Plan de Negocios

1. Plan de Negocios para
las PyMES en Venezuela
Jose Balza C.I.: 20.188.156
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Escuela de Ingeniería

2. Plan de Negocios
• Analiza las oportunidades de negocio, examina la viabilidad
técnica, económica y financiera de la misma, desarrolla todos los
procedimientos y estrategias necesarios para convertir la citada
oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto
• Las empresas ya sean grandes o pymes requieren contar con un plan de
negocios para obtener créditos, encontrar socios y alcanzar metas
comerciales.

3. Fuerzas del Éxito

4. Importancia de la Micro Pequeña y
Mediana Empresa
• Las Empresas ha entrado en una nueva fase de su evolución. La complejidad, cada
día en aumento, de las actividades, de las operaciones, así como el ininterrumpido
crecimiento de las empresas, la competencia obliga a los hombres de negocios a
entender dónde están situados hoy y dónde estarán en un futuro cercano.
• Las empresas modernas pequeñas y medianas está dividida entre los diversos
agentes a los que van a darse atribuciones y funciones especializadas, que deben
articularse en un conjunto coherente. Integra empresarios y promotores;
administradores, técnicos y especialistas, que ocupan las posiciones clave en la
organización y cuya acción se hace sentir en todas las áreas de la empresa

5. Características de las Medianas y
Pequeñas Empresas
• Administración independiente.
• Incidencia no significativa en el mercado.
• El empresario atiende todos los campos: ventanas, producción,
finanzas, compras, personal, etc.
• Limitados recursos financieros.

6. Ejemplos de
Pequeñas Empresas
• Taquerías
• Mercados
• Farmacias
• Refaccionarias
Ejemplos de
Medianas Empresas
• Un número de empleados
mayor a 50 Y hasta 250
• Posee un nivel de complejidad
en materia de coordinación y
control
• Existen mayores exigencias en
comunicación

7. Ejemplos de
Pequeñas Empresas
• Taquerías
• Mercados
• Farmacias
• Refaccionarias
Ejemplos de
Medianas Empresas
• Un número de empleados
mayor a 50 Y hasta 250
• Posee un nivel de complejidad
en materia de coordinación y
control
• Existen mayores exigencias en
comunicación