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Vicinay cadenasluiscañada

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Presentación de Luis Cañadas sobre Vicinay Cadenas en la jornada arbela "Responsabilidad genuina, participación genuina" del 23 de marzo de 2012

Presentación de Luis Cañadas sobre Vicinay Cadenas en la jornada arbela "Responsabilidad genuina, participación genuina" del 23 de marzo de 2012


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  • ººººººººº
  • ººººººººº
  • ººººººººº
  • Transcript

    • 1. Por qué Desde cuándo• El mundo económico • Tácitamente desde los es asimétrico años 80• Queremos ser • Conscientemente sostenibles aquí una o desde Proyecto mas generaciones Pegasus, 2006
    • 2. ¿Qué sabes de tu empresa?• % de personas que conoces por su nombre• % de tu tiempo que dedicas a las personas• % de inversión en I+D+i• % de tiempo e inversión en Formación• Facturación• Beneficios y su distribución• ¿Participas en la definición del Plan de gestión?• Conoces al/a los accionistas?
    • 3. ¿Qué sabes de tu empresa?• ¿Tenéis foros de diálogo abiertos?• ¿Sois asertivos?• ¿Practicáis el diálogo-escucha activa?• ¿En los tiempos difíciles practicáis los EREs?• ¿Cultiváis vínculos humanos extra muros?• ¿Tenéis encuestas de satisfacción?• ¿Tenéis espacios para practicar la creatividad?• ¿Penalizáis el error?
    • 4. ¿Qué sabes de tu empresa?• ¿El Comité, es un aliado o un enemigo?• ¿Participa el Comité en las reuniones de Dirección?• ¿Practicáis alguna política de Igualdad?• ¿Participas en la definición de la M, V, V?• ¿Compartís lecturas?• ¿Dais valor a la RSE?• Ídem a la Sostenibilidad?• ¿Debe de ser el PIB el indicador del “Crecimiento”
    • 5. El mito:Prometeo encadenado
    • 6. Mundo de la ciencia Mundos diversos• Einstein • Fábrica del futuro• Darwin • Teogonía griegaMundo de la Medicina • Formación y emprendizaje• Síndrome empresarial • Crisis• Fluidos vitales • Paradigma empresarial• La longevidad • Globalización - Post
    • 7. Vida en el humano Vida en la empresa• Diabetes • Poder• Obesidad • Incomunicación• Dislipemia • Arregeneración• Arterioesclerosis • Desalineación intereses• Hiper tensión • Discapacidad gestión• Insulino resistencia • Asintonía con mercado • Melancolía
    • 8. Vida en la naturaleza Vida en la empresa• Flujo sanguíneo • Finanzas• Aire que respiramos • Emotalento• Tracto alimentario • Mercado• Sinapsis de electrones • Comunicación
    • 9. Vida en la naturaleza Vida en la empresa• Sistema inmunológico • Las personas . comprometidas• Sistema nervioso • La comunicación• Sistema endocrino • La organización y los procesos El estado del sistema inmunológico puede predecir la longevidad que puede alcanzar una persona/empresa
    • 10. Paradigma actual Paradigma futuro• Valor para accionista • Personas• Mercado • Sostenibilidad• Especulación • Responsabilidad Social• Globalización • Modelo de Gestión
    • 11. Aproximación a la empresa desde la teogonía griega
    • 12. • (pc + rv)^ (e+t) = ss• (rv)^ (e+t) = ss• ((s+cs+sc+p)v)^ (e+t) = ss• ((cs+p)v)^ (e+t) = ss• ((p)v)^ (e+t) = ss• ((o+y)v)^ (e+t) = ss• YO^ (e+t) = SS
    • 13. • Globalización • Post Globalización• R=F • R = aF + bS+ cRS (a+b+c)=1• Mercados Globales • Mercados locales• Casi todo vale • EPD – Huella de: CO2, NOX, agua, .. – Transparencia informativa – Ética
    • 14. ES= 4FLTI4 + 2DACRS3• Formación 88 • Diseño 65• Finanzas no especulativas 60 • Diálogo 87• Frontera 94 • Aprender de las 87• Filosofía 06 • Crisis 94• Liderazgo 89 • Responsabilidad 87• Transparencia 11 • Social 07• Internacionalización 56• Innovación 89 • Sostenibilidad 08• Investigación 93 • Sueños 84• Igualdad 00
    • 15. Otras ideas sobre las que trabajamos • A de Armonía • B de Belleza • C de compartir • E de Ergonomía • H de Heterodoxia • P de Poesía • P de Profesionalidad • P de Prevención
    • 16. Aforismos de la casa• Dar para recibir.• Desmaquinizar al hombre y humanizar la máquina.• Crea, sueña con ideas, con conceptos hoy inalcanzables, que mañana serán realidad.• No dividas para vencer sino comparte para convencer.
    • 17. • (ns)1-5(np)1-pi.s.ld.srt• ns, nº de sentidos humanos• np, nº de personas• i, interactuando• s, simultáneamente• ld, larga distancia• srt, sin restricción de tiempo Maquinautas Chainmatics
    • 18. • Educación y formación lo + importante l. plazo• Definir indicador de formación (10%)• Intraprendedor versus anticompañero• Plan formación y educación sostenido (PFES)• Tasa PFES versus ayuda PFES• La empresa ayuda en la educación Emprendizaje Equipos
    • 19. • La crisis ofrece oportunidades• La Reforma laboral es necesaria pero es incompleta• Reforma “empresarial –gestional” es necesaria • Consejo Administración • Comités de dirección • Compartir resultados • Capital social • Estrategias, ………….• Las p. también somos “especuladores y mercado”• Las personas son el sistema inmunológico• El PIB el “Crecimiento” son entes patógenos
    • 20. http://www.hobest.es/publicaciones/ho
    • 21. • (pc + rv)^ (e+t) = ss• aB + bS +cRS = R a+b+c =1• 4FLTI4 + 2DACRS3• (ns)1-5(np)1-pi.s.ld.srt
    • 22. Agradecidos por su atención

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