Search

Curs 'Liderar per innovar. Com podem innovar per Internet i ser capdavanters'

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Notes on slide 1

    2 Favorites

    Curs 'Liderar per innovar. Com podem innovar per Internet i ser capdavanters' - Presentation Transcript

    1. Liderar per innovar Com ens podem valer d’Internet i ser capdavanters Barcelona, 6 d’octubre de 2008 genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com
    2. Canvis estructurals
    3. Canvis estructurals Nous models socials i actituds
    4. Canvis estructurals Nous models socials i actituds Canvis en les operacions i les relacions
    5. Canvis estructurals Nous models socials i actituds Canvis en les operacions i les relacions Organitzacions 2.0 Administració 2.0
    6. Canvis estructurals Nous models socials i actituds Canvis en les operacions i les relacions Organitzacions 2.0 Administració 2.0 I nosaltres, qué podem fer?
    7. estructurals genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com
    8. El foc va tardar 200.000 anys en arribar a tot el món. La telefonia ha arribat a tot el món en 20 anys. 1981 surt al mercat el primer PC de IBM 1989 es crea el llenguatge HTML 1994 un particular pot contractar accés a Internet 2007 1.100 milions d’usuaris a Internet acceleració
    9. canvi social
    10. La informació tècnica que hi ha al món s’està doblant cada dos anys, i es preveu que el 2010 es dobli cada 72 hores. volum
    11. digitalització
    12. socialització
    13. identitat
    14. nous models socials noves actituds genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com
    15. La informació és poder només si la comparteixes crea barreja comparteix
    16. www.edad.anieto2k.com/stats.php
    17. www.youtube.com
    18. Creat el 2005... ...el 2006 servia 2’5 bilions de vídeos cada mes conté 2.500 milions de vídeos, 75.000 nous cada dia www.youtube.com
    19. www.youtube.com/departamentjusticia
    20. www.flickr.com
    21. 2.000 milions de fotos entre 3 i 5 milions de fotos noves al dia www.flickr.com
    22. Noves eines www.flickr.com/departamentjusticia
    23. www.slideshare.net
    24. www.slideshare.net/stsiweb
    25. www.tractis.com
    26. www.linkedin.com
    27. “Una veritable aplicació web 2.0 és aquella que millora quantes més persones la fan servir. el veritable cor de la web 2.0 és la capacitat d’aprofitar (harnessing) la intel·ligència col·lectiva” Tim O’Reilly durant un discurs a la Universitat de Berkeley
    28. www.internality.com/web20
    29. http://harvardbusinessonline.hbsp.harvard.edu/hbrsa/en/issue/0610/article/F0610F.jhtml?path=arc&pubDate=October2006&referral=null&_requestid=4426
    30. http://www.businessweek.com/innovate/content/mar2007/id20070302_219704.htm?chan=technology_technology+index+page_more+of+today%27s+top+stories
    31. http://psdblog.worldbank.org/psdblog/2007/02/development_20.html
    32. tot canvia genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com
    33. El nou comerç www.ebay.es
    34. La nova universitat www.innocentive.com
    35. La nova televisió www.current.tv
    36. La nova política www.facebook.com
    37. La nova salut www.google.com/health
    38. Les noves finances www.zopa.com
    39. El nou joc www.wow-europe.com/es/index.xml
    40. La nova participació http://es.youtube.com/elecciones08
    41. La nova participació www.tupreguntas.com/
    42. organitzacions 2.0 genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com
    43. Nous clients
    44. Nous clients
    45. Nous clients
    46. Nous clients
    47. Nous clients
    48. Nous clients
    49. Nous clients
    50. Nous clients www.microsiervos.com/archivo/mundoreal/ikea-miente.html
    51. Nous empleats
    52. Nous empleats
    53. Nous empleats http://2608herrera.spaces.live.com/
    54. Nous empleats
    55. Nous empleats
    56. Nous empleats http://asfaldia.blogspot.com/
    57. Nous empleats
    58. Nous empleats
    59. Nous empleats
    60. Nous empleats
    61. Nous processos
    62. Nous processos
    63. Nous processos
    64. Nous processos
    65. Noves eines
    66. Noves eines www.adrive.com
    67. Noves eines
    68. Noves eines
    69. Noves eines
    70. Noves eines
    71. Noves eines
    72. Noves eines www.ebuddy.com
    73. Noves eines www.google.com/calendar/embed?src =departamentjusticia%40gmail.com http://calendar.google.com
    74. Noves eines http://docs.google.com
    75. Noves eines
    76. http://www.capgemini.com/google
    77. www-306.ibm.com/software/info/web20/
    78. “En parte cal oblidar la tecnologia i centrar-se en les relacions i les interrelacions personals”
    79. Les persones són les protagonistes Internet és el terreny de joc La cerca de la informació és més rellevant que la seva organització
    80. administració 2.0 genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com
    81. Nous clients
    82. Nous clients http://loprometidoesdeuda.com
    83. Nous clients http://compartim.socializame.com
    84. Nous clients http://fotodenuncia.greenpeace.es
    85. Nous clients www.youtube.com/watch?v=HGxTk6XEWf0 www.youtube.com/watch?v=GuM0z_0lRW4 www.youtube.com/watch?v=Y9j0_NivFj4
    86. Nous clients www.youtube.com/watch?v=1bfwAutwdDA www.youtube.com/watch?v=CT833fDPaVQ www.youtube.com/watch?v=e0khtNdmsB0
    87. Nous clients Ciberdiaris participatius: www.slashdot.org, www.aixotoca.com, www.directe.cat, www.20minutos.es Wikis: www.wikileaks.org/wiki/Wikileaks, http://loprometidoesdeuda.com Webs denúncia: www.empresuchas.com, www.denuncia.org Webs participació: www.ciudadanos2010.net, http://4u.esmadrid.com Webs d’activisme: www.moveon.org (EUA), www.getup.org.au/community (Austràlia) Comunitats d’interès: www.meetup.com,www.takingitglobal.org, www.talknet.org.uk Webs de petició i comunicació: http://petitions.pm.gov.uk, www.atinachile.cl, www.bdebarna.net, www.zexe.net, www.fixmystreet.com, http://transitcamp.org/Toronto_Transit_Camp,
    88. Nous clients www.fixmystreet.com
    89. Nous clients www.aparcascomoelculo.com
    90. Nous clients www.patientslikeme.com
    91. Nous empleats
    92. Nous empleats Xarxa social a la plataforma e-Catalunya
    93. Nous empleats www.gencat.cat/justicia/bloc-emoderadors http://gestioconeixement.blogspot.com
    94. Nous empleats
    95. Nous empleats Activitat per dia de la setmana al bloc e-moderadors (set-des 2007) 1000 870 900 800 713 700 648 600 500 438 423 400 300 226 200 89 100 0 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres Dissabte Diumenge
    96. Nous processos
    97. Nous processos http://bibliotecaroquetes.blogspot.com
    98. Nous processos http://ca.wikipedia.org http://ca.wikipedia.org/wiki/Maria_Elena_Maseras_Ribera
    99. Nous processos Fòrum de la Junta d’Andalusia sobre les vacunes (Salut). www.cibersur.com/modules.php?name=News&file=article&sid=10180&theme=Cibersur&ref=19
    100. Nous processos www.sexejoves.gencat.net
    101. Nous processos http://es.youtube.com/watch?v=EOfUWTnQCXg www.youtube.com/watch?v=d_9A6DOwmOw
    102. Nous processos www.debatdevi.cat
    103. Nous processos
    104. Noves eines
    105. Noves eines
    106. Noves eines http://bloggersdesdeprision.blogspot.com
    107. Noves eines www.openpropolis.com
    108. I nosaltres què podem fer? genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com
    109. Kit bàsic de supervivència Buscar Llegir Escoltar
    110. Buscar
    111. Buscar Aceituna +la española “coche deportivo” coche deportivo OR coupe coche +deportivo -diesel coche +deportivo –diesel –4 –cuatro –5 –cinco puertas
    112. Buscar
    113. Buscar
    114. Buscar
    115. Buscar
    116. Llegir
    117. Llegir http://www.lavanguardia.es
    118. Llegir www.google.com/reader
    119. Escoltar
    120. Escoltar http://blogsearch.google.com
    121. Escoltar http://blogsearch.google.com
    122. Organitzar
    123. Organitzar www.google.com/ig
    124. Organitzar www.netvjbes.com/bibliotecacejfe
    125. Organitzar
    126. oportunitats per a directius genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com
    127. afavorir el coneixement col·lectiu dins les organitzacions, promovent les condicions per innovar
    128. Recombinant el coneixement públic
    129. Afavorint la difusió del coneixement Creativitat Poder atrofiat de la burocràcia Creativitat Grans empreses cultural i de tradicionals i coneixement entitats gestores lliure de drets d’autors 30173-ni_web © MarkHaertl. CC BY-NC-SA 2.0
    130. Obrint el coneixement Edició de les publicacions de Cd-rom. © Anton Peck. l’Administració amb llicències CC BY-NC-ND 2.0 Creative Commons: - Departament de Justícia - EAPC - Departament de Cultura - ... Que l’Administració reverteixi en la ciutadania – persones i organitzacions– el coneixement contingut © Departament de Justícia. CC BY en les seves publicacions i facilitar així la innovació (requisit essencial en el nou marc social econòmic).
    131. Amb nova gestió dels drets d’autor Tipus de llicències Creative Commons http://cat.creativecommons.org/llicencia
    132. Involucrant-hi els professionals Els matins d’innovació a l’EAPC i les sessions web de Justícia són actuacions de sensibilització per facilitar el canvi a l’organització © Departament de Justícia. CC BY
    133. I programar activitats que facin més competitius els empleats emprant recursos de la gestió del coneixement
    134. Les persones són la Les organitzacions principal variable necessiten fomentar el de les organitzacions en la societat xarxa coneixement com a principal font de valor competitiu Fer més competitius els empleats programant formació i mesurant els seus efectes en els resultats de l’activitat Desenvolupar els hàbits innovar, emprendre i col·laborar invertint en eines col·laboratives que propiciïn l’aprenentatge i el coneixement
    135. Com per exemple la comunitat de pràctiques de Salut . Programa de gestió del coneixement de l’Agència de Protecció de la Salut Metges i infermeres especialistes en endocrinologia de l'Hospital Arnau de Vilanova i metges i infermeres generalistes de dos Centres d'Atenció Primària de Lleida han de gestionar el seu coneixement dins una comunitat de pràctiques. Amb la intenció de: - Millora de l’atenció al malalt endocrinològic. - Millor gestió dels recursos sanitaris (resoldre el problema, si no requereix visita hospitalària, en l’atenció primària)
    136. per exemple “Compartim” © Departament de Justícia. CC BY Professionals que col·laboren i aprenen fent
    137. Gestió del coneixement a Justícia metodologia . Programa Compartim 1. Objectiu: Millorar la nostra pràctica professional quotidiana, podent disposar de la informació i el coneixement que necessitem els professionals al nostre lloc de treball, aprofitant l’experiència dels companys. Aprenent pel xoc del coneixement nou (après fent) i el saber i experiència que ja teníem. 2. Fases del projecte 3. Disseny organitzatiu 4. Eines - Metodològiques: > Sessions bones pràctiques (benchmarking intern i extern) > Comunitats de pràctica Reunió de coordinació del projecte - Tecnològiques: > Repositori de coneixement intranet © Departament de Justícia. CC BY > Llistes de distribució llista de correu electrònic > Eines de treball col·laboratiu e-Catalunya
    138. Mapa de comunitats de pràctica Comunitat de pràctica 15 comunitats + 190 e-moderador Grup de treball integrants actius + 900 Reunions presencials Treball en línia participants Discussió Difusió Productes Avaluació
    139. Què és l’e-Catalunya? Departament Departament Relació tradicional amb Relació actual amb Coneixement ciutadans i empleats ciutadans i empleats Web Gencat e-Catalunya Gencat institucional Gencat social
    140. Portal Justícia a e-Catalunya A la plataforma e-Catalunya, els professionals del Departament treballen col·laborativament en comunitats de pràctica (dins el projecte de gestió del coneixement del CEJFE) o bé l'usen d'instrument de suport en la seva activitat professional.
    141. I tot això per innovar serveis a l’Administració! Imatge de l’article “Com innovar serveis a l’Administració” de Jordi Graells Costa a Escola Innovació. Butlletí de la funció directiva núm. 1. Barcelona: EAPC, nov. 2007
    142. Canvis estructurals Nous models socials i actituds Canvis en les operacions i les relacions Organitzacions 2.0 Administració 2.0 I nosaltres, qué podem fer?
    143. La informació flueix Les persones són les protagonistes Internet és la plataforma La cerca de la informació és més rellevant que la seva organització
    144. Canvia les teves eines bàsiques Canvia com comuniques a l’exterior: diàleg Canvia com comuniques a l’interior: participar
    145. Kit directiu Buscar Llegir Escoltar
    146. Liderar per innovar Com ens podem valer d’Internet i ser capdavanters Barcelona, 6 d’octubre de 2008 genís roca genisroca @ gmail.com jordi graells jordigraells @ gmail.com

    + Jordi GraellsJordi Graells, 2 years ago

    custom

    2398 views, 2 favs, 4 embeds more stats

    Curs-sessió per a personal directiu de l'Administr more

    More info about this document

    CC Attribution License

    Go to text version

    • Total Views 2398
      • 2318 on SlideShare
      • 80 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 2
    • Downloads 36
    Most viewed embeds
    • 38 views on http://www.eapc.cat
    • 35 views on http://graells.blogspot.com
    • 6 views on http://www.eapc.es
    • 1 views on http://lasupertesi.blogspot.com

    more

    All embeds
    • 38 views on http://www.eapc.cat
    • 35 views on http://graells.blogspot.com
    • 6 views on http://www.eapc.es
    • 1 views on http://lasupertesi.blogspot.com

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories

    Tags

    -->
    Search
    RSS Feed
    What's new?

    © 2009 SlideShare Inc. All Rights Reserved