Q311 lafibre goodshare

LA FIBRE offre GOOD SHAREORIENTER-PILOTER-PARTAGER Partagez vos actions durables

La Fibre: Offre et méthodologie 1- AUDIT 2- STRATEGIEEtude impacts/externalités Plan d’action - priorisationMapping parties prenantes Plan de communication Analyse des enjeux Plan organisationnel Bilan responsable: +/- Mesure et indicateurs Evaluateur AFAQ 26000 Amélioration continue 4- VALORISATION 3- PILOTAGE Evaluation - labellisation Evolution organisation Reporting interne Innovation produit Reporting externe Evolution business model Promotion Mobilisation - coordination 2

Dispositif d’information à 360° 3

2 axes de diffusion: fonctionnel et opérationnel DDD/RSE Achats RH Marketing R&D…Managementintermédiaire Sites Développer les compétences Etendre les réseaux Favoriser la contribution Opérations Collaborateurs 5

Evolution individuelle et organisationnelleSensibiliser Former Engager ContribuerConnaissances Compétences Règles Volonté Conscience Méthodes Réciprocité Pouvoir Evolutions individuelles Evolution collective Techniques et comportements Organisation et gouvernance 6

Publics Collaborateurs Info généraliste, implication Management et responsables locaux Ressources, formationRéseau responsables/correspondants EHS Ressources techniques, formation, collaboration 7

Renforcer le rôle des représentants Source Syndex 8

Implication: de la sensibilisation à la gouvernance Codécision Direction+ DD+ comités+ représentants légaux Copilotage DDD + représentants divers Propositions Réseaux élargis+ représentants légaux Formation technique Experts métiers Formation RSE générale VolontairesSensibilisation / Enjeux RSE Tous 9

1-Top-down: Pousser les infos aux collaborateurs• Informations contextuelles, sectorielles, métier.• Contenus videos, animations, pages, posts...• Interactif : quiz, votes en ligne, forum.• Site web dédié ou intégration à l’intranet existant. Tip : synchronisé à des événements externes, journée de l’eau ou du bénévolat, lopération interne bénéficie du buzz. 10

Focus interne: l’exemple CSR Week– Focus sur les actions responsables de l’entreprise et des collaborateurs durant une semaine– Ancrage pendant événement médiatique sur le DD: Semaine du développement durable, journée contre l’exclusion, journée de l’eau, journée du handicap– http://csrweek.com 11

Sensibiliser: ex campagne éco-attitude• Plan éco-attitude: Kit de communication pour favoriser l’investissement des salariés dans la préservation des ressources et l’éco-efficience: – Poster – Stickers – 13 Fiches thématiques 12

Ex: 5 focus sur le papier1fiche par jour: 1-introduction / 2-concevoir 3-acheter /4-imprimer / 5-recycler 13

Animations et interactivité• Jeux online – Quizz – Carbon tool – Empreinte CO2• Animation visuelle RSE – Geographique – Thématique – Supply chain• Dérivées rapport DD – /parties prenantes – /thématiques 14

Accompagnement plaquette RSE Production: Bocekozi 15

Valoriser: audiovisuel• Interviews/témoignages/portraits• Clip institutionnel• Suivi de construction HQE• Film éco-innovation• Animation 2D/3D 16

Focus vidéos CR 2011 17

Audiovisuel: accompagner la sortie du rapport RSInter/intranet Youtube6 animations vidéo mixant vidéo –photo – graphisme animé:>Our-Corporate-Responsibility-a-Business-imperative>Alcatel-Lucent-Developing-Eco-Sustainable-Networks>Enabling-A-Low-Carbon-Economy>Reducing-Our-Carbon-Footprint>Transforming-Communications-for-a-Sustainable-Planet>Service-Providers-Green-Choices 18

Intranet EHSDéveloppement graphique et éditorial homepage et 5 pages thématiques 20

Intranet EHSTeasers pour chaque partie développés en flash 21

Intranet EHSTextes de vulgarisation et schémas de compréhension 22

Intranet EHS 24

2-Bottom-up: remonter les infos du terrain• Application form : – Les groupes projets renseignent leurs initiatives : – thème, – zone géographique, – division, – mode daction...• Administration form : – Le DD ou la Fondation administre. – Les projets sont filtrés, affiichés en temps réel, – le feedback et personnalisé. Tip : incentives et stimuli événementiels créent une émulation. 25

Concours interne: CSR champions awards– Les salariés proposent leurs projets solidaires et éco-responsables en ligne– Les projets sont triés et agrégés via le module d’administration en ligne:thème, zone géo, business unit, mode d’intervention…– Les meilleures initiatives des salariés sont sélectionnées par un jury indépendant et soutenues par l’entreprise.– http://csrweek.com/champions-list– http://csrweek.com/champions-form 26

Collaborateurs: application form 27

Back office: administration form 28

VEIP-back office 29

VEIP-back office 30

Focus sondageSondage réalisé sur différents thèmes de la RSE 31

Focus sondage quiz 32

3- Many to many: Faire vivre des communautés dintérêt • Communication, partage, recherche d’informations • Mapping des communautés les plus actives. • Emergence de communautés d’experts • Statut évolutif des participants :lecteur, contributeur, administrateur. • Informations pratiques, auto-mobilisation. • Interface possible avec les my intranet ou les RSP (réseaux sociaux professionnels) externes.Tip : les communautés se rencontrentpériodiquement lors d’événements dédiés. 33

Connexion de sous-groupes 35

Production: Beautiful Monday 36

Réseaux sociaux internesStimulation de groupes d’intérêt sur Engage (RSP Jive) 37

Réseaux sociaux internes 38

Réseaux sociaux internesSondage et lancement discussion groupes 39

Plate-forme Fondation Alcatel-Lucenthttp://www2.alcatel-lucent.com/foundationplate-forme d’échanges partenaires, connectée à youtube,vimeo, flickr, réseau social interne (Jive), facebook, twitter 40

Développement & Animation réseaux sociaux 41

Redaction plan de com 42

Quelles bases pour le RSP?• Annuaire (my) INTRANET(s) RESEAU SYSTEME• Messagerie SOCIAL REPORTING• Navigateur PLATE FORME INTERNE / DD• Moteur COLLABORATIVE EXTERNE (Enablon…) Systèmes d’information existants •Périmètre: Réseau • groupe / filiale / éco-système DD •Cibles Réseaux • spécialistes/généralistes RH, •Thème QEHS Communautés • DD global/ thème spécifique d’intérêt •Opération Groupes cibles • ponctuelle/continue Groupes existants Besoins & Objectifs 43

Good share blog 45

Nous contacter LA FIBREStratégie et communication RSE Johann Péan La Fibre Coordination Projets 06 20 70 02 30 johann.pean@la-fibre.net http://blog.la-fibre.net http://la-fibre.net http://good-share.com http://csrweek.com 46

Q311 lafibre goodshare

by johannpean on Jul 19, 2011

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