Van competentiemeting naar studieadvies

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Notes on slide 1

    Favorites, Groups & Events

    Van competentiemeting naar studieadvies - Presentation Transcript

    1. Van competentiemeting naar studieadvies J. Verhaar (Noordhoff Uitgevers) J. van Hulten (Bencompetent) E. Haas (Mondriaan Onderwijsgroep)
    2. Competenties meten zonder Bencompetent
    3. Competenties meten met Bencompetent
      • Intake en POP
      • Bencompetent assessment
      Examineren
      • Begeleiden
      • Studieadvies
      • Studiekaarten
      • POP evaluatie
      • Bencompetent assessment
      • Begeleidingsmagazijn
      • De grote T
      • Theorie
      • Opgaven
      • Oefentoetsen
      • Presteren
      • Integrale leerlijn
      • ROC projecten
      • Praktijkprojecten
      • Oefenen
      • Vaardighedenlijn
      • Zelfstudieprojecten
      • MVT
    5. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    6. Opbouw van een assessment BENCOMPETENT© meet competenties en werkprocessen door middel van vragenlijsten. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    7. 1. PRESENTATIE BENCOMPETENT © Opbouw van een assessment
    8. 2. PRESENTATIE BENCOMPETENT © Opbouw van een assessment De kruispunten tussen de competenties en de werkprocessen moeten vanuit de inspectie in kaart worden gebracht.
    9. 3. PRESENTATIE BENCOMPETENT © Opbouw van een assessment
    10. 4. Een stelling meet een competentie (Samenwerken) + één of meerdere werkprocessen (1.1, 1.2 en 1.6) PRESENTATIE BENCOMPETENT © Opbouw van een assessment
    11. 5. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
      • KD Verkoper
      • Meet 10 competenties + alle werkprocessen.
      • Per competentie worden 7 stellingen geformuleerd.
      • 10 competenties * 7 stellingen = 70 stellingen.
      • Stellingen worden verwerkt tot forced-choice vragenlijsten.
      • Normeringsvragenlijst
      • Persoonlijke vragenlijst
      • Waarnemersvragenlijst
      PRESENTATIE BENCOMPETENT © Opbouw van een assessment
    12. van competentiemeting naar studieadvies 1 e meting Deelnemer: Pavlo Winkel: Praxis 1 e meting Deelnemer: Roxanne Winkel: Albert Heijn
    13. van competentiemeting naar studieadvies 1 e meting Deelnemer: Roxanne
    14. van competentiemeting naar studieadvies 1 e meting Deelnemer: Pavlo
    15. van competentiemeting naar studieadvies 2 e meting Deelnemer: Pavlo Winkel: Praxis 2 e meting Deelnemer: Roxanne Winkel: Albert Heijn
    16. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    17. Assessment in leerbedrijf PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    18. Stap 1 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment in leerbedrijf
    19. Stap 2 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment in leerbedrijf
    20. Stap 3 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment in leerbedrijf
    21. Stap 4 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment in leerbedrijf
    22. Stap 5 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment in leerbedrijf
    23. Stap 6 Assessment in leerbedrijf PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    24. Stap 7 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment in leerbedrijf
    25. Stap 8 Assessment in leerbedrijf PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    26. 2 e meting Stap 5 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment in leerbedrijf
    27. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    28. Assessment op school PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    29. Stap 1 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment op school
    30. Stap 2 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment op school
    31. Stap 3 Assessment op school PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    32. Stap 4 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment op school
    33. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    34. Stellingen 10 competenties * 7 stellingen = 70 stellingen Waarom 7 stellingen per competentie? Wanneer per competentie 7 keer een score wordt gegeven op een stelling ontstaat een betrouwbaar beeld of de deelnemer deze competentie beheerst. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    35. Opbouw van een assessment 5. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
      • KD Verkoper
      • Meet 10 competenties + alle werkprocessen.
      • Per competentie worden 7 stellingen geformuleerd.
      • 10 competenties * 7 stellingen = 70 stellingen.
      • Stellingen worden verwerkt tot forced-choice vragenlijsten.
      • Normeringsvragenlijst
      • Persoonlijke vragenlijst
      • Waarnemersvragenlijst
      PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    36. Normeringsvragenlijst Bij forced-choice vragenlijsten worden stellingen in willekeurige volgorde getoond. De beoordeling is objectiever. De invuller weet namelijk niet welke competentie / werkproces wordt gescoord. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    37. Opbouw van een assessment 5. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
      • KD Verkoper
      • Meet 10 competenties + alle werkprocessen.
      • Per competentie worden 7 stellingen geformuleerd.
      • 10 competenties * 7 stellingen = 70 stellingen.
      • Stellingen worden verwerkt tot forced-choice vragenlijsten.
      • Normeringsvragenlijst
      • Persoonlijke vragenlijst
      • Waarnemersvragenlijst
      PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    38. Persoonlijke vragenlijst Bij forced-choice vragenlijsten worden stellingen in willekeurige volgorde getoond. De beoordeling is objectiever. De invuller weet namelijk niet welke competentie / werkproces wordt gescoord. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    39. Opbouw van een assessment 5. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
      • KD Verkoper
      • Meet 10 competenties + alle werkprocessen.
      • Per competentie worden 7 stellingen geformuleerd.
      • 10 competenties * 7 stellingen = 70 stellingen.
      • Stellingen worden verwerkt tot forced-choice vragenlijsten.
      • Normeringsvragenlijst
      • Persoonlijke vragenlijst
      • Waarnemersvragenlijst
      PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    40. Waarnemersvragenlijst Bij forced-choice vragenlijsten worden stellingen in willekeurige volgorde getoond. De beoordeling is objectiever. De invuller weet namelijk niet welke competentie / werkproces wordt gescoord. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©
    41. Opbouw van een assessment BENCOMPETENT© meet competenties en werkprocessen door middel van vragenlijsten. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©

    + johanverhaarjohanverhaar, 2 years ago

    custom

    542 views, 0 favs, 0 embeds more stats

    Presentatie op Conferentie voor Onderwijsvernieuwin more

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 542
      • 542 on SlideShare
      • 0 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 0
    • Downloads 4
    Most viewed embeds

    more

    All embeds

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories

    -->
    What's New

    © 2009 SlideShare Inc. All rights reserved.