0510 Lafibre Goodshare Shortext
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

0510 Lafibre Goodshare Shortext

on

  • 463 views

Good Share favorise la sensibilisation, la formation et l\'implication des collaborateurs aux thèmes liés à la RSE. ...

Good Share favorise la sensibilisation, la formation et l\'implication des collaborateurs aux thèmes liés à la RSE.
Angle d\'approche: contenus, systèmes d\'information, interactivité.
Good share est une marque déposée de La Fibre

Statistics

Views

Total Views
463
Views on SlideShare
462
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

1 Embed 1

http://www.linkedin.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

0510 Lafibre Goodshare Shortext 0510 Lafibre Goodshare Shortext Presentation Transcript

  • GOOD SHARE internal
    Partagez vos actions durables
  • 2
    Dispositif d’information à 360°
  • 3
    Contributions
    DD/RSE
    Réseau de correspondants
    Qui fait vivre
    la plate-forme?
    Etape 2
    DDD
    /
    RSE
    Etape 3
    Plate-forme
    Employés
    Volontaires
    Prestataire
    LA
    FIBRE
    Partenaires
    Externes
    Etape 4
    Etape1
  • 4
    Concept
  • 5
    1-Top-down: Pousser les infos aux collaborateurs
    Informations contextuelles, sectorielles, métier.
    Contenus videos, animations, pages, posts...
    Interactif : quiz, votes en ligne, forum.
    Site web dédié ou intégration à l’intranet existant.
    Tip : synchronisé à des événements externes, journée de l’eau ou du bénévolat, l'opération interne bénéficie du buzz.
  • 6
    Focus interne: l’exemple CSR Week
    Focus sur les actions responsables de l’entreprise et des collaborateurs durant une semaine
    Ancrage pendant événement médiatique sur le DD: Semaine du développement durable, journée contre l’exclusion, journée de l’eau, journée du handicap
    http://csrweek.com
  • 7
    Sensibiliser: ex campagne éco-attitude
    Plan éco-attitude: Kit de communication
    pour favoriser l’investissement des salariés dans
    la préservation des ressources et l’éco-efficience:
    Poster
    Stickers
    13 Fiches thématiques
  • 8
    Animations et interactivité
    Jeux online
    Quizz
    Carbon tool
    Empreinte CO2
    Animation visuelle RSE
    Geographique
    Thématique
    Supply chain
    Dérivées rapport DD
    /parties prenantes
    /thématiques
  • 9
    Valoriser: audiovisuel
    Interviews/témoignages/portraits
    Clip institutionnel
    Suivi de construction HQE
    Film éco-innovation
    Animation 2D/3D
  • 10
  • 11
    2-Bottom-up: remonter les infos du terrain
    Application form :
    Les groupes projets renseignent leurs initiatives :
    thème,
    zone géographique,
    division,
    mode d'action...
    Administration form :
    Le DD ou la Fondation administre.
    Les projets sont filtrés, affiichés en temps réel,
    le feedback et personnalisé.
    Tip : incentives et stimuli événementiels créent une émulation.
  • 12
    Concours interne: CSR champions awards
    Les salariés proposent leurs projets solidaires et éco-responsables en ligne
    Les projets sont triés et agrégés via le module d’administration en ligne:thème, zone géo, business unit, mode d’intervention…
    Les meilleures initiatives des salariés sont sélectionnées par un jury indépendant et soutenues par l’entreprise.
    http://csrweek.com/champions-list
    http://csrweek.com/champions-form
  • 13
    Collaborateurs: application form
  • 14
    Back office: administration form
  • 15
    Back office administration form
  • VEIP-back office
    16
  • VEIP-back office
    17
  • 18
    3- Many to many: Faire vivre des communautés d'intérêt
    Communication, partage, recherche d’informations
    Mapping des communautés les plus actives.
    Emergence de communautés d’experts
    Statut évolutif des participants :lecteur, contributeur, administrateur.
    Informations pratiques, auto-mobilisation.
    Interface possible avec les my intranet ou les RSP (réseaux sociaux professionnels) externes.
    Tip : les communautés se rencontrent périodiquement lors d’événements dédiés.
  • 19
  • 20
    Connexion de sous-groupes
  • 21
    Production: BeautifulMonday
  • Many to many> Communautés> Réseau social
    S’adapter à l’organisation et aux enjeux spécifiques
  • Problématique
    23
  • Objectifs
    Construction d’une base de connaissances
     
    Création de communautés d’experts
     
    Emergence d’un consensus
     
    Emergence et traitement des questions
    24
    • Nouvelles formes de communication
    • Nouvelles formes de partage
     
    • Nouvelles formes de recherche d’informations
    • CAPITALISATION COLLECTIVE
  • Qualifier l’outil RSP avec la matrice UDEO™
    25
    La méthodologie d’analyse UDEO est développée par le cabinet conseil USEO
  • Quelles bases pour le RSP?
    Annuaire
    Messagerie
    Navigateur
    Moteur
    26
    (my) INTRANET(s)
    RESEAU
    SOCIAL
    INTERNE /
    EXTERNE
    SYSTEME
    REPORTING
    DD
    (Enablon…)
    PLATE FORME
    COLLABORATIVE
    Systèmes d’information existants
    • Périmètre:
    • groupe / filiale / éco-système
    • Cibles
    • spécialistes/généralistes
    • Thème
    • DD global/ thème spécifique
    • Opération
    • ponctuelle/continue
    Besoins & Objectifs
    Réseau
    DD
    Réseaux
    RH,
    QEHS
    Communautés
    d’intérêt
    Groupes cibles
    Groupes existants
  • 3 solutions
    Trame/matrice/segmentation des groupes et de l’information sur INTRANET existant + Développement de nouvelles fonctionnalités.
    Mise en place de groupes d’intérêt, intégration de thématiques et d’actualités spécifiques dans les
    ESPACES COLLABORATIFS ET RESEAUX SOCIAUX génériques
    Développement d’un DISPOSITIF ADHOC, à côté des systèmes existants
    27
  • 28
  • 29
    Good share blog