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El software social y las empresas de formación: el caso del grupo Master-D
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Dr. Manuel Fandos, Relacciones externas Master-D - EXPOELEARNING 2010

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  • 1. VIVIR ES ENVEJECERVIVIR ES ENVEJECER
  • 2. ¿QUÉ PODEMOS HACER?¿QUÉ PODEMOS HACER?
  • 3. «ANTIAGING»«ANTIAGING»
  • 4. LA RAZÓN DEL ÉXITO DE
  • 5. «ANTIAGING» QUÉ ES ¿ «ANTIAGING» ?
  • 6. TRATAMIENTO PARA MANTENER LA SALUD VITALSALUD VITAL DE NUESTRO PROYECTO EMPRESARIAL / EDUCATIVO
  • 7. PAUTAS QUE CAMBIANPAUTAS QUE CAMBIAN
  • 8. EN NUESTRA VIDA EN NUESTRAEN NUESTRA VIDA EN NUESTRA EMPRESA / PROYECTO
  • 9. PAUTAS FÍSICASPAUTAS FÍSICAS
  • 10. PAUTAS PSÍQUICASPAUTAS PSÍQUICAS
  • 11. PAUTAS SOCIALESPAUTAS SOCIALES
  • 12. ¿QUÉ NOS HEMOS PROPUESTO?¿QUÉ NOS HEMOS PROPUESTO?
  • 13. CAMBIAR PARA MEJORAR EL CONTROL SOBREEL CONTROL SOBRE NUESTRO FUTURO
  • 14. HE PERDIDO EL CONTROL MEJORAR HE PERDIDO EL CONTROL TENGO QUE MEJORAR
  • 15. DAR ARMAS PARA MEJORAR EL CONTROL DE LA VIDA OBJETIVO DE LA VIDA
  • 16. ¿DE DÓNDE SURGEN LAS IDEAS? MIRANDO EL ENTORNO (CON INTENCIÓN) IDEAS?
  • 17. Y DESCUBRIMOS:Y DESCUBRIMOS:
  • 18. MULTIMEDIA REALIDADES VIRTUALES MP3 – PODCAST TELEVISION CERCANÍA DE DELEGACIONES TABES (BÚSQUEDA DE EMPLEO) ASESORAMIENTOMULTIMEDIAASESORAMIENTO EMPRESAS … BLENDED LEARNING FORMACIÓN ABIERTA
  • 19. DESDE 1993 HACIENDO UN TRATAMIENTO ANTIENVEJECIMIENTOANTIENVEJECIMIENTO DISTINTAS LÍNEAS DE NEGOCIO…
  • 20. OPOSICIONESOPOSICIONES
  • 21. TÉCNICOSTÉCNICOS
  • 22. NUEVAS PROFESIONESNUEVAS PROFESIONES
  • 23. EMPRESASEMPRESAS
  • 24. IDIOMASIDIOMAS
  • 25. EXPANSIÓNEXPANSIÓN INTERNACIONAL
  • 26. MASTERS / POSTGRADOSMASTERS / POSTGRADOS
  • 27. ALGO ESTÁ CAMBIANDO NUEVAS TENDENCIASNUEVAS TENDENCIAS OPORTUNIDADES
  • 28. ANTIENVEJECIMIENTO SALUD Y ESTÉTICA HEDONISMO SALUD Y ESTÉTICA HEDONISMO OCIO Y BIENESTAR
  • 29. TRANSPORTE ALIMENTACIÓNALIMENTACIÓN ENERGÍA
  • 30. LA MUJER «SINGLES» INDEPENDENCIAINDEPENDENCIA
  • 31. INMIGRACIÓN ASIAASIA
  • 32. ADAPTARSE AL CAMBIO PARA SEGUIR VENDIENDO (VIVIENDO) PARA SEGUIR VENDIENDO (VIVIENDO)
  • 33. ¿POR QUÉ ESTUDIAMOS?
  • 34. PORQUE QUEREMOS MEJORAR, NOS PREOCUPA NUESTRO FUTURO
  • 35. NUESTRO OBJETIVO: AYUDAR A QUITAR EL MIEDO POR EL FUTURO AYUDAR A QUITAR EL MIEDO POR EL FUTURO
  • 36. BUSCAMOS SOLUCIONES PARA QUE SE SIENTAN SEGUROS
  • 37. NUESTRAS HERRAMIENTAS CAMBIA LA GENTE CAMBIAN LOS MODOSNUESTRAS HERRAMIENTAS CAMBIAN LOS MODOS DE RELACIONARNOS
  • 38. ¿QUÉ LATE EN EL FONDO? QUEREMOS QUE NOS QUIERAN PROXIMIDAD - DELEGACIONESEMPRESAS
  • 39. UNA REFLEXIÓN FINAL «LA VIDA HAY QUE VIVIRLA CON TANTA INTENSIDAD COMO SI SE TERMINARA MAÑANA PERO CON LAUNA REFLEXIÓN FINALMAÑANA PERO CON LA ILUSIÓN Y LOS PROYECTOS DE QUE FUERA ADURAR SIEMPRE» BERNARD ALLIEN PRESIDENTE DE SONY
  • 40. NI MIEDONI MIEDO NI PEREZA NI VERGÜENZA
  • 41. ¿CÓMO SE COMBATE EL ENVEJECIMIENTO?
  • 42. ESTIMULANDO LA CURIOSIDAD CON CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN CON ANSIAS DE INNOVARCON ANSIAS DE INNOVAR Y CON VELOCIDAD DE ADAPTACIÓN
  • 43. «ANTIAGING» Manuel FandosManuel Fandos mfandos@masterd.es

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