Your SlideShare is downloading. ×
Recursos para el Empleo: El proceso de búsqueda activa de empleo Curso de técnico de empleo 2010 José Ángel Thomas Morales...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>1. SISTEMAS de búsqueda activa de empleo. 2. HERRAMIENTAS de búsqueda activa d...
¿Qué es una   búsqueda activa de empleo ? busco trabajo pero poco
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>“ Plan  Estratégico, Sistematizado y Personalizado   mediante el cual utilizam...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>“ Estratégico y Sistematizado”:  Planificación y Organización </li></u...
No   a la  churro-orientación profesional
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Oficinas de empleo SAE </li></ul><ul><li>Agencias privadas de colocaci...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>La Red de Contactos o Networking. <ul><li>¿Cómo han encontrado trabajo?  </li>...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>LOS INTERMEDIARIOS LABORALES. </li></ul><ul><li>Organismos o entidades...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Servicio Andaluz de Empleo (Oficina SAE) </li></ul><ul><li>¿QUÉ ES? </...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Servicio de Orientación: </li></ul><ul><ul><ul><li>Programa de Andaluc...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Agencias Privadas de Colocación. </li></ul><ul><li>¿QUÉ ES? </li></ul>...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><ul><ul><li>Empresas de Trabajo Temporal. </li></ul></ul></ul><ul><li>¿QUÉ...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Empresas de Trabajo Temporal. </li></ul><ul><li>DESVENTAJAS: </li></ul...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Consultoras de RR.HH. </li></ul><ul><li>¿QUÉ  SON? </li></ul><ul><li>S...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Entidades con Bolsas de Trabajo. </li></ul><ul><li>¿QUÉ  SON? </li></u...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>Internet Es la segunda actividad más popular en Internet. Ventajas: •  Acceso ...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Internet </li></ul><ul><li>Portales de empleo: </li></ul><ul><li>Gener...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>Prensa ¿Qué perfiles? Donde: Páginas de color salmón de diarios de tirada naci...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Autocandidatura (en persona y por teléfono) </li></ul><ul><li>¿QUÉ  ES...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Autocandidatura (en persona y por teléfono) </li></ul><ul><li>POSIBLES...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae </li></ul><ul><li>OBJETIVO: </li></ul><...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae </li></ul><ul><li>ESTRUCTURA: </li></ul...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae en Respuesta a un anuncio </li></ul><ul...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae como Autocandidatura </li></ul><ul><li>...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae </li></ul><ul><li>TIPOS: </li></ul><ul>...
<ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Carta de Presentación </li></ul><ul><li>OBJETIVOS: </li>...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo

11,932

Published on

Herramientas y Técnicas de Búsqueda de Empleo

Published in: Business

Transcript of "Recursos para el Empleo: El proceso de Búsqueda Activa de Empleo"

  1. 1. Recursos para el Empleo: El proceso de búsqueda activa de empleo Curso de técnico de empleo 2010 José Ángel Thomas Morales. Técnico de Empleo
  2. 2. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>1. SISTEMAS de búsqueda activa de empleo. 2. HERRAMIENTAS de búsqueda activa de empleo
  3. 3. ¿Qué es una búsqueda activa de empleo ? busco trabajo pero poco
  4. 4. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>“ Plan Estratégico, Sistematizado y Personalizado mediante el cual utilizamos activamente todos los recursos a nuestro alcance para llevar a cabo la búsqueda de empleo”
  5. 5. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>“ Estratégico y Sistematizado”: Planificación y Organización </li></ul><ul><ul><ul><li>Define tus objetivos principales: LP. MP, CP. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Selecciona los medios que te interesan. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Crea un hábito de búsqueda: “buscar trabajo es un trabajo” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Márcate unas metas de búsqueda de empleo: concretas, con fechas y realistas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Mantente ocupado pero sin caer en el activismo. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Combate los posibles obstáculos. </li></ul></ul></ul><ul><li>“ Personalizado”: Factores que condicionan la BAE: </li></ul><ul><ul><ul><li>Factores Personales. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Factores Formativos y Profesionales. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Factores Psicosociales. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Factores Estructurales </li></ul></ul></ul><ul><li>“ Activamente”: No hay búsqueda activa con buscador inactivo. </li></ul>
  6. 6. No a la churro-orientación profesional
  7. 7. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Oficinas de empleo SAE </li></ul><ul><li>Agencias privadas de colocación </li></ul><ul><li>Empresas de trabajo temporal </li></ul><ul><li>Consultoras de RRHH </li></ul><ul><li>Entidades con bolsa de trabajo. </li></ul><ul><li>Colegios y Asociaciones Profesionales </li></ul><ul><li>La Red de Contactos o Networking. </li></ul><ul><li>Autocandidatura </li></ul><ul><li>Internet. </li></ul><ul><li>Prensa. </li></ul>SISTEMAS de búsqueda activa de empleo.
  8. 8. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>La Red de Contactos o Networking. <ul><li>¿Cómo han encontrado trabajo? </li></ul><ul><li>¿Las empresas buscan a sus trabajadores por Contactos? </li></ul><ul><li>¿Por qué utilizamos tan mal está técnica? </li></ul><ul><ul><ul><li>Vergüenza ante la situación de desempleo </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Pensar que no tienes contactos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Pensar que abusas o pones en un compromiso a la otra persona. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Miedo al rechazo. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>No saber como hacer para pedir ayuda </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>No obtener resultados inmediatos </li></ul></ul></ul><ul><li>¿Cómo puedo mejorar mi red de contactos? </li></ul><ul><ul><ul><li>Imagen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Información: Relaciona- Prioriza- Planifica </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Hazte Visible. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Conoce Gente </li></ul></ul></ul><ul><li>Los 4 historias de Networking (buscarempleo.es) </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>LOS INTERMEDIARIOS LABORALES. </li></ul><ul><li>Organismos o entidades que ponen en relación a las personas que buscan trabajo con los posibles empleadores. </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>Los más importantes son: </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Oficinas de empleo SAE </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Agencias privadas de colocación </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Empresas de trabajo temporal </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Consultoras o empresas de selección de personal </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Entidades con bolsa de trabajo </li></ul></ul></ul></ul>
  10. 10. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Servicio Andaluz de Empleo (Oficina SAE) </li></ul><ul><li>¿QUÉ ES? </li></ul><ul><li>¿QUÉ SERVICIOS OFRECEN?: </li></ul><ul><li>Servicio de Intermediación: </li></ul><ul><ul><ul><li>Programa de Agentes de Intermediación Laboral </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>CNO: Elige 6 ocupaciones </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Catálogo Trimestral de ocupaciones de Difícil Cobertura </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Red EURES. </li></ul></ul></ul><ul><li>Servicio de Formación: </li></ul><ul><ul><ul><li>Cursos de FPO. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Sociedad del Conocimiento. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cursos para Autónomos. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cursos de Formación Continua. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Proyecto Prometeo (Teleformación) </li></ul></ul></ul>Carlos contra el mundo Martes y 13… esto no se parece a una Oficina de empleo
  11. 11. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Servicio de Orientación: </li></ul><ul><ul><ul><li>Programa de Andalucía Orienta. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Programa de Acompañamiento a la Inserción. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Programa de Acciones Experimentales. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Programa de Experiencias Prácticas en Empresas (EPES) </li></ul></ul></ul><ul><li>Servicio de Fomento de Empleo: </li></ul><ul><ul><ul><li>Programa de ET y CO, TE </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>EQUAL </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Programa de Microcréditos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Programas Experienciales o Planes de Empleo </li></ul></ul></ul>Servicio Andaluz de Empleo (Oficina SAE) Joven de 16 años sin estudios ESO, el día de su cumpleaños
  12. 12. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Agencias Privadas de Colocación. </li></ul><ul><li>¿QUÉ ES? </li></ul><ul><ul><li>Son entidades privadas sin ánimo de lucro </li></ul></ul><ul><ul><li>Colaboran con los SPE en la Intermediación laboral </li></ul></ul><ul><ul><li>Suelen ser gratuitas </li></ul></ul><ul><li>CONDICIONES: </li></ul><ul><ul><li>Carecer de fines lucrativos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Estar Autorizado por un SPEE o el SPA </li></ul></ul><ul><ul><li>Garantizar el principio de igualdad. </li></ul></ul><ul><ul><li>Limitar su actividad según su convenio de colaboración </li></ul></ul><ul><ul><li>No subcontratar los servicios objeto de la autorización </li></ul></ul>
  13. 13. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><ul><ul><li>Empresas de Trabajo Temporal. </li></ul></ul></ul><ul><li>¿QUÉ SON? </li></ul><ul><ul><li>Son entidades privadas CON ánimo de lucro </li></ul></ul><ul><ul><li>Ponen a disposición de la Empresa Usuaria los trabajadores contratados por ella. </li></ul></ul><ul><ul><li>Se ocupan de Formación, la Selección, el Pago salarial y La Prevención de Riesgos Laborales. </li></ul></ul><ul><li>VENTAJAS: </li></ul><ul><ul><li>Ofertan muchos puestos de trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>Tienes la posibilidad de quedarte en la empresa usuaria o la propia ETT suele contar contigo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Ofertan trabajos que puedes compaginar con otras actividades </li></ul></ul><ul><ul><li>Están muy controladas </li></ul></ul>Al son de …Carlinhos Brown
  14. 14. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Empresas de Trabajo Temporal. </li></ul><ul><li>DESVENTAJAS: </li></ul><ul><ul><li>Empleos de corta duración. </li></ul></ul><ul><ul><li>Empleos poco cualificados. </li></ul></ul><ul><ul><li>Resulta complicado acceder a un primer trabajo en ETT (Córdoba) </li></ul></ul>ETT’s ¿Héroes o Villanos?
  15. 15. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Consultoras de RR.HH. </li></ul><ul><li>¿QUÉ SON? </li></ul><ul><li>Son empresas privadas que asesoran a otras en materia de selección de personal. </li></ul><ul><li>Sus beneficios económicos los obtienen de las empresas que los contratan </li></ul><ul><li>DIFERENCIAS CON LAS ETT: </li></ul><ul><li>No contratan al trabajador </li></ul><ul><li>Gestionan menor número de ofertas de empleo. </li></ul><ul><li>Se ocupan de seleccionar a los mejores candidatos: Ofertan trabajos muy cualificados. </li></ul>
  16. 16. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Entidades con Bolsas de Trabajo. </li></ul><ul><li>¿QUÉ SON? </li></ul><ul><ul><ul><li>Podemos encontrarlas en distintas entidades privadas, organismos públicos, federaciones, colegios profesionales… </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Su objetivo es poner en contacto a trabajador y empresario. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Reciben ofertas de trabajo que comunican a los demandantes de empleo que cumplen el perfil, para que éstos puedan acceder a las mismas. </li></ul></ul></ul>
  17. 17. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>Internet Es la segunda actividad más popular en Internet. Ventajas: • Acceso a un volumen mayor de información/ofertas • Acceso inmediato y fácil • Posibilidad de actualizar el currículo en cualquier momento Reducción de costes Inconvenientes: • Facilidad de acceso = más personas = mas competencia • Escasez de tiempo para evaluar los currículos = un número más • No solemos tener acceso a quienes están detrás de los portales de empleo para aclarar dudas o hacer preguntas
  18. 18. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Internet </li></ul><ul><li>Portales de empleo: </li></ul><ul><li>Generalistas: </li></ul><ul><ul><ul><li>www.Infojobs.net </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>www.laboris.net </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>www.monster.net </li></ul></ul></ul><ul><li>Especializados: </li></ul><ul><ul><ul><li>www.tecnoempleo.com </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>www.turijobs.com </li></ul></ul></ul><ul><li>Empresariales: </li></ul><ul><ul><ul><li>www.bbva.com </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>www.cepsa.es </li></ul></ul></ul><ul><li>Empleo público: oposiciones </li></ul><ul><ul><ul><li>www.administracion.es </li></ul></ul></ul><ul><li>Europa: empleo </li></ul><ul><li>www.europa.eu.int/eures </li></ul><ul><li>Empresas de trabajo temporal: </li></ul><ul><ul><ul><li>www.ranstad.es </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>www.adecco.es </li></ul></ul></ul>
  19. 19. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul>Prensa ¿Qué perfiles? Donde: Páginas de color salmón de diarios de tirada nacional. Anuncios Clasificados. Tipos: Anuncios ideales. Anuncios ciegos. Anuncios falsos.
  20. 20. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Autocandidatura (en persona y por teléfono) </li></ul><ul><li>¿QUÉ ES? </li></ul><ul><ul><ul><li>Ofrecer tus servicios como profesional sin que exista oferta previa. </li></ul></ul></ul><ul><li>¿PARA QUÉ EMPLEOS? </li></ul><ul><ul><ul><li>Resulta más difícil para empleos de cualificación alta. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Empleos en centros abiertos (p. ej Comercios) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Si tienes una persona de referencia o contacto. </li></ul></ul></ul><ul><li>¿CÓMO SE UTILIZA? </li></ul><ul><ul><ul><li>Analiza si es una buena técnica para ti. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Selecciona las empresas más adecuadas para presentarte </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Consigue Información de ellas. </li></ul></ul></ul>
  21. 21. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo </li></ul><ul><li>Autocandidatura (en persona y por teléfono) </li></ul><ul><li>POSIBLES TÉCNICAS. </li></ul><ul><ul><ul><li>Solicitar Entrevista de Información </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Envío previo de CV y posterior contacto telefónico o personal. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Fingir que existía una oferta previa. </li></ul></ul></ul><ul><li>VENTAJAS. </li></ul><ul><li>Hay menor competencia. </li></ul><ul><li>Aumentas tu red de contactos. </li></ul><ul><li>Accedes a ofertas ocultas. </li></ul><ul><li>Te da un conocimiento de la realidad del mercado de trabajo </li></ul><ul><li>DESVENTAJAS. </li></ul><ul><li>Es una técnica desmotivadora. </li></ul><ul><li>Exige de muchas HH.SS: Resistencia a la frustración, Superar la vergüenza, Facilidad de Comunicación </li></ul>
  22. 22. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae </li></ul><ul><li>OBJETIVO: </li></ul><ul><ul><ul><li>Obtener una entrevista de trabajo. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Presentarnos a una empresa. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Vendernos (marketing para el empleo) </li></ul></ul></ul><ul><li>CARACTERÍSTICAS: </li></ul><ul><ul><ul><li>Claro, breve y conciso (las 3 preguntas) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Resaltar los puntos fuertes. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Adaptado al puesto de trabajo. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Bien estructurado. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Buena Presentación </li></ul></ul></ul>
  23. 23. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae </li></ul><ul><li>ESTRUCTURA: </li></ul><ul><li>Datos organizados y estructurados en bloques: </li></ul><ul><ul><ul><li>Datos Personales </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Datos Formativos. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Experiencia profesional. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Información Adicional. </li></ul></ul></ul><ul><li>CUESTIONES CONTROVERTIDAS: </li></ul><ul><ul><ul><li>“ ¿Cuántas páginas?”. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>“ ¿Qué pasa con la foto?” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>“ ¿de verdad tengo que quitarlo?” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>¿Firma y Fecha? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Un mismo CV para todo…NO </li></ul></ul></ul>
  24. 24. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae en Respuesta a un anuncio </li></ul><ul><li>NECESIDAD DE ADAPTAR EN FUNCIÓN DE TRES ASPECTOS: </li></ul><ul><ul><ul><li>La Empresa que oferta </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Tamaño, Sector de Actividad, Situación,… </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>El puesto que se trata de cubrir. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Denominación, tareas e instrumentos,… </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>El Perfil que se demanda </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Requisitos Básicos y deseables </li></ul></ul></ul><ul><li>Necesidad de Actualizar el CV para cada solicitud de empleo </li></ul>
  25. 25. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae como Autocandidatura </li></ul><ul><li>NECESIDAD DE ADAPTAR EN FUNCIÓN DE DOS ASPECTOS: </li></ul><ul><ul><ul><li>El Objetivo Profesional </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Aclarar puesto o cargo solicitado </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La empresa </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Sector, Tipo de Empresa, tamaño,… </li></ul></ul></ul><ul><li>Acompañar de carta de presentación adaptada. </li></ul>
  26. 26. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Curriculum Vitae </li></ul><ul><li>TIPOS: </li></ul><ul><li>CURRICULUM CRONOLÓGICO: </li></ul><ul><ul><ul><li>Los datos se estructuran en función del tiempo. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Adecuado cuando no hay saltos en el tiempo. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Fácil lectura y comprensión. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Tipos: Cronológico Directo y Cronológico Inverso. </li></ul></ul></ul><ul><li>CURRICULUM FUNCIONAL: </li></ul><ul><ul><ul><li>Los datos se estructuran por ámbitos o temas. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Nos permite resaltar los puntos fuertes y disimular posibles errores (periodos de paro) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Nos permite resaltar aquellos trabajos en los que hemos desempeñado muchas funciones. </li></ul></ul></ul>
  27. 27. <ul><li>Búsqueda Activa de Empleo: Herramientas </li></ul><ul><li>Carta de Presentación </li></ul><ul><li>OBJETIVOS: </li></ul><ul><ul><ul><li>Presentar e Introducir el CV. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Identificar el trabajo que solicitamos. </li></ul></ul></ul><ul><li>IMAGEN: </li></ul><ul><ul><ul><li>Un solo folio por una cara. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Escrito en Word (salvo que soliciten su transcripción a mano) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Papel y Ortografía de Calidad. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Párrafos Cortos y Separados. </li></ul></ul></ul><ul><li>ESTRUCTURA: </li></ul><ul><ul><li>Datos del candidato </li></ul></ul><ul><ul><li>Datos Empresa. </li></ul></ul><ul><ul><li>Fecha y Lugar </li></ul></ul><ul><ul><li>Encabezamiento de Cortesía. </li></ul></ul><ul><li>Motivo </li></ul><ul><li>Véndete </li></ul><ul><li>Objetivo </li></ul><ul><li>Despedida y Firma </li></ul>

×