Liderazgo 2.0 expomanagement 2011 Jordi Assens

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Conferencia sobre Liderazgo 2.0 en expomanagement 2001 Madrid. Jordi Assens

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Liderazgo 2.0 expomanagement 2011 Jordi Assens

  1. 1. LIDERAZGO 2.0 Jordi Assens.com Ranked by: International accreditations: 1
  2. 2. JORDI ASSENS Director Programa Dirección General Profesor Departamento Dirección Personas Consultor Personas y Organizaciones Gestión Talento Cambio organizativo & Innovación Dirección de personas 2.0 2
  3. 3. Y generationWeb 2.0 Leadership 2.0 3
  4. 4. LAS CLAVES DE LA COMPETITIVIDAD ó é ó á ó 4
  5. 5. global heroes5
  6. 6. Nuevas oportunidadesCompetencias360º I GenéticaIdea management SaludBlended learning Cirugía estética Alta velocidad ¡Tenemos tantasLiderazgo con caballosCoaching AGUA ideas que no nos las DesalinizadorasInteligencia colectiva vamos a acabar en dosEquipos virtuales Depuración aguas Sostenibilidad vidas!Open innovationInnocentive CO2Google LedsPanoramio Alimentos funcionalesFlickr Energías alternativasDelicious Seguridadweb 2.0 Tercera edadTVBarça TransporteCesped artificial coches hibridos bicicletas urbanas 6 ...
  7. 7. LIDERES, EMPRENDEDORES, INNOVADORES 7
  8. 8. Liderazgo LIDERAZGO es dar OPORTUNIDADES a gente con TALENTO para participar en PROYECTOS ¡WOW! 8
  9. 9. generación y• Tecnología• Colaboración• Crea, mezcla & comparte• Dialoga• Network• Aprendizaje• Prueba y error... 10
  10. 10. CAMBIO GENERACIONAL Herramientas consolidadas 11
  11. 11. CAMBIO GENERACIONAL 2008 2013 2018 2023Tradicionales 4% 0% 0% 0%BabyBoom 26% 14% 6% 2%Gen X 51% 48% 39% 24%Gen Y 19% 38% 52% 49%
  12. 12. Evolució emprendedores japón 13
  13. 13. Small distances matter 14
  14. 14. 4 CULTURAS organizativas Estable Competitivo Centralizada Descentralizada Clan Ad-hocPequeña Lealtad,Tradición, Cohesión Innovación, Desarrollo Crecimiento Familia Flexibilidad Burocracia MercadoGrande Normas, Procedimientos Competitividad, Beneficios Jerarquía Objetivos Admon-legal Resultados Fuente: Cameron & Quinn 15
  15. 15. NUEVO SISTEMA DE DIRECCIÓN DE PERSONAS
  16. 16. COMUNICACIÓN MÁS TRANSPARENTE
  17. 17. COMUNIDADES DE APRENDIZAJE Conocimiento Conocimiento Tácito Explicito ConceptualizarIndividual Socializar FormarColectivo
  18. 18. THE KHAN ACADEMY 19
  19. 19. COACHING
  20. 20. ENTORNOS COLABORATIVOS DE TRABAJO
  21. 21. SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
  22. 22. MANUALES EN WIKIS Comentarios
  23. 23. TOMA DE DECISIONES COLABORATIVA
  24. 24. ¿COMPROMETERSE CON LA EMPRESA? La empresa frena• Tendencia de la Persona a comprometerse “SECTARIA” INTEGRADORA Implicación Just-in-time NO La persona - INTEGRADORA frena - • Grado de Aplicación de las Prácticas 25 integradoras
  25. 25. acuerdo empresario - empleado 26
  26. 26. Enemigo a las puertas
  27. 27. El viaje interno 28
  28. 28. El viaje del EMPRENDEDOR El viajeEXTERNO El viaje INTERNO 29
  29. 29. encuentra y busca 30
  30. 30. la formula
  31. 31. Jordi Assens http://jordiassens.com¡ ó Ranked by: International accreditations: 32
  32. 32. Jordi Assens http://jordiassens.com¡ ó Ranked by: International accreditations: 33

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