1. 全國教師會為您做了什麼： 六、其他教育議題
a.關切各縣市「91~96 縣市教育預算
一、焦點議題 執行」，並將決算偏低縣市函送監
會 訊 98.06 a.成功促成國立高中職學校增設資源班，增加普通班 察院
教師的支持人力 b.確保高一導師費八月起算
賀！！教師會第十四屆理監事當選名單 b.推動公立高中職教師介聘、凍漲大學指考報名費 c.協助各國立高級中等學校辦理校
c.國民中學九十八學年度開始降低班級人數 長遴選參與、97 學年度國立高級
※理事主席：洪 暖 d.繼續堅持有配套的課稅方案、堅持不能實施考試院 中等學校教師甄選
※監事主席：蘇永生 的『肥高官、瘦小吏』18%假改革方案
讓教師會更加茁壯 e.成功阻止高中校務基金設定自籌比例案 七、會務運作類別
超級團隊會務執掌 a.持續運作投訴基金，具體的保障會
缺您不可 f.發動陳情要求建立私立學校教職員退撫合理制度
姓名 職稱 負責業務 員訴訟權益
g.推動教師工會之修法工作，追求符合普世價值之受
洪 暖 理事主席 總理一切事務，參與校內、外及市教師會等出席事宜。協調會內工作及與校方協商。 只要 300 元（起）就能享 b.發行質量並重的全教會電子報
雇者勞動三權
李惠蘭 執行秘書 協助會長處理各部門事務，代理會長出席相關會議。家長會聯繫。 有超級團隊的服務，並
有超級團隊的服務， c.捍衛會員教師的申訴權益
h.力促教育部於 97 年 2 月修訂通過增加教師助理人
郝欣榮 總務 會費收支、帳目管理、本會財產清點。本會辦公室出借。
員及降低國中、小自足式特殊班學生人數 （詳細全文請至全國教師會網站內
讓教師會永續發展！
讓教師會永續發展！您
廖麗雅
文書 本會所有公文收發、存檔，資料的匯整及建檔。會議資料整理與紀錄。 查閱
詹君琪 的支持加入，就是服務
的支持加入， 二、教學發展 http://forum.nta.org.tw/v362/2008ntaf
陳建甫 研發 受理教師申訴。發布重要訊息、議題討論。機動支援各組． a.阻止教育部逕行辦理教師專業發展評鑑
團隊最大的動力。
團隊最大的動力。請加 oryou.ppt）
羅驥韡 文宣 美工、海報、設計。網頁維護、教師會快訊發送。 b.辦理技職教育宣導研習協助國中教師認識技職教
入我們的行列！
入我們的行列！
連志航 育體系、捍衛技職教育正常發展
活動 規劃年度活動。所有活動聯繫、規劃、動員。
廖家立 （洽各辦公室教師會理事）
。
c.促成中小學課綱加入以受雇者角度編輯之勞動教
感謝第十四屆理監事們的加入，勢必能使教師會繼續茁壯，為老師們提供服務。 育
感謝第十四屆理監事們的加入，勢必能使教師會繼續茁壯，為老師們提供服務。 教師會新網站開幕
師會新網站開幕
三、社運公益
http://teachers.ymsh.tp.edu.tw/
a.參與各社運團體，共同追求各領域的社會公平
校長辦學概況問卷調查結果（有效問卷 97 份） 正義 你想知道的都在裡面~
b.製播教育電台節目、錄製萬里夏天記錄片 如果現在不在裡面，
指標 總分 平均分數
平均分數 校長遴選校內初選投票結果 以後一定會在裡面，
壹、校長的辦學理念與學識涵養 四、福利服務
1186 12.22
a.合作教師專屬購物網站 最好是告訴我們
貳、校長的民主素養與品德操守 1195 12.31 https://www.relo.com.tw/relo/New.aspx 你想知道的，
參、校長的溝通協調與統合能力 1011 10.42 不同意( 24票)
肆、校長的問題處理與應變能力 1065 10.97 五、國際交流 我們會儘快放進去，
22.43% a.持續運作 WTO 監察聯盟，保障教師工作權 或請專人為您解答！！
伍、校園活動與教師、家長、學生的參與 1195 12.31
b.持續對學界及基層宣導如何正確解讀並運用 (感謝羅驥韡師協助建構新網站!!)
總 分 5652 58.26 PISA
其他意見彙整～
其他意見彙整～對校長的期許 同意(53票)
廢票 (30票) ※校長遴選座談會（3/24）暨校長校內初選（4/3）
一、建立明確治校理念、領導學校明確發展方向 49.53% 活動經費支出一覽表
二、知人善用行政人才、加強各處室間溝通協調
投票日期：
投票日期：98.04.03
28.04% 項目 金額 使用日期 採買人
三、提振教師教學動力、主動提供教師行政支援 1 松之菓餐盒 8000 （3/24）
四、提振學校讀書風氣、確實執行學生生活管理 投票人數：
投票人數：107 人
2 立頓、薌園茶包、砂糖、鮮奶油球 862 （3/24）
五、尊重教師發言權利、積極鼓勵教師參與校務 投票率：
投票率：89.17 ％ 3 衛生紙 60 （3/24）
4 咖啡 600 （3/24）（4/3） 賴淑美
校長遴選工作委員會：
校長遴選工作委員會：洪 暖、周憶楓、張瑞生、程維煌、
周憶楓、張瑞生、程維煌、 5 檸檬小蛋糕 1800 （4/3）
黃國益 賴淑美、 老師，辛苦完成「問卷調查 、
調查」「校長座
黃國益、賴淑美、羅碧雲 老師，辛苦完成「問卷調查」「校長座 6 車資（兩份） 280、350 （3/24）（4/3）
談會」 遴選投票」等任務，圓滿完成校長校內初選。
談會」及「遴選投票」等任務，圓滿完成校長校內初選。 7 薌園茶包、鮮奶油球 362 （4/3）
8 花束 800 （3/24） 王文玲
校長遴選浮動教師代表：蘇永生老師，
校長遴選浮動教師代表：蘇永生老師，代表全體教師參與教育局 9 橡皮圖章 180 （3/24） 程維煌
遴選工作。
遴選工作。 總金額 13294

2. 繁星併推甄 名額近 5 千
退休相關法令最新動態 台灣立報 2009.04.12
教育部正草擬方案，將繁星計畫與大學甄選入學中的「學校推薦」合一，計畫讓名額一舉達到 5 千人，超過
全教會政策部 2009.05.22
今年繁星計畫 1,463 人數的 3 倍，該方案已獲得升學制度審議委員會大學小組高度共識，只等大學招聯會開
一、公務人員退休法：含 18％案 –77％～99％、八五制、調高費率至 18％,適用對象為公務人員。980417、
會討論，最快後年上路。
980424、980501 三次院會一讀時均被退回程序委員會，980508 時院會以表決通過一讀付委，本會期末有可
各界要求擴辦繁星
能開始審查。
「學校推薦」與繁星計畫作業最類似，合併可行性最高，初步規劃希望參與繁星計畫的大學能開出 5%的名
二、公立學校教職員退休條例：教育部草案送至行政院，人事行政局還有意見（尤其是八三制，人事局不贊
額，以 10 萬個招生名額來計算，約有 5 千人，大幅增加目前繁星計畫的舉辦規模。
同中小學可以較公務人員低） 。行政院尚需協調。
合併後該怎麼招生，現行學校推薦的遊戲規則必須改變，完全改以繁星的方式辦理，各大學開出名額後，設
三、公教人員保險法：黃昭順委員參考本會所建議年金化版本，但為求可行（不希望費率因而大漲） ，提案
定學測各科門檻，一旦通過後，在學成績排名才是入學的決定性因素。換句話說，明星高中第二名與將輸給
時修正為 1.3％（每年） ，和國民年金同；銓敘部則才開始在北、中、南三地辦公聽會，替代率則只有黃昭順
社區高中第一名學生。
的一半（0.6％、0.65％、0.7％，三案擇一） ，銓敘部並準備到明年初才送立院，和私校退撫條例所需配套脫
原本設計「學校推薦」是為了弭平城鄉落差，但學校推薦還有第二階段面試，社區高中學生表達能力與作品
節。黃昭順版排入 980522 院會一讀議程。
不如人的情況下，往往被刷掉，造成一流大學仍是明星高中錄取居多；繁星計畫舉辦後，扭轉此現象，完全
四、私校退撫條例：黃昭順委員參照本會版本，提出後頗獲好評，與行政院版、鄭金鈴委員版形成競爭。法
仰賴在學成績排名，讓社區高中學生有出頭機會，也成為學校推薦被合併，甚至被繁星取代的主要原因。
制委員會自 980422 起密集排審（0504 第二次，0518 辦公聽會），預計六月初可能第三度審查，本會對各方
最快後年上路
暫提兩個解決模式，建議可擇一實施：
根據大學招聯會作業流程，合併草案將送常務理事會討論，再送會員大會表決通過，最快要到 6 月定案，距
1. 行政院加強版（費率 12％，分攤比率依鄭金鈴、黃昭順版） + 私校教職員由公保轉勞保（其基金隨參
離明年繁星計畫舉辦僅剩半年作業時間，時程上來不及。幾乎可以確定明年將是末代繁星計畫，後年將改以
加公保人數比例轉移）
「學校推薦」出現。
2. 黃昭順修正版（費率 12％，分攤比率如前，確定給付制） + 公保年金化，每年至少 1.0％以上。
招聯會希望 5%為上限
以目前 26 校共 1,463 個名額，要一舉擴張至 5 千人有難度，逐年推動比較可行。此外，5 年 5 百億的頂尖大
軍教人員 最快後年得繳稅 學強迫參加之外，接受「教學卓越」補助的大學將是下一波納入的對象，唯有參與繁星大學數量增加，名額
才有增加 3 倍的可能性。
聯合報 2009.04.03
行政院已舉行跨部會議協商軍教課稅的配套方案，近日內將通過相關的所得稅法修正草案，並送交立法院審
議，希望最快後年（2011）軍教人員就要開始報繳所得稅。 取消軍教人員薪資免稅是行政院賦稅改革委員會
的研究議題之一。賦改會估算，軍教免稅取消後，一年稅收將增加一百五十一億元。軍教人員薪資納入課稅
教師恐面臨資遣危機？
少子化衝擊 教師恐面臨資遣危機？
範圍之後，新增稅收將用在改善軍人待遇、調高老師費用、鼓勵老師進修等相關領域。行政院院會短期內就 NOWnews 98. 04.26
會討論這項議題，並送立法院審議。希望軍教人員恢復課稅和所得稅法降稅案，同時在九十九年實施，後年 老師在金融風暴中，算是最穩定的工作，雖然沒有被金融風暴掃到，卻受到少子化衝擊，近 5 年入學學童減
五月報稅適用。 少 20 萬，各地都有減班趨勢，如果沒有長期規劃，未來老師也得面對資遣的工作危機。
教育部統計，近 5 年國小學童減少 20 萬，各縣市持續減班，以台中市 98 年度將減少 102 班，超額老師 153
人，扣除退休職缺 162，只剩下 9 個名額，也因此，台中市已經停辦教師甄試，雖然今年不會資遣老師，卻
無法保證未來。
立院初審 教師可組工會 不得罷工
台中市教育處長張光銘表示，「我們目前沒有資遣問題，未來 5 年有可能，而且不是只有台中市，恐怕是全
自由時報 2009.05.20 國都會面臨的問題。」
立法院衛環委員會初審通過「工會法部分條文修正草案」，確立教師可組織產業及職業工會，同時初審通過 教育處以減少班級人數增加員額編製減緩衝擊，雖然今年停辦教師甄試，因應少子化減班趨勢，不過，沒有
「勞資爭議處理法修正草案」，確定教師、學校勞工以及國防部及所屬機關（構）勞工不得罷工。 長期規劃，不只現任教師工作不保，未來老師工作讓人卻步師資恐怕造成斷層。解決國小教師超額問題，眼
前只有 2 項較可行方法，一是配合少子化趨勢，逐年降低國小學生的編班人數，如此可以減緩減班的幅度。
另外就是提高教師配置員額的人數，在不減少班級人數的情況下，可以增加教師的編制員額。
增產報國好消息！！ 少子化既然已是無法避免的趨勢，國小學生人數必然會逐年減少，如果不能及時制定教師超額問題的因應之
1.勞工育嬰留職津貼 5/1 上路。
勞工育嬰留職津貼 上路。 道，超額的陰影就會長期籠罩在國小教師心中，影響教學品質。這種教師與學生雙輸的局面，不是家長或國
2.公教人員育嬰留職津貼 5 月將於立院審議，預計今年立院休會前可望完成三讀，於今年暑假開始實施
公教人員育嬰留職津貼 月將於立院審議，預計今年立院休會前可望完成三讀，
望完成三讀 人所樂見，所以如何解決國小教師大幅超額問題已刻不容緩。
育嬰留職津貼 5 月 1 日上路 ※只要趕流行，不要新流感！運動時尚提升免疫力！教職員新設社團開張，歡迎加入※
只要趕流行，不要新流感！運動時尚提升免疫力！教職員新設社團開張，歡迎加入※
時尚提升免疫力
台灣立報 98.05.01
根據修正過後的就業保險法規定，參加就業保險年資累計滿 1 年的勞工，只要子女在 3 歲以下，父母都可請 社團名稱 時間 地點
領育嬰留職停薪津貼，每一子女父母各得請領最長 6 個月，合計最長可領 12 個月。育嬰留職停薪津貼係以 （二）10:00~11:00 指導老師：李振富師
被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60％計算，按月發給，每一子女最長發給 6 個月， 樂活養生社 專科大樓 3F 樓梯間
（五）14:10~15:00 聯絡人：葉麗芳師
父母同為被保險人時，可以分別請領，但申請期間不能重疊。
勞保年資不受影響 聯絡人：謝美齡（142）
排舞社 （四）16:30~17:30 韻律教室
如果在修法通過前已經請了育嬰假，目前也在請假中的人，是可以申請育嬰留職停薪津貼，不過，津貼只從 林愛玲
5 月 1 日起發放，5 月 1 日之前的育嬰假不能追溯請領。很多人擔心，申請 6 個月育嬰留職停薪津貼之後，
就業保險年資會重行起算，影響日後勞保老年給付金額，事實上，申請育嬰留職停薪津貼完全不影響勞保年 教師會關心您 98.06
資。符合申請留職育嬰津貼的民眾，可以在 98 年 5 月 1 日之後的育嬰留職停薪期間，準備「就業保險育嬰
留職停薪薪津貼申請書及給付收據」、育嬰留職停薪證明、申請人及子女戶口名簿影本，以及申請人本人名
義的國內金融機構存摺影本，在 2 年內寄到勞保局辦理請領手續。