Toda la información básica acerca del WIR

1. ¿estás de acuerdo en que la
innovación es importante?
PROCESOi

2. si en el mundo empresarial
todo lo importante es medible...
PROCESOi

3. ¿por qué no medir
también la innovación?
PROCESOi

4. ¿qué nota le
pondrías a tu
empresa en
innovación?
PROCESOi

5. ¿qué sede o
departamento
de tu empresa
innova más?
PROCESOi

6. ¿es tu empresa
más innovadora
que la
competencia?
PROCESOi

7. Mide la capacidad
de innovación de tu
organización en el
World Innovation
Ranking
PROCESOi

8. ¿qué es World
Innovation
Ranking?
. El primer Ranking Mundial que mide
la capacidad de innovación de las
empresas.
. Un estudio independiente y objetivo
que te servirá como escaparate ante
clientes y accionistas.
PROCESOi

9. ¿por qué
participar?
PROCESOi

10. innovación =
crecimiento económico
La innovación es la estrategia de negocio que
tiene la capacidad de potenciar el valor
económico de una organización, generando un
crecimiento sostenible y diferenciándola de su
competencia.
World Innovation Ranking analiza la capacidad
de innovación de tu empresa y te ofrece insights
específicos para potenciarla.
PROCESOi

11. escaparate para Comunícate con tus clientes, presentes y futuros, ofreciendo una buena
imagen. Si estás en las primeras posiciones del World Innovation
tus clientes Ranking, ¿qué cliente no querría trabajar contigo?
PROCESOi

12. confianza
para tus
innovator inversores
Si tu empresa tiene capacidad
de innovar, tiene potencial de
crecimiento económico.
Mide tu verdadero potencial
en el Word Innovation
Ranking y comunícaselo a tus
inversores.
PROCESOi

13. ¿qué mide el
WIR?
PROCESOi

14. PROCESOi
el talento de
tus empleados
La innovación depende de las personas.
World Innovation Ranking mide las
preferencias cerebrales de tus
empleados y determina el porcentaje
de innovadores que hay en tu
organización, en todos los niveles y áreas
funcionales.

15. PROCESOi
comportamiento
innovador
¿Tiene tu organización las prácticas
a d e c u a d a s p a ra fo m e n t a r e l
comportamiento innovador entre los
empleados?
World Innovation Ranking mide hasta
qué punto los empleados están
dispuestos a aportar ideas que añadan
valor a la empresa, buscar apoyo para
llevarlas a cabo y finalmente encontrar
los medios para implementarlas.

16. prácticas de
innovación
El liderazgo, la estructura
organizacional, la estrategia, las
prácticas de Recursos Humanos,
los procesos y la colaboración
abierta son pilares
fundamentales a la hora de
innovar. ¿Hasta qué punto estas
prácticas se llevan a cabo en tu
PROCESOi organización?

17. ¿por qué WIR
es diferente?
PROCESOi

18. . porque utiliza como
. porque es una encuesta . porque es el único ranking que realiza un análisis
referencia a las
online que mide más de correlacional independiente de los tres factores que
principales compañías
200 variables utilizando determinan la capacidad de innovación de una
mundiales líderes en
un Modelo de Regresión empresa: preferencias cerebrales, comportamiento
innovación
Estadística innovador y prácticas de innovación
. porque no se reduce a la opinión de . porque sus resultados ofrecen pautas específicas de
ciertos grupos dentro de la empresa y actuación en todos los niveles de la empresa: procesos,
la participación engloba todas las áreas liderazgo en innovación, estrategia, prácticas de RRHH,
y funciones dentro de la organización relación con el cliente, organización y cultura de innovación
PROCESOi

19. ¿cómo
participar?
PROCESOi

20. camino a la innovación
Inscríbete en el World Innovation
1
Ranking y participa antes del 30 de Junio
de 2009.
- A través de la página web:
www.procesoi.com/WIR
- En el teléfono +34 91.791.29.44.
- En el correo electrónico:
innovadores@procesoi.com
Nos pondremos en contacto contigo para
2
formalizar el contrato de inscripción y
comunicarte los plazos de ejecución.
Te facilitaremos una URL personalizada
3
para que tus empleados puedan contestar
a la encuesta.
4 Octubre 09. Presentación del World
PROCESOi
Innovation Ranking.

21. PROCESOi
participación Se aplica un descuento del 20% sobre el total si la contratación de informes
se realiza antes del 31 de Enero de 2009.
participación + informe de posición
nº de empleados euros*
participación + informe básico
. - de 250** 4.950€
. posición final de la empresa en el Ranking
. 6.950€
entre 250 y 500
posición en función del tamaño de la organización
situación dentro de cada uno de los indicadores medidos (preferencias 8.950€
entre 501 y 1.000
. cerebrales, comportamiento innovador y prácticas de innovación) 10.950€
entre 1.001 y 5.000
. informe con recomendaciones
entre 5.001 y 10.000 12.950€
listado de prioridades para desarrollar la innovación dentro de la organización
+ de 10.000 14.950€
* Precios sin IVA **Para poder participar se requiere un mínimo de 50 empleados.

22. PROCESOi
módulos disponibles
Los siguientes precios deben
Tarifas* sumarse al del informe básico
análisis completo de
análisis completo de
INTERNO análisis completo de
PRÁCTICAS DE
COMPORTAMIENTO
PREFERENCIAS CEREBRALES
INNOVACIÓN dentro de la
INNOVADOR dentro de la interno 2.350€
dentro de la empresa
empresa
empresa
externo 2.350€
COMPARATIVA TIPO DE COMPARATIVA POR COMPARATIVA POR
EXTERNO
ACTIVIDAD (b2b, b2c, MERCADOS entre el específico SECTOR (siempre que se dé interno + externo 4.000€
Administraciones públicas, inst. de la empresa y los resultados un número mínimo de
educativas, ONGs...) globales empresas)
*El precio no incluye IVA
TUS Los módulos adicionales deben ser contratados,
MAPA DE RECURSOS
COMPARATIVA
COMPARATIVA RESULTADOS Vs conjuntamente o por separado, como
HUMANOS:
COMPARATIVA ENTRE
INTERNA LOS MEJORES complemento de alguno de los módulos anteriores
ENTRE SEDES Visión global de la empresa,
OFICINAS
ADICIONALES entre los en todas y cada departamento por departamento,
de una misma de una misma
departamentos Las tarifas varían en función del tamaño de la empresa
una de las áreas en relación con el talento natural
empresa empresa
de la empresa de cada empleado.
de análisis
Si estás interesado en alguno de estos módulos
solicita un presupuesto a medida enviando un
Si deseas personalizar más algún módulo, por favor envíanos un email a innovadores@procesoi.com email a innovadores@procesoi.com

23. más información en
tel. +34.91.791.29.44
fax. +34.91.791.29.01
email. innovadores@procesoi.com
web. www.procesoi.com