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  • PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA ROSA RECTORA: NOHEMY VELASQUEZ DE MOSQUERA OBJETIVO GENERAL: Implementar un proceso de mejoramiento continuo y sistemático que permita superar deficiencias detectadas. META GENERAL: Diseñar y desarrollar el plan de acción para el año lectivo 2007 – 2008. RESULTADOS AREAS DE ESTRATÉGICOS META DEL INDICADOR PLAZO GESTIÓN (LOGRO DE OBJETIVO DEL ACCIONES RESPONSABLE RECURSOS (PROGRAMACION OBJETIVOS ESPECIFICO OBJETIVO DE ACCIONES) ESPECIFICOS)GESTION Vincular al Lograr Vincular por lo Solicitar al Consejo Directivo. Humanos Nov/ADMINISTRATIVA personal vinculación del menos en un Consejo 2007 administrativo una personal 50% el Directivo la Secretaria de secretaria, un faltante. personal contratación Educación tesorero, una faltante. del personal Municipal (SEM). Financiero Marzo/ bibliotecaria y una requerido. 2008 enfermera.GESTION Gestionar la Habilitar Disponer en la Enmallar las JAL. Material de Oct/ADMINISTRATIVA recuperación y/o espacios institución de canchas. construcción y 2007 adecuación de físicos recursos Recuperación Consejo Directivo. pintura. espacios físicos inutilizados físicos, como de la inutilizados por biblioteca, biblioteca. SEM. Implementos de obras inconclusas laboratorio, Recuperación aseo. sala de de la sala de ASOFAMILIA Equipos de Junio/ audiovisuales, profesores. audio, video y 2008 sala de Terminación Comité de calidad computadores. profesores, de obras baños, inconclusas. Implementos de enfermería. Dotación y enfermería. espacio logístico para la enfermería.
  • PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL RESULTADOS AREAS DE ESTRATÉGICOS META DEL INDICADOR PLAZO GESTIÓN (LOGRO DE OBJETIVO DEL ACCIONES RESPONSABLE RECURSOS (PROGRAMACION OBJETIVOS ESPECIFICO OBJETIVO DE ACCIONES) ESPECIFICOS) 1. Lograr participación Taller de Docentes. Encuestas Nov/ de los padres socialización. 2007 de familia en Rectora. Chapolas Despertar el Lograr que los procesos interés de todos padres y/o educativos de Comité de padres Fotocopia Mayo/ GESTIÓN los padres en acudientes se los hijos. en red. 2008COMUNITARIA actividades y interesen en Materiales responsabilidades las actividades 2. Lograr una Taller de la red Comité de calidad. Enero/ de sus hijos. de sus hijos. mejor de padres. Conferencista 2008 convivencia intrafamiliar en Padres de el hogar. familia. 3. Cumplir con Capacitación Enero/ obligaciones sobre “aspecto 2008 legales. legal y protección de padres hacia los hijos” 4. Analizar la Conocimientos Marzo/ incidencia de de bienestar 2008 bienestar familiar. familiar en los hogares.
  • PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL RESULTADOSAREAS DE ESTRATÉGICOS META DEL INDICADOR PLAZOGESTIÓN (LOGRO DE OBJETIVO DEL ACCIONES RESPONSABLE RECURSOS (PROGRAMACION OBJETIVOS ESPECIFICO OBJETIVO DE ACCIONES) ESPECIFICOS) - Implementar criterios de Directivos. Humanos. Nov/ selección de 2007 estudiantes. - Velar por el Docentes. Económicos. cumplimiento de Junio/ las normas 2008 establecidas por Padres de familia. Manual de Disminuir la Institución. convivencia. Mantener estable ó Aumentar la hasta en un - Gestionar a GESTIÓN disminuir el índice retención 10% el índice través de las Comité deDIRECTIVA histórico de escolar. de deserción autoridades calidad. Implementos deserción escolar. escolar. competentes la deportivos y seguridad en recreativos. tomo a la Policía Institución. comunitaria. - Crear espacios para mejorar el ambiente escolar. - Promover actividades lúdicas y la implementación para el desarrollo de éstas. - Promover actividades extracurriculares.
  • PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL RESULTADOSAREAS DE ESTRATÉGICOS META DEL INDICADOR PLAZOGESTIÓN (LOGRO DE OBJETIVO DEL ACCIONES RESPONSABLE RECURSOS (PROGRAMACION OBJETIVOS ESPECIFICO OBJETIVO DE ACCIONES) ESPECIFICOS) - Organizar un inventario de los Rectoría. Humanos. Nov/ libros existentes 2007 e implementar el servicio de la Financieros. biblioteca. Consejo directivo. Abril/ - Implementar el 2008 servicio de Físicos. Los Internet. Disminuir el bajo Lograr que los estudiantes -Entregar y exigir GESTIÓN rendimiento estudiantes deben mejorar el uso del carnet Materiales.ACADEMICA académico de los suban su en un 40% su para fomentar el Consejo estudiantes. rendimiento aprendizaje y sentido de académico. académico. cumplimiento. pertenencia. - Mejorar y mantener en buen estado las ayudas y Coordinador. equipos de audiovisuales. - Que se elabore una resolución que exija el cumplimiento de Docentes. las recuperaciones de logros perdidos.
  • - Comprometer alos padres defamilia y/oacudientes paraque en formaefectiva ayudena sus hijos.- Fomentar lalecturainterpretativa ycomprensiva entodas las áreas.- Fomentaractividadeslúdicas paracomplementarlos aprendizajes.- Implementaractividadesextractases entodas las áreas.- Cualificar a losdocentes.
  • PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL RESULTADOSAREAS DE ESTRATÉGICOS META DEL INDICADOR PLAZOGESTIÓN (LOGRO DE OBJETIVO DEL ACCIONES RESPONSABLE RECURSOS (PROGRAMACION OBJETIVOS ESPECIFICO OBJETIVO DE ACCIONES) ESPECIFICOS) ESPECIFICO Establecer criterios Implementar - Leer sobre - Investigar Coordinador. Humanos. Nov/ Nov/28/ de unidad y de en cada área corrientes sobre corrientes 2007 (2007) aplicación, según criterios de pedagógicas pedagógicas. Docentes. Físicos. el modelo enseñanza- en que se pedagógico que aprendizaje y apoya el - Divulgar el Financieros. subyace a las evaluación modelo modelo prácticas docentes según el pedagógico. pedagógico en la Institución. modelo identificado para Nov/28/ Enero/15/ pedagógico - Realización la Institución. Coordinador. (2007) (2008) GESTIÓN identificado deACADEMICA para la conversatorios - Apropiación del Docentes. institución. inherentes al modelo modelo pedagógico por pedagógico. parte de los docentes. Ene/15/ Feb/11/ - Diseño de (2008) (2008) clases de modelo. Docentes. - Socialización de clases de modelo. .
  • PLAN DE ACCIÓNINSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA ROSA RECTORA: NOHEMY VELASQUEZ DE MOSQUERAFECHA DE VALORACIÓN: Julio 03 de 2008VISIÓN: Para el año 2014 la Institución Educativa Santa Rosa, será reconocida en la comunidad local como formadora de individuos competentestanto en lo intelectual, moral, ético, cívico y los procesos productivos.ORIENTACIÓN DEL PEI: Esta orientado a garantizar a la comunidad educativa, el derecho a educarse, el acceso al conocimiento, a la practicade la ciencia y la tecnología y a los demás bienes culturales.OBJETIVO GENERAL: Implementar un proceso de mejoramiento continuo y sistemático que permita superar deficiencias detectadas en cadauno de los componentes. OPORTUNIDAD OBJETIVOS ACTIVIDADES/ GESTION DE ESPECIFICOS ESTRATEGIAS META INDICADOR FECHA RESPONSABLES RECURSOS MEJORAMIENTO RESULTADOS Implementar Gestionar la Solicitar ante la Lograr la Vincular por Marzo/ Consejo directivo. Humanos. mecanismos de contratación SEM la vinculación lo menos en 2008. atención a la del personal contratación de del un 50% el SEM. Financieros.ADMINISTRATIVA comunidad administrativo una secretaria, personal recurso educativa. faltante para un tesorero, faltante. humano un mejor una solicitado. servicio a la bibliotecaria y comunidad una enfermera. educativa. Optimizar el uso Brindar a la Terminación de Recuperar de la comunidad obras Habilitar en un 60% Junio/ SEM. Humanos.ADMINISTRATIVA infraestructura de educativa inconclusas. espacios los espacios 2008. la institución ambientes físicos físicos ASOFAMILIA. Financieros. educativa. óptimos para el Adecuación de inutilizados. inutilizados. ejercicio del espacios Consejo directivo. Materiales. proceso físicos. enseñanza- Físicos. aprendizaje.
  • PLAN DE ACCIÓN OPORTUNIDAD OBJETIVOS ACTIVIDADES/ GESTION DE ESPECIFICOS ESTRATEGIAS META INDICADOR FECHA RESPONSABLES RECURSOS MEJORAMIENTO RESULTADOS Lograr que la Lograr que Lograr por lo Mayo/ Generar acuerdos familia vuelva Talleres. los padres menos en 2008. Comité de Humanos. de convivencia. a constituirse y/o un 50% la calidad.COMUNITARIA en el núcleo Capacitaciones. acudientes participación Materiales. primordial de la se de los Red de padres. Institución interesen padres y/o Educativa. en las acudientes actividades en las de sus actividades hijos. de sus hijos. Lograr la Trabajo en Disminuir el índice permanencia equipo con la Aumentar Disminuir Junio/ Directivos. Humanos. de deserción. del mayor policía la retención hasta en un 2008. DIRECTIVA porcentaje de comunitaria. escolar. 10% el Docentes. Económicos. estudiantes en índice de la Institución Creación de deserción Padres de familia. Materiales. Educativa. ambientes escolar. escolares atractivos. Implementación de actividades lúdicas.
  • PLAN DE ACCIÓN OPORTUNIDAD OBJETIVOS ACTIVIDADES/ GESTION DE ESPECIFICOS ESTRATEGIAS META INDICADOR FECHA RESPONSABLES RECURSOS MEJORAMIENTO RESULTADOS Fomentar la Lograr que Elevar hasta Abril / Incidir el bajo Disminuir el lectura los en un 40% el 2008. Rectoría. Humanos. rendimiento bajo interpretativa y estudiantes rendimiento deACADEMICA académico de los rendimiento comprensiva en mejoren su los Consejo directivo. Financiero. estudiantes académico de todas las áreas. rendimiento estudiantes. implementado los de los Consejo Físicos. diferentes estudiantes. Involucrar al estudiantes. académico. estrategias. padre de Materiales. familia en los Coordinadores. procesos de formación del Docentes. estudiante. Implementar actividades extra clases en todas las áreas. Cualificar a los docentes. Implementar Institucionalizar Institucionaliza Reconocer el Investigar sobre en cada en un 80%, en Feb / Directivos. Humanos. acuerdos modelo corrientes área cada área del 2008.ACADEMICA pedagógicos. pedagógico pedagógicas. criterios de conocimiento, Físicos. que subyace a enseñanza- los criterios de Docentes. las prácticas Divulgar el aprendizaje enseñanza- Financiero. docentes en la modelo y evaluación aprendizaje y Institución. pedagógico según el evaluación del identificado modelo modelo para la pedagógico pedagógico institución. identificado identificado para la para la
  • Apropiación del institución. Institución.modelopedagógico porparte de losdocentes.