• Save
Corporate social responsability for associations
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Corporate social responsability for associations

on

  • 135 views

Deze pecha kucha presentatie geeft een inleiding om als professionele organisatie (sectorfederatie, beroepsvereniging, branche, ...) van start te gaan met een strategie rond maatschappelijk ...

Deze pecha kucha presentatie geeft een inleiding om als professionele organisatie (sectorfederatie, beroepsvereniging, branche, ...) van start te gaan met een strategie rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze strategie vertrekt bij de organisatie, maar eindigt bij het maatschappelijk draagvlak van de individuele leden-bedrijven.

Statistics

Views

Total Views
135
Views on SlideShare
135
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Geen systemen, maar wel echte mensen met een job, interesses, expertise, … Het gaat over mensen, bij verenigingen ook Mensen binnen de organisatie => Uitvoering Mensen buiten de organisatie => Doelgroep
  • Niet enkel zenden, maar ook luisteren Actief opvolgen van de conversatie, feedback, … Ook indien niet op S.M. – Google Alerts, Socialmention, …
  • Cijfers Augustus 2012 door Bruno Peeters (SM Expert Belfius) – maandelijks Vs Aug. 2011 LinkedIn + 34%, 1.2 miljoen BE - profielen Facebook +10% (minder sterke stijging + vorige maand 1% daling ) , 4.65 miljoen BE – accounts Twitter – geen uniforme cijfers – schatting op 31/12/2011 - +160.000 gebruikers Maar ook BLOGS ! Bloggen.be – +140.000 blogs Alle generaties! Seniorennet - +20.000 blogs En ook VIDEO’s uit België: 470.000 films uit Belgie
  • Maatschappelijke context Think Gen Y, Mobile Internet, Tablets, Smartphones, … Generatiewissels binnen bedrijven Iedereen wil nu een antwoord.
  • Wat is belangrijk om een kater te vermijden? Voldoende concreet Voldoende tijd Voldoende middelen Policy? Vooral vertrouwen geven en ondersteunen ! Positieve boodschap No free lunch ! Transparantie & Openheid (ook van en naar personeel) Bereidheid tot leren, bijsturen, ... Bereidheid tot investeren (tijd personen !) Vaak bottom-up ipv top-down
  • Niet adhoc iemand mee opzadelen Niet extern laten uitvoeren Gedragen door de volledige organisatie (bestuur en staff)
  • Doelgroep ! (ev. Onderzoek of zelfs opleiding) Debat met de leden over de noodzaak, het medium, de kansen, …
  • Online ecosysteem ! Mobiel toegankelijk
  • Gebruik uw netwerk om uw boodschap uit te dragen
  • Altijd wel een overblijfsel te vinden. Correcties zijn geen opties Instant communicatie (timeline, tools, comments/retweets, google, …) Beter geen Emotionele reacties, roepen !
  • Verlengstuk van het fysieke gebeuren van een vereniging met leden

Corporate social responsability for associations Corporate social responsability for associations Presentation Transcript

  • MVO: verweven en duurzaam 2Mpact netwerkdag Donderdag 23/08/2012 – Twitter: #2mpvm
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen vinden van een juist evenwicht tussen de drie P’s
  • People: de kracht van de mensen
  • Planet: integrale aanpak van milieu en energie
  • Profit: winst voor iedereen
  • Stakeholders zijn de saus
  • Stakeholders in kaart brengen
  • MVO is added value
  • MVO voor sectororganisaties?
  • Inside organisation: Corporate Governance
  • Analyse van uw eigen sector
  • Benchmarken maar!
  • JA! Van start. Eum…
  • Datamining is eerste stap
  • Instrumenten? Duurzaamheidsverslag
  • Toekomst voor kwaliteitslabels?
  • Sensibiliserende taak voor de organisatie
  • MVO is geen doel, maar een middel
  • From zero to ?