Your SlideShare is downloading. ×
0
O Assédio Moral  NAS RELAÇÕES DE     TRABALHO     O ASSÉDIO MORALNAS RELAÇÕES DE TRABALHO
DEFINIÇÃO    • É a exposição dos trabalhadores e      trabalhadoras a situações humilhantes e      constrangedoras,repetit...
DEFINIÇÃO• Também denominado   psicoterror e coação moral, o   assédio moral é tão antigo   quanto o trabalho.• Desde que ...
DEFINIÇÃO   • O empregador tem a    obrigação de respeitar a    personalidade moral do    empregado na sua dignidade    ab...
DEFINIÇÃ    • As constantes humilhações, a exposição doO   trabalhador ao ridículo, a supervisão excessiva, as    críticas...
DEFINIÇÃO    • Essa guerra psicológica no local de trabalho    agrega dois fenômenos: o abuso de poder, que é    rapidamen...
DEFINIÇÃO   • O terror psicológico provoca na vítima    danos emocionais e doenças    psicossomáticas, como alterações do ...
DEFINIÇÃO    • Conclui-se que o empregador deve respeitar    a personalidade de seus funcionários e que a    sociedade dev...
Referência BibliográficaCAIXETA, S. V. O assédio moral nas relações de trabalho.Escola Superior do Ministério Público da U...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

O assédio moral no trabalho

2,038

Published on

0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
2,038
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
130
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "O assédio moral no trabalho"

  1. 1. O Assédio Moral NAS RELAÇÕES DE TRABALHO O ASSÉDIO MORALNAS RELAÇÕES DE TRABALHO
  2. 2. DEFINIÇÃO • É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras,repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
  3. 3. DEFINIÇÃO• Também denominado psicoterror e coação moral, o assédio moral é tão antigo quanto o trabalho.• Desde que o ser humanosentiu necessidade de vendersua mão-de-obra, passou aconviver comironias, ofensas, mau humordos chefes.
  4. 4. DEFINIÇÃO • O empregador tem a obrigação de respeitar a personalidade moral do empregado na sua dignidade absoluta de pessoa humana. • A ofensa a tais direitos autoriza a rescisão contratual pelo empregado e pelo empregador, além da postulação da indenização patrimonial e moral consequente.
  5. 5. DEFINIÇÃ • As constantes humilhações, a exposição doO trabalhador ao ridículo, a supervisão excessiva, as críticas cegas, o empobrecimento das tarefas, a sonegação de informações e as repetidas perseguições são notas características do assédio moral, cuja prática está relacionada geralmente a uma relação de poder, como ocorre também com o assédio sexual. O fenômeno deteriora, sensivelmente, o meio ambiente do trabalho, com repercussão na produtividade e na ocorrência de acidentes.
  6. 6. DEFINIÇÃO • Essa guerra psicológica no local de trabalho agrega dois fenômenos: o abuso de poder, que é rapidamente desmascarado e não é necessariamente aceito pelos empregados; e a manipulação perversa de fatos e informações, que se instala de forma mais insidiosa e causa devastações muito maiores.
  7. 7. DEFINIÇÃO • O terror psicológico provoca na vítima danos emocionais e doenças psicossomáticas, como alterações do sono, distúrbios alimentares, diminuição da libido, aumento da pressão arterial, desânimo, insegurança, entre outros, podendo acarretar quadros de pânico e de depressão. • Em casos extremos, tais quadros mórbidos podem levar à morte ou ao suicídio.
  8. 8. DEFINIÇÃO • Conclui-se que o empregador deve respeitar a personalidade de seus funcionários e que a sociedade deve tomar conhecimento e exigir de seus representantes no Parlamento a edição de lei que coíba, efetivamente, o assédio moral. Mais do que isso, é mister que a sociedade discuta o problema e repudie, veementemente, essa prática, que tanto mal faz ao trabalhador.
  9. 9. Referência BibliográficaCAIXETA, S. V. O assédio moral nas relações de trabalho.Escola Superior do Ministério Público da União. Brasília, a.II - número 6, p. 91-98 - jan.;mar. 2003. Apresentação: Jonatas Wilian de Castro
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×