De presentatie over hoe je Google Analytics kan gebruiken voor het optimaliseren van je recruitmentsite en campagnes. De presentatie is gebruikt tijdens het Online Recruitment Bootcamp van juli bij Netwerven.

1. Google Analytics
Analytics voor recruitment

2. Zwarte gaten voor conversie
Zwarte gaten voor conversie

3. Zwarte gaten voor conversie

4. Zwarte gaten voor conversie

5. Zwarte gaten voor conversie

6. Zwarte gaten voor conversie

7. Er is licht aan het einde van de tunnel

8. Universal Analytics

13. Waarom Universal Analytics
• Bezoekers volgen over verschillende apparaten
• Inzichtelijk wel apparaat wordt gebruikt om te
solliciteren
• Beter inzicht in het oriëntatie gedrag van
sollicitanten (bronnen en apparaten worden
aan elkaar gelinkt)
• Kosten van bronnen als Facebook, Indeed en
LinkedIn advertenties toevoegen aan Google
Analytics (standaard alleen AdWords)
• Data van bijv. CRM of ATS gebruiken om de
gegevens in Google Analytics te verrijken
• Doormeten van iFrames is beter te doen

14. Waarom overstappen
• Omdat het moet
• Omdat het kan
• Omdat nieuwe mogelijkheden alleen
beschikbaar komen in Universal
Analytics

15. Bezoekers volgen over meerdere apparaten

16. Bezoekers volgen over meerdere apparaten

17. Bezoekers volgen over meerdere apparaten

18. Bezoekers volgen over meerdere apparaten

19. Bezoekers volgen over meerdere apparaten

20. Bezoekers volgen over meerdere apparaten

21. Bezoekers volgen over meerdere apparaten

22. Recruitmentsite meten als een winkel

23. Meer inzicht met eCommerce tracking

24. Meer inzicht met eCommerce tracking

25. Meer inzicht met eCommerce tracking

26. Meer inzicht met eCommerce tracking
Enhanced Ecommerce met Universal Analytics
31-07-14 67

27. Meer inzicht met eCommerce tracking

28. Meer inzicht met eCommerce tracking

29. Meer inzicht met eCommerce tracking

30. Meer inzicht met eCommerce tracking

31. Offline bestaat ook nog

32. Offline activiteiten inzichtelijk maken

33. Offline activiteiten inzichtelijk maken

34. Data van externe bronnen zoals CRM of ATS
toevoegen

35. De weg naar een sollicitatie lang

36. Dagen vertraging
Aantal bronnen

37. Het pad naar een sollicitatie

38. Het pad naar een sollicitatie

39. Het pad naar een sollicitatie

40. Een eerlijke verdeling

41. De waarde van Social Media

42. Wat is de juiste verdeling

44. Overstappen naar Universal Analytics doe je zo
1. Google Tag Manager account aanmaken en code
plaatsen op website
2. Een nieuw Universal Analytics profiel aanmaken (naast
bestaande)
3. Universal Analytics implementeren via Google Tag
Manager
4. Meetcode op de website controleren en eventueel event
tracking of virtual pageview codes aanpassen
5. Oude Google Analytics profiel updaten naar Universal
Analytics