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  • 1. 19/03/2012 Josefina Contreras L. 1
  • 2. HOJA DE VIDAQUE ES? Su carta de presentación Un inventario personal El primer paso en el proceso de selecciónde personalUn requisito exigido en todas lasempresas y oficinas de empleo19/03/2012 Josefina Contreras L. 2
  • 3. HOJA DE VIDAOBJETIVO Convencer al empresario, que usted es la persona indicada para el cargo. Ofrecer información de educación, experiencia y cualidades relacionadas con el trabajo. Lograr llegar a una entrevista. 19/03/2012 Josefina Contreras L. 3
  • 4. CARPETA: LA FOTO calidad y Protección Feliz, llamativa y excelente presentaciónLA CARTA DEPRESENTACION:Elegancia LOS DATOS BASICOSLA FORMACIONACADEMIICA: EXPERIENCIA LABORAL:Actualización Abre puertas REFERENCIAS PERSONALES SOPORTES: O PROFESIONALES Documentación que da FIRMA constancia 19/03/2012 Josefina Contreras L. 4
  • 5. CAUSAS DE RECHAZO × Sobreoferta de mercado de trabajo × Presentación personal × Hoja de vida × Entrevista × Variables macroeconómicas NO LO OLVIDE...... La presentación de su hoja de vida se constituye en un paso importante en el proceso de selección de personal. debe contener información completa y seleccionada de acuerdo con las expectativas de solicitud19/03/2012 Josefina Contreras L. 5
  • 6. LA HOJA DE VIDA • Los modelos que veremos a continuación pueden ser usados cuando se elaboran en computador o a maquina de escribir19/03/2012 Josefina Contreras L. 6
  • 7. JUAN ANDRÉS PÉREZ LOZANO CC.C.210000000 de Florida Cra. 69 No. 51 27 Apto. 702 Santiago de Cali Teléfono 2653450 - 7824356 Edad: 36 años PERFIL PROFESIONAL Amplia experiencia en el desarrollo de procesos productivos, en las áreas de producción de Textiles y Confecciones. Poseo la experiencia y formación necesaria para adelantar diagnósticos y soluciones radicales con el fin de optimizar todo tipo de proceso de producción en las áreas mencionadas. EXPERIENCIA Y LOGROS Textileras de Occidente S.a. Bucaramanga / Santander Director de Producción Enero de 1995- a la fecha Encargado del Diseño, Control, y programación general del nuevo proceso de producción centrado en el cliente. Con este esquema, se lograron en corto plazo mejoras substanciales en calidad y eficiencia de los productos estrella de la empresa. Actualmente se dirigen por medio de esta Dirección 500 trabajadores en diferentes niveles ocupacionales. Tel. 3000000019/03/2012 Josefina Contreras L. 7
  • 8. FORMACION PROFESIONAL Postgrados y Especializaciones Gerencia de la Producción Universidad de Caldas 1994 - 1995 Nivel Profesional Ingeniería Industrial Universidad Santiago de Cali. 1988- 1993 IDIOMAS Leo y hablo el Inglés y el Italiano en un porcentaje aceptable que me ha permitido capacitarme en estos idiomas e inclusive vivir por algunas temporadas en E.U. E Italia. CURSOS DE ACTUALIZACION Sistemas avanzados de UNIX y ORACLE para aplicación en procesos de datos dirigidos a la industria. Universidad del Pacífico, Cali 1997. Sistema Italiano de análisis de plásticos para producir motores. FIAT, Roma 1995.19/03/2012 Josefina Contreras L. 8
  • 9. REFERENCIAS PROFESIONALES Dr. Carlos Mario Ochoa Director Internacional de Producción de Textiles Santa Fe de Bogotá 233333333 Dra. Amanda Shakitra Holstein Directora de Producción de Plásticos Interplastic. Co. Miami USA 90000000000 JUAN ANDRES PEREZ LOZANO. Experto en Textiles y Plásticos19/03/2012 Josefina Contreras L. 9
  • 10. “Las dificultades reales se pueden superar, son las imaginarias las que son imposibles de superar” Theodore N. Vail19/03/2012 Josefina Contreras L. 10

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