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Guide ir

  1. 1. ‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ‬ ‫ﻛﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ )‫ﻫﻤﺮﺍﻩ‬‫ﺑﺎ‬‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬( ‫ﻭﻳﮋﺓ‬‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬: ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬‫ﺍﺻﻠﻲ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﹺ‬‫ﺮ‬‫ﻧﺎﻇ‬ ‫ﻭ‬ "‫ﭘﻴﺎﺩﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬‫ﺳﺎﺯﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﻜﭙﺎﺭﭼﻪ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﺔ‬" ‫ﺷﻬﺮﻳﻮﺭﻣﺎﻩ‬۱۳۸۹ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬
  2. 2. ‫ﺑﺴﻤﻪ‬‫ﺗﻌﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﺔ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬:‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬‫ﭘﻴﺎﺩﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻧﺎﻇﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﻜﭙﺎﺭﭼﻪ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﺔ‬ ‫ﺳﺎﺯﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬:‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬:‫ﺳﻴﺎﺳﺖ‬ ‫ﺩﻓﺘﺮ‬‫ﺫﻳﻞ‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﻓﺎﻭﺍﻱ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮔﺬﺍﺭﻱ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﺪﺕ‬:‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬ ‫ﺩﺭ‬۴۸‫ﻣﺎﻩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﻴﻦ‬:‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﻛﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺻﻼﺣﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﻱ‬ ‫ﻣﺒﻨﺎﻱ‬:‫ﺁﺋﻴﻦ‬‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻉ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺷﻤﺎﺭﺓ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬۱۹۳۵۴۲/‫ﺕ‬۴۲۹۸۶‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﻙ‬ ۰۱/۱۰/۱۳۸۸‫ﻭﺯﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﻫﻴﺄﺕ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬:‫ﻣﺮﺣﻠﻪ‬ ‫ﺩﻭ‬‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻱ‬)QCBS( ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﺗﻮﺯﻳﻊ‬ ‫ﺁﻏﺎﺯ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬:‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﻳﻜﺸﻨﺒﻪ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬۲۸/۰۶/۸۹ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﺗﻮﺯﻳﻊ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﺔ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬:‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﺩﻭﺷﻨﺒﻪ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬ ‫ﺍﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎﻥ‬۲۹/۰۶/۸۹ ‫ﺳﺆﺍﻻﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ‬ ‫ﺟﻠﺴﺎﺕ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬:‫ﺳﺎﻋﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬۹‫ﺭﻭﺯ‬ ‫ﺻﺒﺢ‬‫ﺳﻪ‬‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‬۱۳/۰۷/۸۹‫ﺳﺎﻟﻦ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻛﻨﻔﺮﺍﻧﺲ‬ ‫ﺫﻳﻞ‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬) .‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﺩﺍﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﻤﺮﺍﻩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﺘﺒﻲ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬(. ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺗﺴﻠﻴﻢ‬ ‫ﻣﻬﻠﺖ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﺔ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬:‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬ ‫ﺍﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎﻥ‬۱/۰۸/۸۹ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﻱ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬:‫ﺗﻚ‬ ‫ﺗﻚ‬‫ﻭ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﻣﻬﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻤﻬﻮﺭ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﺍﻭﺭﺍﻕ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺠﺎﺯ‬ ‫ﺍﻣﻀﺎﻱ‬.‫ﻓﺮﻡ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻭﺭﺍﻕ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺑﺪﻳﻬﻲ‬‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺍﻣﻀﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻬﺮ‬ ‫ﻓﺎﻗﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﺎﻗﺺ‬‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﻓﺎﻗﺪ‬ ،‫ﻣﺜﺒﺘﻪ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬ ‫ﻓﺎﻗﺪ‬ ‫ﺍﺩﻋﺎﻫﺎﻱ‬ ‫ﭼﻨﻴﻦ‬. ۱-‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﺁﻣﺎﺩﮔﻲ‬ ‫ﺍﻋﻼﻡ‬ ‫ﺭﺳﻤﻲ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬ ۲-‫ﮔﻮﺍﻫﻲ‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺮ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬‫ﺭﺗ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺻﻼﺣﻴﺖ‬ ‫ﺍﺣﺮﺍﺯ‬‫ﺒﻪ‬‫ﻧﺸﺎﻥ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﻧﻔﻮﺭﻣﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫ﺷﻮﺭﺍﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﺭﺗﺒﺔ‬ ‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﺓ‬۱‫ﻳﺎ‬۲ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﺣﻮﺯﺓ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺍﻧﻔﻮﺭﻣﺎﺗﻴﻜﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﺝ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺏ‬ ،‫ﺍﻟﻒ‬ ‫ﭘﺎﻛﺎﺕ‬ ‫ﮔﺸﺎﻳﺶ‬ ‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﮔﻮﺍﻫﻲ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬. ۳-‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﺿﻤﺎﺋﻢ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻫﺎﻱ‬ ‫ﺗﻜﻤﻴﻞ‬)‫ﺭﺍ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﻧﺮﻡ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬ ‫ﻓﺎﻳﻞ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬MS Word 2003‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻜﻤﻴﻞ‬ ،‫ﺍﺳﺖ‬.‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼﻭﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭼﺎﭘﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫ﺩﻭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﹰ‬‫ﻼ‬‫ﮐﺎﻣ‬ ‫ﭼﺎﭘﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫ﺳﻪ‬ ،‫ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺋﻪ‬(. ۴-‫ﺑﻴﺎﻥ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﻙ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺻﺤﺖ‬ ‫ﮔﺮ‬‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺁﻭﺭ‬‫ﻓﺮﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬‫ﻫﺎ‬)‫ﻛﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺍﺳﺘﻨﺎﺩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﻛﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺩﻫﺪ‬‫ﻓﺎﻳﻞ‬ ‫ﺩﺭ‬ ،‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻫﺎﻱ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ‬MS Word 2003‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬(. ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﻙ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬:‫ﭘﻼﻙ‬ ،‫ﻋﺮﺑﻌﻠﻲ‬ ‫ﺷﻬﻴﺪ‬ ‫ﺧﻴﺎﺑﺎﻥ‬ ‫ﺭﻭﺑﺮﻭﻱ‬ ،‫ﺧﺮﻣﺸﻬﺮ‬ ‫ﺧﻴﺎﺑﺎﻥ‬ ،‫ﺗﻬﺮﺍﻥ‬۱۱۶ ‫ﺭﺳﻴﺪ‬ ‫ﺍﺧﺬ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬:‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻠﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ،‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬ ‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﭘﺎﻛ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬‫ﺎ‬‫ﺕ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﺳﻪ‬ ،‫ﺩﺳﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ‬‫ﻗﺮ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻬﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻻﻙ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺭﺑﺴﺘﻪ‬‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﺘﺒﻲ‬ ‫ﺭﺳﻴﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺩﺍﺩﻩ‬ ‫ﺍﺭ‬ ‫ﻣﻲ‬‫ﺷﻮﺩ‬. ‫ﻧﺘﻴﺠﻪ‬ ‫ﺍﻋﻼﻡ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺑﺮﺭﺳﻲ‬ ‫ﻣﻬﻠﺖ‬:‫ﻳﻚ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‬۳۰/۰۸/۸۹
  3. 3. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٢‫ﺍﺯ‬٢٠ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬ ‫ﻣﻘﺪﻣﻪ‬............................................................................................................................................................................................٣ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﻓﻨﻲ‬‫ﻭ‬‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺁﻥ‬............................................................................................................................................٤ ۱-‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻛﻠﻲ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬‫ﻓﻨﻲ‬‫ﻭ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺁﻥ‬‫ﻫﺎ‬................................................................................................۵ ۲-‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬(E)...............................................................................................................................................۶ ۳-‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬‫ﻭ‬‫ﻣﺆﺛﺮ‬(S).........................................................................................................................................۹ ۴-‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬‫ﻫﺎ‬‫ﻭ‬‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬(C)................................................................................................................................۱۳ ۵-‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬(O).............................................................................................................................................................۱۴ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬‫ﻭ‬‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺁﻥ‬.........................................................................................................................................١٧ ۱-‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬...................................................................................................................................۱۸ ۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬.........................................................................................................................................................۱۸
  4. 4. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٣‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﻣﻘﺪﻣﻪ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬‫ﻣﺒﻨﺎﻱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﺁﻳﻴﻦ‬‫ﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺑﻨﺪ‬»‫ﻫ‬«‫ﻣﺎﺩﺓ‬۲۹‫ﻣﻨﺎﻗﺼﺎﺕ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﻱ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻥ‬‫ﺍﺳﺘﻨﺎﺩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺁﺋﻴﻦ‬‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬)‫ﻣﺼﻮﺏ‬۱/۱۰/۱۳۸۸(‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ،‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬‫ﺍﺻ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬‫ﻃﺮ‬ ‫ﻠﻲ‬‫ﺡ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻧﺎﻇﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬‫ﭘﻴﺎﺩﻩ‬‫ﺳﺎﺯﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﻜﭙﺎﺭﭼﺔ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﺔ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ،‫ﻓﺮﺍﺧﻮﺍﻥ‬‫ﺍﻭﻟﻴﻪ‬،‫ﺍﺳﺘﻌﻼﻡ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬‫ﻫﺎ‬‫ﺑﻠﻨﺪ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬‫ﻭ‬‫ﻛﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺁﻥ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﻣﺰﺑﻮﺭ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬ ‫ﺗﻬﻴﺔ‬ ‫ﻛﻮﺗﺎﻩ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺻﻼﺣﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.‫ﺩﺍ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﻪ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﻣﺰﺑﻮﺭ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺭﺩ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬‫ﻛﻨﺪ‬. ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻓﻘﻂ‬‫ﻛﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺭﺳﻤﻲ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﺭﺗﺒﺔ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﻭ‬۱‫ﻳﺎ‬۲‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﺣﻮﺯﺓ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻭ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰﺍﺭ‬ ،‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﻧﻔﻮﺭﻣﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫ﺷﻮﺭﺍﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﻧﻔﻮﺭﻣﺎﺗﻴﻜﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺷﻮﺩ‬. ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬‫ﺣﺎﺿﺮ‬‫ﺣﺎﻭﻱ‬‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬‫ﻻﺯﻡ‬‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ‬‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﻭ‬‫ﻫﻢ‬‫ﭼﻨﻴﻦ‬‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬‫ﺭﻭﺵ‬‫ﻭ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬.‫ﻣ‬‫ﺠ‬‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺪﻭﻳﻦ‬ ‫ﻤﻮﻋﺔ‬۴‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﺩﺍﻣﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬‫ﻣﻲ‬‫ﺷﻮﻧﺪ‬: ۱-‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ۲-‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ۳-‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬ ۴-‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬
  5. 5. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٤‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬»‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬«‫ﺷﻤﺎﺭﺓ‬ ‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬۱‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺩﺍﺩﻩ‬ ‫ﻧﺸﺎﻥ‬ ‫ﺳﻨﺪ‬.‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬۴‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬: ۱-‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﺔ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ۲-‫ﺑﺨﺶ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺻﻠﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ۲-۱-‫ﺧﻼﺻ‬‫ﺔ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ۲-۲-‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬ ۲-۲-۱-‫ﺩﺭﻙ‬‫ﻣﺴﺎﻟﻪ‬ ‫ﺩﺭﺳﺖ‬)‫ﭘﻴﺶ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬( ۲-۲-۲-‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ۲-۲-۳-‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﺋﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬۱‫ﻭ‬۲‫ﻣﻨﺎﺑ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﻭ‬ ‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻊ‬ »‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬‫ﻃﺮﺡ‬«‫ﻭ‬»‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS« ۲-۲-۴-‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬ ۲-۲-۵-‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬ ۲-۲-۶-‫ﺭﻭﺍﻝ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ۲-۳-‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬‫ﻭ‬‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ۲-۳-۱-‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬ ۲-۳-۲-‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬ ۲-۳-۳-‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﮐﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬ ۲-۳-۴-‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬)‫ﺍﺟﺰﺍ‬ ‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ،‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬( ۲-۴-‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬‫ﻫﺎ‬‫ﻭ‬‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ۲-۴-۱-‫ﺗﻮﺍﻧﺎﺋﻲ‬‫ﻭﻳﮋ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺓ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ۲-۴-۲-‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬ ۲-۵-‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ۲-۵-۱-‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬
  6. 6. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٥‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ۲-۵-۲-‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﮏ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ۲-۵-۳-‫ﭘﻨﺞ‬ ‫ﻣﺤﻮﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﮔﺎﻧﻪ‬ ۲-۵-۴-‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭﻱ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬( ۳-‫ﺗﺄﻳﻴﺪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ۴-‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬‫ﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ‬،‫ﻣﺮﺣﻠﻪ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻣﻔـﺎﺩ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﻣـﺎﺩﺓ‬۲۱‫ﺁﻳـﻴﻦ‬‫ﻧﺎﻣـﺔ‬‫ﺧـﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺧﺮﻳـﺪ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬)‫ﻣﺼﻮﺏ‬۱/۱۰/۱۳۸۸(‫ﻭ‬‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎ‬‫ﻱ‬‫ﺯﻳﺮ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬‫ﺷﻮﺩ‬. ۱-‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻛﻠﻲ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻭ‬‫ﻫﺎ‬ ‫ﺟﺪﻭﻝ‬۱‫ﹼ‬‫ﻠ‬‫ﻛ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ،‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻲ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﻓﺮﺍﺧﻮﺍﻥ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻧﺸﺎﻥ‬ ‫ﺭﺍ‬‫ﺩﻫﺪ‬.‫ﻫﺮ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳـﻚ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﻔﺼـﻴﻠﻲ‬ ‫ﻃـﻮﺭ‬‫ﺑﺨـﺶ‬‫ﻫـﺎﻱ‬ ‫ﺑﻌﺪﻱ‬‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬‫ﺷﺪﻩ‬‫ﺍﻧﺪ‬. ‫ﺟﺪﻭﻝ‬١-‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻛﻠﻲ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻗﻞ‬ ‫ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ۱‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬E۳۰۲۱۲۱۲۱ ۲‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬S۳۱۲۱۲۱۲۱ ۳‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬C۱۲۸۸۸ ۴‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬O۲۷۲۰۲۰۲۰ ‫ﻣﻬﻢ‬ ‫ﺑﺴﻴﺎﺭ‬ ‫ﺗﺬﻛﺮ‬:‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺁﻭﺭ‬ ‫ﺍﺩﻋﺎﻱ‬ ‫ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬‫ﺑـﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫـﺪ‬ ‫ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺻﻮﺭﺗﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﻨﻬﺎ‬ ‫ﻛﻪ‬‫ﻭ‬ ‫ﻛﺎﻣـﻞ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬‫ﻣﺜﺒﺘـﻪ‬ ‫ﻣـﺪﺍﺭﻙ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳـﻨﺎﺩ‬،‫ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ‬‫ﻫﻨﮕـﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺷـﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋـﻪ‬ ‫ﻣـﺪﺍﺭﻙ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳـﻞ‬‫ﻏﻴـﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﺻﻮﺭﺕ‬،‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻗﺒﺎﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﻱ‬‫ﻭ‬ ‫ﻧﺎﻗﺺ‬‫ﺷﺪ‬ ‫ﻧﺨﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﻣﺜﺒﺘﻪ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬ ‫ﺑﺪﻭﻥ‬. ‫ﺗﻮﺟﻪ‬:‫ﺣ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻗﻞ‬ ‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﺵ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬ ‫ﻣﻮﺟﺐ‬ ،‫ﻣﻌﻴﺎﺭ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺘﻲ‬‫ﺷﻮﺩ‬. ‫ﻛﻞ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬:= E + S + C + O‫ﻛﻞ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﻛﻞ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﺵ‬ ‫ﺷﺮﻁ‬:۷۰≥
  7. 7. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٦‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ۲-‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬(E) ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻁ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻉ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ (E)‫ﺑﺮ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬۲‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬‫ﺷﻮ‬‫ﺩ‬.‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺍﺩﺍﻣـﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻧﻴـﺰ‬ ‫ﻣﺰﺑـﻮﺭ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣـﻞ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳـﻚ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻞ‬. ‫ﺟﺪﻭﻝ‬٢-‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺩﻫﻲ‬‫ﺑﻪ‬‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ (e) ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ (p) ١ ‫ﺭﺍﻩ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫ﺩﺭﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﭘﻴﺶ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٥ ۲ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬)‫ﮔ‬ ،‫ﻣﺮﺍﺣﻞ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬‫ﺎﻡ‬‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ،‫ﻫﺎ‬‫ﻭﺭﻭﺭﺩﻱ‬ ،‫ﻫﺎ‬،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺧﺮﻭﺟﻲ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬( ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬١٢ ۳ ‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﺋﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬١‫ﻭ‬٢‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﻭ‬"‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬‫ﻃﺮﺡ‬"‫ﻭ‬"‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS" ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٥ ۴‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٢ ۵‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٢ ۶ ‫ﺭﻭﺍﻝ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٤ ۲-۱-‫ﺭﺍﻩ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫ﺩﺭﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﭘﻴﺶ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫ﺩﺭﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬ ‫ﺑﺪﻭﻥ‬‫ﻧﻤﻲ‬‫ﺭﺍﻩ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬‫ﻛﺮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺣﻞ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ‬ ‫ﻛﺎﺭ‬.‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿـﻤﻨ‬‫ﺩﺭﺳـﺘﻲ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻧﻴـﺰ‬ ‫ﺍﻫـﺪﺍﻑ‬ ‫ﺷـﺪ‬ ‫ﻧﺨﻮﺍﻫـﺪ‬ ‫ﻣﻄﻠـﻮﺏ‬ ‫ﻧﺘﻴﺠـﺔ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠـﺮ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ،‫ﻧﺘﻴﺠﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﺸﺪﻩ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬.‫ﻗﺴـﻤﺖ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﻭ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺑﻴﺎﻥ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬.‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻭﻱ‬ ‫ﭼﻴﺴﺖ‬‫ﺍﻧﺘ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫؟‬‫ﺁﻣﺪ؟‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺠﻲ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫ﻬﺎ‬‫ﺍﻫـﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺁﻣﺪﻩ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬‫ﻛـﻼﻥ‬ ‫ﺍﻑ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻧﺰﺩﻳﻚ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬‫ﻛﻨﺪ‬.‫ﺳﭙﺲ‬‫ﺭﺍﻩ‬ ‫ﺗﻮﺿﻴﺢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺑﭙـﺮﺩﺍﺯﺩ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫـﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻳـﺎﺑﻲ‬. ‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻨﻮﻉ‬‫ﭘﻴ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﺔ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﻋﻤﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮔﺴﺘﺮﺩﮔﻲ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﮕﺮ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬
  8. 8. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٧‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.‫ﻫﻢ‬‫ﻣﺤﺘﻤﻞ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﻱ‬ ‫ﭼﻨﻴﻦ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎ‬ ،‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﺋﻲ‬. ۲-۲-‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺳﻨﺪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻮﺟﻮﺩ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻩ‬»‫ﺷـﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬«‫ﻭ‬»‫ﺷـﺮﺡ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬‫ﻫﺎ‬«،‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺁﻣﺪﻩ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭ‬ ،‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﻣﻮﺿﻮﻉ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺟـﺎﻣﻊ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺎﻣـﻞ‬ ‫ﻃـﻮﺭ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣـﺎ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ‬ ‫ﺍﺻﻮﻝ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺒﺘﻨﻲ‬.‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﮔـﺎﻡ‬ ،‫ﻣﺮﺍﺣﻞ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬،‫ﻫـﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬‫ﻭﺭﻭﺭﺩﻱ‬ ،‫ﻫﺎ‬‫ﺧﺮﻭﺟﻲ‬ ،‫ﻫﺎ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﭘﻴﺶ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬. ‫ﮐ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺷﺎﻳﺎﻥ‬‫ﺳﻨﺪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺷﺎﺭﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺮﺍﺣﻞ‬ ‫ﻪ‬»‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨـﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧـﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬‫ﻱ‬‫ﻫـﺎ‬«‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺟﻨﺒـﺔ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺷﺘﻪ‬‫ﻋﻨﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬،‫ﺁﻥ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﻜﻤﻴﻞ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬.‫ﺗﺄﮐﻴـﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﺍﻣﺎ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺗﺄﻣﻴﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﺷـﺪﻩ‬ ‫ﺗﻌﺮﻳـﻒ‬ ‫ﺩﺍﻣﻨﺔ‬ ‫ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻠﻘﻲ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺣﺪﺍﻗﻞ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻮﺩﻩ‬ ‫ﺍﻟﺰﺍﻣﻲ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬‫ﺷﻮﺩ‬.‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣـﺎ‬ ‫ﭘﻴ‬‫ﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ،‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻋﻨﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬‫ﺩﻗﻴﻖ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﺭﺑﺮﺩﻱ‬ ،‫ﺗﺮ‬‫ﻭ‬ ‫ﺗـﺮ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﺑﺮﺭﺳﻲ‬ ‫ﺗﺮ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﻲ‬ ‫ﺩﻻﻳﻞ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬. ‫ﺧﺮﻭﺟـﻲ‬ ‫ﺗﻌﺮﻳـﻒ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﺗﺄﮐﻴـﺪ‬ ،‫ﻣﻄﺎﻟـﺐ‬ ‫ﺑﻴـﺎﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺻـﺮﺍﺣﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷـﻔﺎﻓﻴﺖ‬ ،‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻗﺎﺑـﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸـﺨﺺ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬ ‫ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﮔﻴﺮﻱ‬.‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﻱ‬ ‫ﺑﺴﻴﺎﺭ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨـﺪﻱ‬ ‫ﮐﻠﻴـﺔ‬ ‫ﺗﺄﻣﻴﻦ‬ ‫ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻫـﺎﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓ‬ ‫ﺍﺷﺎﺭﺓ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺮﻣﺎ‬‫ﻫﻤﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺑﻨﺪ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻛﻨـﺪ‬ ‫ﻣﺸـﺨﺺ‬ ‫ﺧـﻮﺩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬. ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿﻤﻨ‬‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻧﺸﺪﻩ‬ ‫ﻗﻴﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺷﻮﺩ‬. ‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎﻱ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﻧﺪ‬.‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﻣـﺎ‬‫ﺩﻫﻨـﺪﻩ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻋﻨﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺭﻭﺩ‬‫ﻣﻨﻄﻘﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬‫ﻫﻤﮕـﻦ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﺩﺳﺘﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻭ‬‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎﻱ‬ ‫ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬‫ﻫﺮ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﮏ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ،‫ﻭﺭﺩﻫﺎ‬.‫ﺩﺳﺘ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬‫ﺎ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻭﺭﺩﻫﺎﻱ‬‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﮐﻠﻴﺔ‬ ،‫ﺳﻨﺠﺶ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﻭﺷﻦ‬ ‫ﻃﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺩﻫﺪ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.
  9. 9. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٨‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ۲-۳-‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺍﺟﺮﺍﺋﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﺳﻄﺢ‬۱‫ﻭ‬۲‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬‫ﺩﻭ‬ ‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬»‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬‫ﻃﺮﺡ‬«‫ﻭ‬»‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS« ‫ﺯﻣـﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﻳﻚ‬ ،‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎﺋﻲ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺗﺎ‬۲‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬.‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﻧﻜﺘﺔ‬»‫ﺍﺑﻌـﺎﺩ‬ ‫ﻛﻠﻴـﺔ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬ ‫ﺷ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺪﻩ‬«‫ﻭ‬»‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ‬«‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻣﻌﻴـﺎﺭ‬ »‫ﻛﻠﻴﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬‫ﻣـﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻱ‬«‫ﻣـﻲ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓـﻲ‬‫ﻛﻨـﺪ‬.‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺧـﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺩﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈـﺎﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣـﺎ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴـﺐ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻫﻢ‬ ‫ﻭ‬‫ﻧﻈـﺎﻡ‬ ‫ﺑﮑﺎﺭﮔﻴﺮﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﭼﻨﻴﻦ‬‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬، ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴـﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻮﺩﻩ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪﻩ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺯﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮐﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺩﻗﻴﻖ‬ ‫ﻃﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﺆﺛﺮ‬. ‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬‫ﺣﻮﺯﺓ‬ ‫ﺩﻭ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺰﺑﻮﺭ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬»‫ﻃـﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬« ‫ﻭ‬»‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS«‫ﺍ‬ ‫ﻧﺮﻡ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻓﺰﺍﺭ‬MSP 2003‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬.‫ﻛﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﺯﺍﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﺳﻄﻮﺡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬ ‫ﻣﻲ‬‫ﻭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬‫ﭘﺬﻳﺮﺩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺍﻱ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺳﻬﻢ‬ ‫ﻛﻪ‬‫ﺷـﻮ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺻﺮﺍﺣﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺩﺭﮔﻴﺮ‬‫ﺩ‬.‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﺑـﺪﻳﻬﻲ‬‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻧﺒﺎﻳﺪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻫﺎ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬‫ﺑﺎﺷـﺪ‬ ‫ﺑﻴﺸﺘﺮ‬.‫ﺯﻣـﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣـﺔ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬،‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﻣﺒﻨـﺎﻱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﺲ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻭﻟﻴﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﺲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬،‫ﺑﺮﺳﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫ﻭﻱ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬. ۲-۴-‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺑﻬﺘـﺮ‬ ‫ﻫﺮﭼﻪ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﺸﺨﺼـﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺗـﺎ‬ ‫ﺩﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈـﺎﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣـﺎ‬ ، ‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﺑﻬﺮﻩ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮﻝ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬.‫ﺧـﻮﺩ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ،‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﻟﺬﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬‫ﺣﺎﺿﺮ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻫﻤﺮﺍﻩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺗﺒﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛﻪ‬‫ﺷـﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬‫ﺑـﻮﺩﻥ‬ ‫ﺁﻥ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ‬ ‫ﺯﻳﺎﺩﻱ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬.‫ﺍﺷـﺎﺭﻩ‬ ‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﺗﺄﻛﻴﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﮐﻔﺎﻳﺖ‬ ‫ﺗﺌﻮﺭﻱ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺭﻭﺩ‬‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺷﺮﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻋﻨﺎﻭﻳﻦ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﺧﻮﺩ‬‫ﺫﮐـﺮ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ،‫ﻳـﮏ‬ ‫ﻫـﺮ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻳﻖ‬)‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻗﺒﻠﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬(‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬.‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻧﻈﻴﺮ‬ ‫ﺟﺰﺋﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫـﺎﻳﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳـﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍ‬ ‫ﺯﻳﺎﺩﻱ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬ ،‫ﺷﺪ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺭ‬.
  10. 10. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٩‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ۲-۵-‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺮﭼﻨﺪ‬‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻣﻄﺮﺡ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺍﺟﺰﺍﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﮑﻲ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬‫ﺍﻫﻤﻴـﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺣﺎﻝ‬ ‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺑﺨـﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻋﻼﻗﻤﻨﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﮐﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬ ‫ﺣﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ‬‫ﺧﻮ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺭﻭﻳﮑﺮﺩ‬‫ﺩﺳﺘ‬ ‫ﮐﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺩ‬‫ﺎ‬،‫ﺩﻗﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻭﺭﺩﻫﺎﻱ‬‫ﮐﺎﻣـﻞ‬ ‫ﺟﺰﺋﻴـﺎﺕ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬)‫ﻭ‬ ‫ﺗﺌﻮﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮐﻠﻲ‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫ﻧﻪ‬(‫ﭘﻴﺸـﻨ‬ ‫ﺷـﺮﻛﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺒﻨﻲ‬ ‫ﺷﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭ‬‫ﻳـﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻗﺒﻠﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬.‫ﻫﻢ‬‫ﭼﻨﻴﻦ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﺷﺎﺭﻩ‬‫ﺩﺳـﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻳـﻲ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬‫ﺟـﺎﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣـﺪﻭﻥ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ،‫ﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬. ۲-۶-‫ﺭﻭﺍﻝ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫ﻫﺮﭼﻪ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺍﺟـﺮﺍﻱ‬ ‫ﻓﺮﺁﻳﻨـﺪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪﺍﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺗـﺎ‬ ‫ﺩﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ،‫ﺁﻥ‬‫ﺭﻭ‬،‫ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﺸﺨﺼـﻲ‬ ‫ﺵ‬‫ﻣﺴﺘ‬‫ﻨﺪﺳـﺎﺯﻱ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬‫ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﺭﻭﻳﺔ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻭ‬‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﺑﻬﺮﻩ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬.‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ،‫ﺑﺨـﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﻟﺬﺍ‬ ‫ﺗﻜﻨﻴﻚ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﺣﺎﺿـﺮ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﺍﺳـﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣـﻮﺭﺩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ )‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬(‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺗﺒﻴﻴﻦ‬ ‫ﺭﺍ‬.‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳـﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺍﺷﺎﺭﻩ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺗﺄﻛﻴﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﮐﻔﺎﻳﺖ‬ ‫ﺗﺌﻮﺭﻱ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣـﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﺧـﻮﺩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴـﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳـﺎﺱ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﮐـﻪ‬ ‫ﺭﻭﺩ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺷﺮﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻋﻨﺎﻭﻳﻦ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻳﻖ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﻳﮏ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ )‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻗﺒﻠﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬(‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬.‫ﺩﺍﻧـﺶ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘـﺎﻝ‬ ‫ﻣﻨﻈـﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﻱ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﻫﻤﻴﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺩﺍﺧﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬،‫ﺑﻪ‬‫ﺻﻮﺭﺕ‬‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬. ۳-‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬(S) ‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻁ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻭ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﻛﺎﺭﮔﻴﺮﻱ‬‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬(S)‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﺷﻮﺩ‬.
  11. 11. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٠‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﺟﺪﻭﻝ‬٣-‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺩﻫﻲ‬‫ﺑﻪ‬‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬ ‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ (e) ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ (p) ١‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬۴۱۰ ۲‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬‫ﻫﺎ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬۴۹ ۳‫ﻫﺎ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﮐﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬۴۹ ۴‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬)‫ﺍﺟﺰﺍ‬ ‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ،‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬(‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬۳ ۳-۱-‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬ ‫ﮔـﺮﻭﻩ‬ ‫ﺳـﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬»‫ﺍﺻـﻠﻲ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮﺍﻥ‬«،»‫ﻛﻠﻴـﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴـﺌﻮﻻﻥ‬«‫ﻭ‬»‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳـﺎﻥ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬«‫ﺩﺳﺘﻪ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﺷﻮﻧﺪ‬.‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬‫ﺷـﺎﻣﻞ‬‫ﻋﻨـﺎﻭﻳﻦ‬‫ﺯﻳـﺮ‬‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺩﻫ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺍﻳﺸﺎﻥ‬ ‫ﻛﺎﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ‬ ،‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﺳﻮﺍﺑﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴﻜﻲ‬‫ﺪ‬. •‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺭﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ •‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ITS)‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻛﺎﺭﻱ‬ ‫ﺯﺑﺎﻥ‬ ‫ﺍﻳﻨﻜﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ITS‫ﺍﻧﮕﻠﻴﺴﻲ‬‫ﺍﺳﺖ‬‫ﻟـﺬﺍ‬ ،‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬‫ﻣﻬﺎﺭﺕ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺍﻧﮕﻠﻴﺴﻲ‬ ‫ﺯﺑﺎﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎﻓﻲ‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬‫ﭼﻬﺎﺭﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺩﺍﺷﺘﻪ‬.( •‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ ‫ﻫﻢ‬‫ﺗﻔﻜﻴﻜﻲ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭼﻨﻴﻦ‬‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬‫ﻭ‬‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬‫ﺣـﻮﺯﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺯﻳـﺮ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻪ‬ ،‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻳﺸﺎﻥ‬ ‫ﻛﺎﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ‬ ،‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﺳﻮﺍﺑﻖ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺷﻮﺩ‬. •‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ •IT‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺯﻳﺮﺳﺎﺧﺖ‬/‫ﺳﺨﺖ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬ •IT‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬‫ﻫﺎ‬ •IT‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬
  12. 12. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١١‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ •‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺎﻣﺎﺕ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ •‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻳﮏ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺷـﺮﺍﻳﻂ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻜـﻲ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻓﺮﺩﻱ‬ ،‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﻘﺼﻮﺩ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬: •‫ﻭ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﻣﻄﻠﻮﺏ‬ ‫ﺭﺷﺘﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﺭﻙ‬۱۲‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣـﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻔﻴـﺪ‬ ‫ﻛـﺎﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﺔ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ •‫ﻣﺪﺭﻙ‬‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬‫ﻭ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﻣﻄﻠﻮﺏ‬ ‫ﺭﺷﺘﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺭﺷﺪ‬۸‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻔﻴﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﺔ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ •‫ﻭ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨـﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﻣﻄﻠـﻮﺏ‬ ‫ﺭﺷـﺘﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺩﻛﺘـﺮﺍ‬ ‫ﺗﺤﺼـﻴﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﺭﻙ‬۶‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣـﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻔﻴـﺪ‬ ‫ﻛـﺎﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑـﺔ‬ ‫ﺳـﺎﻝ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻛﺎ‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺎﻓﻲ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﺩﺭﺟﺔ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺺ‬ ‫ﻓﺮﺩ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺍﺯﺍﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻭﻗـﺖ‬ ‫ﺗﻤـﺎﻡ‬ ‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺭ‬ )۱۵۰‫ﻣﺎﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ‬(،‫ﺍﺯ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻘﺪﺍﺭ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺮﺍﺑﺮ‬ ‫ﻱ‬۴‫ﺑﻬﺮﻩ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻨﺪ‬‫ﺷـﻮﺩ‬.‫ﺍﻓـﺮﺍﺩ‬ ‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﭘﺎﺭﻩ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺎﻧﻪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻱ‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﺗﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﻭﻗﺖ‬،‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﻳﺎﺑﺪ‬. ‫ﺍ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﺭﺯﻭﻣﻪ‬ ،‫ﻣﺘﺨﺼﺺ‬ ‫ﻓﺮﺩ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺳﺖ‬‫ﺍﻟﮕ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺟﺪﺍﻭﻝ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬،‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﻮﻱ‬‫ﺍﻧﻀﻤﺎﻡ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺑﺮﮔـﺔ‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬)‫ﻧﺴﺨﺔ‬‫ﺍﻟﮑﺘﺮﻭﻧﻴﮑﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬(‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻃﻮﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ‬ ‫ﺳﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﺗﺄﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺒﻨﻲ‬)‫ﻃﺒـﻖ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮ‬(‫ﺷﻮ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ،‫ﺩ‬.‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻜﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﻓﺮﺩ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺑﺪﻳﻬﻲ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬. ‫ﺣﺪﺍﮐﺜﺮ‬۶۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺩﺭﺻﺪ‬‫ﻣﻌﻴﺎﺭ‬‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ‬‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬)۱۸‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬(‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺍﻳﺮﺍﻧﻲ‬ ‫ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺍﻟﺰﺍﻣ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﻣﺎﺑﻘﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺍﮐﺘﺴﺎﺏ‬.‫ﺗﺨﺼـﻴﺺ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿـﻤﻨ‬ ‫ﺷ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺪﻩ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺯﻣﺎﻥ‬‫ﺍﺟﺮﺍﻳـﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬)‫ﺑﻨـﺪ‬۲-۳(‫ﻣﻴـﺰﺍﻥ‬ ‫ﺗﻄـﺎﺑﻖ‬ ‫ﻭ‬‫ﺗﻌﻬـﺪ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺟﺎﺕ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭﻱ‬ ‫ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ‬‫ﻣ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻼﻙ‬ ‫ﺰﺑﻮﺭ‬‫ﺩﻫﻲ‬‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬.
  13. 13. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٢‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﺟﺪﻭﻝ‬٤-‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬*‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬(S) ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺭﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۴۴ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ITS ‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۳۳ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۳۳ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬)٢‫ﻧﻔﺮ‬–٣‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬( ‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬** ۱.۵۳ IT‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺯﻳﺮﺳﺎﺧﺖ‬/‫ﺳﺨﺖ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬*** ۱۱ IT‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬*** ۱۱ IT‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬*** ۱.۵۱.۵ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺎﻣﺎﺕ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬*** ۱.۵۱.۵ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻳﮏ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬*** ۱۱ ‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۳‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۱۳ IT‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺯﻳﺮﺳﺎﺧﺖ‬/‫ﺳﺨﺖ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۰.۵۱ IT‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۰.۵۱ IT‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۰.۷۵۱.۵ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺎﻣﺎﺕ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۰.۷۵۱.۵ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻳﮏ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬ ۰.۵۱ *:‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻄﻠﻮﺏ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﻘﺮﺭ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﮔﺮﺩﺩ‬. **:‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺗﻤﺎﻡ‬ ‫ﺍﻓﺮﺍﺩ‬ ‫ﺟﺎﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ،‫ﻭﻗﺖ‬۳‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﭘﺎﺭﻩ‬ ‫ﻧﻔﺮ‬‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬. ***:‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺗﻤﺎﻡ‬ ‫ﺍﻓﺮﺍﺩ‬ ‫ﺟﺎﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ،‫ﻭﻗﺖ‬۲‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﭘﺎﺭﻩ‬ ‫ﻧﻔﺮ‬. ‫ﻧﻜﺘﻪ‬:‫ﭘﺎﺭﻩ‬ ‫ﺍﻓﺮﺍﺩ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ‬ ‫ﺗﻌﺪﺍﺩ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬.
  14. 14. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٣‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ۳-۲-‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬)‫ﺍﺟﺰﺍ‬ ‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ،‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬( ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻣﺴـﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﺷـﺮﺡ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻫﻤـﺮﺍﻩ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬‫ﻭ‬ ‫ﻫـﺎ‬ ‫ﻛﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻚ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛـﺎﺭ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬‫ﺷﻮﻧﺪ‬. ۴-‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬(C) ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻁ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻭ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﺩﺳﺘﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬‫ﺗﻮﺍﻧ‬‫ﻤﻨﺪﻱ‬‫ﺍﻣﻜﺎﻧـﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻭﻳـﮋﺓ‬‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺑﻜﺎﺭﮔﻴﺮﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻭﺟﻮﺩ‬‫ﻣـﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺗﺄﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻭ‬ ‫ﺩﻫـﺪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬(C)‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﺷﻮﺩ‬. ‫ﺟﺪﻭﻝ‬٥-‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨ‬‫ﺪﻱ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬ ‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ (e) ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ (p) ۱ ‫ﺗﻮﺍﻧﺎﺋﻲ‬‫ﻭﻳﮋﺓ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬)،‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ،‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺟﺰ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ‬(... ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬۲ ۲‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﺩﺭﺁﻣﺪ‬٨٨‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬۶۱۰ ۴-۱-‫ﺗﻮﺍﻧﺎﺋﻲ‬‫ﻭﻳﮋﺓﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺗﻮﺍﻧﺎﺋﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺷـﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻫﻤﻜـﺎﺭﻱ‬ ،‫ﺩﺍﻧـﺶ‬ ،‫ﺍﺳـﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣـﻮﺭﺩ‬ ‫ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﻭﻳﮋﺓ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬)‫ﻭ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺟﺰ‬ ‫ﺑﻪ‬...(،‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﺗﺄﺛﻴﺮﮔـﺬﺍﺭ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺍﻧﺠـﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬. ۴-۲-‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬»‫ﻛﻠﻲ‬«‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺍﺳـﺎﺱ‬ ‫ﺑـﺮ‬‫ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ‬‫ﺳـﺎﻝ‬ ‫ﺷـﺪﺓ‬ ‫ﺍﻇﻬـﺎﺭ‬۱۳۸۸‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺴﻠﻴﻤﻲ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻇﻬﺎﺭﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺩﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ‬.
  15. 15. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٤‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﺟﺪﻭﻝ‬٦-‫ﺗﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬*‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ۱ ‫ﺩﺭﺁﻣﺪ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﺷﺪﺓ‬ ‫ﺍﻇﻬﺎﺭ‬١٣٨٨‫ﺗﺴﻠﻴﻤﻲ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻇﻬﺎﺭﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ‬ ‫ﺩﻩ‬ ‫ﻫﺮ‬،‫ﺭﻳﺎﻝ‬٥/٠ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ٥ ۲ ‫ﺩﺍﺭﺍﺋﻲ‬ ‫ﺗﻔﺎﻭﺕ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬‫ﺑـﺪﻫﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻫـﺎﻱ‬‫ﺳـﺎﻝ‬ ‫ﺷـﺪﺓ‬ ‫ﺍﻇﻬـﺎﺭ‬١٣٨٨‫ﺍﻇﻬﺎﺭﻧﺎﻣـﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺴﻠﻴﻤﻲ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ٥ ۵-‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬(O) ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺣـﻮﺯﺓ‬ ‫ﺳـﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴـﻚ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳـﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑـﻮﺩﻩ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴـﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ »‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ،‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴـﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬«،»‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺑـﻮﻣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻮﻟﻴـﺪ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﻧﻈـﺎﺭﺕ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬‫ﺳـﺎﺯﻱ‬ ‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬«‫ﻭ‬»‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻫﺎﻱ‬IT‫ﺗﺤﻮﻝ‬ ‫ﻭ‬«‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬. ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺒﺎﻟﻎ‬ ‫ﺣﺠﻢ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼﻭﻩ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻣﻌﻴﺎﺭ‬ ‫ﺳﻪ‬ ،‫ﻫﺎ‬»‫ﺟـﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃـﺮﺡ‬ ‫ﮔﺎﻧـﻪ‬ ‫ﭘـﻨﺞ‬ ‫ﻣﺤﻮﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬«،»‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﻭﺟﻮﺩ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﻣﺤـﻞ‬ ‫ﻛﺸـﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧـﺎﺭﺝ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬(«‫ﻭ‬»‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﻭﺟﻮﺩ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﺧـﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬(‫ﻭ‬ ‫ﺍﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬«‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺍﺭﺯﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬. ‫ﺟﺪﻭﻝ‬٧-‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺩﻫﻲ‬‫ﺑﻪ‬‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬ ‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ (e) ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ (p) ١‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬٨١١ ٢‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﮏ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬٨١٢ ٣ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﭘﻨﺞ‬ ‫ﻣﺤﻮﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻳﺎ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٣ ٤ ‫ﺷﺮ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭﻱ‬‫ﻳﻚ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬‫ﺑﻴﻦ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬( ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬١
  16. 16. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٥‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ۵-۱-‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬‫ﻳﻚ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﺵ‬‫ﻣـﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺟﺎ‬‫ﮔﻴـﺮﺩ‬.‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴـﺎﺯ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻠﻖ‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺻﻮﺭﺗﻲ‬‫ﺯﻳـﺮ‬ ‫ﺟـﺪﻭﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷـﺪﻩ‬ ‫ﺗﻌﻴـﻴﻦ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨـﺔ‬ ‫ﺳﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮﺩ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬. ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺻﺮﻓ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﮐﺎﻱ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﺭﺳـﻤﻲ‬ ‫ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﮎ‬ ‫ﻭﺟﻮﺩ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫ﻭ‬)‫ﺍﻟﮑﺘﺮﻭﻧﻴﮑﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬(‫ﺍﻣﮑﺎﻥ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎﺭﻱ‬ ‫ﺣﻮﺯﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻮﻉ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮ‬.‫ﻣﻨـﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿﻤﻨ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬)‫ﺑﻨﺪ‬۲-۳(‫ﻣـﻼﻙ‬ ، ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬. ‫ﺟﺪﻭﻝ‬٨-‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬*‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ۱‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ،‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻫﺮ‬١‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬ ‫ﺭﻳﺎﻝ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ‬ ‫ﺩﺭ‬۳،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ٤ ۲‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻭ‬‫ﺑﻮﻣﻲ‬‫ﺳﺎﺯﻱ‬‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬ ‫ﻫﺮ‬١‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬ ‫ﺭﻳﺎﻝ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ‬ ‫ﺩﺭ‬۳،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ٤ ۳‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﻫﺎﻱ‬IT‫ﺗﺤﻮﻝ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺮ‬٣‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬ ‫ﺭﻳﺎﻝ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ‬ ‫ﺩﺭ‬۳،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ٣ ‫ﺗﺒﺼﺮﻩ‬:‫ﺁﻥ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎﻥ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬۱۳۸۸‫ﺍﺯ‬ ‫ﺑﻴﺶ‬۸۰‫ﻭ‬ ‫ﺑـﻮﺩﻩ‬ ‫ﺩﺭﺻـﺪ‬ ‫ﻛﺘﺒﻲ‬ ‫ﺗﺄﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬‫ﺿـﺮﻳﺐ‬ ‫ﺍﻋﻤـﺎﻝ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻓـﻮﻕ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴـﺎﺯﺍﺕ‬ ‫ﻣﺸﻤﻮﻝ‬ ،‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﺳﻴﺪﻩ‬۸/۰ ‫ﻣﻲ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬۸۰‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﺗﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺩﺭﺻﺪ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬. ۵-۲-‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬.‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺻﻮﺭﺗﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻠﻖ‬‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨﺔ‬ ‫ﺳﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮﺩ‬‫ﺑﺎﺷ‬‫ﺪ‬.‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬‫ﻫﻤﻜـ‬ ‫ﻣـﺪﺍﺭﮎ‬ ‫ﻭﺟـﻮﺩ‬ ‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺻـﺮﻓ‬‫ﻭ‬ ‫ﺭﺳـﻤﻲ‬ ‫ﺎﺭﻱ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬)‫ﺍﻟﮑﺘﺮﻭﻧﻴﮑﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬(‫ﻭ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬ ،‫ﻧﻮﻉ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺍﻣﮑﺎﻥ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎﺭﻱ‬ ‫ﺣﻮﺯﺓ‬‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮ‬.‫ﺗﺨﺼـﻴﺺ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿـﻤﻨ‬
  17. 17. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٦‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬)‫ﺑﻨـﺪ‬۲-۳(، ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻼﻙ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬. ‫ﺟﺪﻭﻝ‬٩-‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬*‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ۱‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ،‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻫﺮ‬١‫ﻣﻴﻠﻴﻮﻥ‬‫ﺩﻻﺭ‬‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬‫ﺩﺭ‬ ۵،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ٥ ۲‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺑﻮﻣﻲ‬ ‫ﻭ‬‫ﺳﺎﺯﻱ‬‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬ ‫ﻫﺮ‬١‫ﺩﻻﺭ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮﻥ‬‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬‫ﺩﺭ‬ ۵،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ٤ ۳‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﻫﺎﻱ‬IT‫ﺗﺤﻮﻝ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺮ‬٣‫ﺩﻻﺭ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮﻥ‬‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬‫ﺩﺭ‬ ۵،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ٣ ‫ﺗﺒﺼﺮﻩ‬:‫ﺁﻥ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎﻥ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬۲۰۰۹‫ﺍﺯ‬ ‫ﺑﻴﺶ‬۸۰‫ﻭ‬ ‫ﺑـﻮﺩﻩ‬ ‫ﺩﺭﺻـﺪ‬ ‫ﻛﺘﺒﻲ‬ ‫ﺗﺄﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬‫ﺿـﺮﻳﺐ‬ ‫ﺍﻋﻤـﺎﻝ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻓـﻮﻕ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴـﺎﺯﺍﺕ‬ ‫ﻣﺸﻤﻮﻝ‬ ،‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﺳﻴﺪﻩ‬۸/۰ ‫ﻣﻲ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬۸۰‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﺗﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺩﺭﺻﺪ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬. ۵-۳-‫ﻣﺤﻮﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬‫ﭘﻨﺞ‬‫ﮔﺎﻧﺔ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺗﻨـﻮﻉ‬ ‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﺑﺮﺧـﻮﺭﺩﺍﺭ‬ ‫ﻣﻀﺎﻋﻒ‬ ‫ﺍﺭﺯﺵ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺯﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬‫ﻣﺤﻮﺭﻫـﺎﻱ‬ ،‫ﻫـﺎ‬ ‫ﺩﻫﺪ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬.‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺯ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺟﺎ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬۵‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﮔﺮﻭﻩ‬)‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬(‫ﺩﺳﺘﻪ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻟﺬﺍ‬ ،‫ﺍﻧﺪ‬‫ﻭﻱ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨﻪ‬ ‫ﻫﻤﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬‫ﺷـﻮﻧﺪ‬ ‫ﺑﺮﺧـﻮﺭﺩﺍﺭ‬ ‫ﺑﻴﺸﺘﺮ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺷﺎﻧﺲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬. ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ،‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻳـﻚ‬ ‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺍﺵ‬‫ﺟـﺎ‬‫ﻫﻴﺌـﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳـﻂ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬‫ﺑﺮﺭﺳﻲ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬ ‫ﻭ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬. ۵-۴-‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭﻱ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬( ‫ﺛﺒـﺖ‬ ‫ﻣﺤـﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﺋﻲ‬ ‫ﺳﻮﺍﺑﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺻﻮﺭﺗﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺯ‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ‬ ‫ﺍﻱ‬‫ﺷﻮﺩ‬.‫ﺍﻧﺘﺨـﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌـﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳـﻂ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ‬ ‫ﺳـﻮﺍﺑﻖ‬ ،‫ﺑﺨـﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻟﺬﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﺮﺭﺳﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬.
  18. 18. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٧‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬»‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬«‫ﺷﻤﺎﺭﺓ‬ ‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬۲‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺩﺍﺩﻩ‬ ‫ﻧﺸﺎﻥ‬ ‫ﺳﻨﺪ‬.‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬۴‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬: ۱-‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﺔ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ۲-۱-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ITS ۲-۱-۱-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ITS ۲-۱-۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ITS ۲-۱-۳-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ITS ۲-۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ۲-۲-۱-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ۲-۲-۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ۲-۲-۳-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ۲-۳-‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻫﺎ‬ ۲-۳-۱-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ۲-۳-۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ۲-۳-۳-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ۳-‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺎﺋﻴﺪ‬ ۴-‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬‫ﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ‬،‫ﻣﺮﺣﻠﻪ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻣﻔﺎﺩ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﻣﺎﺩﺓ‬۲۲‫ﺁﻳﻴﻦ‬‫ﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬)‫ﻣﺼﻮﺏ‬۱/۱۰/۱۳۸۸(‫ﻭ‬‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬‫ﺷﻮﺩ‬.
  19. 19. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٨‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ [ ])100(100 100 ti C L −×− × = ۱-‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺑﺮ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬)QCBS(،‫ﺑﺮ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺮﺍﺯ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬‫ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻗﻞ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺑﻴﺶ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺮﺍﺑﺮ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻛﻪ‬)٧٠(‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻛﺮ‬‫ﺩﻩ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺍﻧﺪ‬‫ﺷﻮﺩ‬.‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺍﻱ‬‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺮﺍﺯ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﻛﻤﺘﺮﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰﻳﺪﻩ‬ ‫ﻣﻨﺘﺨﺐ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬‫ﺷﻮﺩ‬.‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺭﺍﺑﻄﻪ‬ ‫ﻃﺒﻖ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺮﺍﺯ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬‫ﺷﻮﺩ‬: ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻱ‬‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﺭﺍﺑﻄﻪ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻋﺒﺎﺭﺗﻨﺪ‬: L=‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺮﺍﺯ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬ C=‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬)‫ﺝ‬ ‫ﭘﺎﻛﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺩﺭﺝ‬( i=‫ﺗﺄ‬ ‫ﺿﺮﻳﺐ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺛﻴﺮ‬)۵/۰( T=‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬)‫ﺑﻴﻦ‬۷۰‫ﺗﺎ‬۱۰۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬( ۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ،‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﻭ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬»‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS«‫ﻭ‬»‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬«‫ﺁ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺩﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬‫ﻥ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬. ۲-۱-‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ،‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ،‫ﻗﺴﻤﺖ‬‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﺗﻔﻜﻴﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬٤‫ﮔﺮﻭﻩ‬»‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬«، »‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬«،»‫ﻛﻠ‬ ‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬‫ﻴﺪﻱ‬«‫ﻭ‬»‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬«‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬ ‫ﺑﺮﺍﺑﺮ‬‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﻴﺶ‬،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺯﺩﻩ‬ ‫ﺗﺨﻤﻴﻦ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺑﺮ‬.‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺷﺎﻳﺎﻥ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺧﻮﺍﺳﺘﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻗﺴﻤﺖ‬‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮﺩ‬-‫ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﺒﻴﻴﻦ‬.‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﻧﺮﺥ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ‫ﺩﺭ‬-‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬،‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬‫ﺑﺎﻳﺪ‬‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﮐﻠﻴﺔ‬‫ﺑﻴﻤﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﻋﻴﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺎﺩﺍﺵ‬ ،‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ، ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ‬ ،‫ﻣﺮﺧﺼﻲ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻫﺎﻱ‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ‬ ،‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻗﺒﻴﻞ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﻮﺍﺭﺩﻱ‬ ‫ﻭ‬.
  20. 20. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٩‫ﺍﺯ‬١٩ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬ ۲-۲-‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺩﻗﻴﻖ‬ ‫ﺗﺒﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺷﺎﻣﻞ‬‫ﺍﺟﺎﺭﺓ‬‫ﻭ‬ ‫ﮐﺎﺭ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ‬،‫ﺧﺮﻳﺪ‬‫ﻧﺮﻡ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻉ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺗﺨﺼﺼﻲ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬)‫ﻣﻲ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﺠﻮﺯ‬ ‫ﺍﻟﺒﺘﻪ‬‫ﻧﺎﻡ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬‫ﻧﺮﻡ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺗﻤﺎﻡ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﺲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻮﺩﻩ‬‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺳﻤﻲ‬ ‫ﻃﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺧﺮﻳﺪﺍﺭﻱ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬(،‫ﻣﺼﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﻮﺍﺩ‬‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬‫ﻭ‬ ‫ﺻﺤﺎﻓﻲ‬ ،‫ﻛﭙﻲ‬ ،‫ﻛﺎﻏﺬ‬...)‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻘﺒﻞ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺁﻧﭽﻪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺎﺯﺍﺩ‬‫ﻛﻨﺪ‬(،‫ﺧﺮﻳﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺘﺐ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬‫ﺑﺮﻭﻥ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺭﻭﻥ‬ ‫ﺗﺮﺩﺩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺄﻣﻮﺭﻳﺖ‬ ،‫ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﺍﺋﻲ‬ ،‫ﻫﺎ‬،‫ﺷﻬﺮﻱ‬‫ﻭ‬ ‫ﺁﻣﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﻓﺖ‬‫ﺍﻗﺎﻣﺖ‬‫ﺧﻮﺭﺍﮎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﺍﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ‫ﺭﺍ‬. ۲-۳-‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼﻭﻩ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﺳ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺍﺭﺯﺵ‬ ‫ﻬﻢ‬،‫ﺁﮔﻬﻲ‬‫ﻭ‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺁﻣﻮﺯﺵ‬ ،‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬‫ﭘﻴﺶ‬‫ﻧﺸﺪ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬‫ﻩ‬،‫ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺄﺧﻴﺮ‬‫ﻫﺎ‬،‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺕ‬،‫ﺳﻮﺩ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻭ‬‫ﻣﻮﺍﺭﺩ‬‫ﺩﺭﺻﺪﻱ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺟﻤﻊ‬ ‫ﺍﺯ‬‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻛ‬‫ﻨﺪ‬.

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