• Buscar y organizar información sobre los contactos• Identificar• Valorar las características de los contactospersonales• Usar agenda
  20. 20. Localizables,para tener más oportunidades
  21. 21. Cómo va a sertu tarjeta?
  22. 22. elige donde
  23. 23. Abre una cuenta en TwitterPaciencia… localiza a la gente de tu sectorEscucha y aprendeParticipa y comparte
  24. 24. En Facebook…¿Qué os voy a contar…?
  25. 25. En LinkedIn… Dirigidas a un perfil profesional altamente cualificado (35-35 años). El 86% de sus usuarios buscan conservar sus contactos profesionales. El 62% se conecta una vez al día en horario de oficina. El 75% busca establecer nuevos contactos. Cuenta con más de 180 millones de usuarios en todo el mundo. Permite crear perfiles de personas o también páginas de empresas. Cuenta con aplicaciones que permiten integrar el contenido generadoen otros sitios como Twitter, SlideShare… India es el país que más está creciendo en su uso. En EEUU más del 80% de las grandes compañías lo ha utilizado enalguna ocasión para buscar profesionales.
  26. 26. Para qué sirve…• Para encontrar expertos, ideas yoportunidades• Para conversar y compartirconocimiento• Para mantenerte en contacto con colegasde trabajo y amigos
  27. 27. Estrategia para captarcontactos• Contactar sólo con personas que conocemos• Contactar con los que conocemos y conaquellos contactos estratégicos que coincidancon nuestras metas laborales• Conectar con cualquiera
  28. 28. Realiza contactos– Compañeros de trabajo, clientes, amigos, familia.– Contactos en el sector.– Contactos producto de conferencias y eventos a losque has acudido.– Contactos procedentes de otras redes sociales.– Y trabaja la personalización de las invitacionesque realices.
  29. 29. Importa los contactos delcorreo electrónico
  30. 30. Conecta con antiguos colegasy compañeros actuales
  31. 31. Contacta con otros miembrosde Linkedin• Revisar la lista a las que nuestros contactos seencuentran conectados• Buscar un nombre individual en el cuadro debúsqueda Gente• Buscar según palabras clave o ubicación en laficha de búsqueda avanzada• Buscar contactos dentro de los grupos a losque pertenezcamos
  32. 32. Contacta con personasque no están en Linkedin
  33. 33. Gestiona tus contactos
  34. 34. • Cuantos más, mejor.• Facilita acceder a la red de un reclutador.• Sobre todo quienes tengan el logo de Openlink no rechazarán tu invitación.• No enviar indiscriminadamente. Muchosrechazos la red te penaliza.Contactos
  35. 35. Crea o únete agrupos relacionadosEsto añade valor al perfil y ayuda a mantenerteen contacto con el sector.
  36. 36. Grupos• Participar en el máximo número de grupos: 50• Configurar como visibles en el perfil los dos otres más relevantes para tu especialidad.• Ojo con tu actividad en ellos: los reclutadorespueden estar ahí también.
  37. 37. Solicita un empleo
  38. 38. Localiza a responsables decontratación
  39. 39. Configuración• Indicar que estás abierto a recibir propuestasde empleo (Configuración  Comunicaciones)• Restringe la posibilidad de que LinkedInmuestre a la derecha de tu perfil otrossimilares: pueden ser tu competencia.
  40. 40. Palabras claveUtiliza palabras clave en lacabecera, trabajo actual,intereses, grupos, experiencia yen educación
  41. 41. URL SEO friendly• Cuanto más sencilla mejor• Ayuda a posicionar tu nombre en los resultadosde los motores de búsqueda.• Incluirla en tarjetas, firmas de email, etc.
  42. 42. Optimizar el anchor textde los enlacesPor defecto, Mis blogs,Mi Compañía y Mi sitio Web
  43. 43. Enlaza tu perfil– Blog /web personal– Twitter, Facebook– Otras redes sociales– Firmas de email– Tarjetas de presentación
  44. 44. Completa tu Perfil al 100%
  45. 45. Completa tu Perfil al 100%
  46. 46. Perfil• Relevante• Idem que Google. Palabras clave.• Por ejemplo, si eres contable debes introducirel término el mayor número de veces posible,repartido estratégicamente, sin saturar.Cuanto más concreto y preciso sea, mejor. Sieres comunicador deportivo, mejor poner lasdos palabras que sólo la primera.
  47. 47. Por último• Extracto corto y directo, < de 12 o 15 líneas.• Vende qué haces, qué sabes y qué aportas. De formavisual, mejor con frases cortas con guiones, etc.• Contacto: e-mail e incluso un móvil.• Foto cuidada• Perfiles en varios idiomas si deseas movilidad• Sin fecha de nacimiento para no ser descartado porfiltros de edad• Sin trabajos que no aportan nada a tu especializacióno hayan sido demasiado cortos.
  48. 48. Por últimoTodo aquello que puede restar, no loindiques aunque pienses que tal vez sume.
  49. 49. Y qué más…Cuelga presentaciones enSube tus fotos e imágenes aCrea tu canal de vídeos enRetoca tus fotos móviles enComparte tus gustos en
  50. 50. “Si quieres que los demás te sigan,no tienes más que ir delante de ellos”.Francisco de Quevedo
  51. 51. :-)
  52. 52. AgradarCaer bien es la mejor forma de hacer contactosEl hombre que no sabe sonreír, no debe abrir tienda.Proverbio árabe
  53. 53. Cuidar nuestras relacionesNo importa el tiempo que estamos con las personassino el recuerdo que éstas tienen de nosotros
  54. 54. Compartir
  55. 55. “El pájaro no canta porque es feliz,es feliz porque canta.”William James
  56. 56. Y que hacemos con todos estoscontactosDónde los archivamos?
  57. 57. agenda
  58. 58. teléfonoSIM?Agenda?Sincronizada?Copia de seguridad?
  59. 59. correo electrónico
  60. 60. Criterios para archivar contactos• Personales• Profesionales• Grupos• Etiquetas
  61. 61. El buen networkinges más working que net
  62. 62. utilizar
  63. 63. Compartetu talento…[Video de Enzo Vizcaino]
  64. 64. O lo que buenamente puedas ;-)
  65. 65. Inteligencia colectiva“Nadie sabe todo. Todos sabemos algo.Todo el conocimiento reside en las redes”
  66. 66. No esperes la motivación para actuar.¡Ponte a hacer lo que harías si la tuvieras!
  67. 67. Cidadanía DixitalVoluntariado Dixital
  68. 68. Cidadanía DixitalVoluntariado Dixital
  69. 69. http://about.me/victorgomez

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