Your SlideShare is downloading. ×
Profsgroep event 5 november
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Profsgroep event 5 november

367
views

Published on

Published in: Education, Technology, Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
367
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. It’s about the conversation stupid Job Twisk 5 november 2010
  • 2. Welkom!
  • 3. Opzet • Even voorstellen • Ervaring, eerste hand, actueel en relevant • Interactief: stel vragen, aarzel niet! • Halverwege sessie: vragenronde
  • 4. Wie ben ik?
  • 5. Wat drijft mij?
  • 6. Mensen bereiken, boeien en binden
  • 7. Creativiteit en authenticiteit (onderkennen ervan bij anderen)
  • 8. Where2.com (1996) The APPSfactory
  • 9. Assertieve kijk • Niet snel gaan ‘vastroesten’ • Scherp zijn, meer ontdekken • Gesprekspartner ipv toehoorder • Doel in plaats van de middelen
  • 10. • Geen pasklare antwoorden • Elke organisatie is anders • Er is geen oplossing (technologie) die overal werkt • Dat ga ik u dus niet vertellen De realiteit
  • 11. Het gaat om: passie voor wat u doet (cliché, maar echt waar...)
  • 12. www.ted.com
  • 13. Al pratende... • Heel veel dingen laten zien - een storm • Veel tips geven • Ideeën van anderen leren onderkennen en (samen) benutten • Niet diep ingaan hoe techniek x werkt
  • 14. Steve Jobs
  • 15. Bron: http://www.youtube.com/watch?v=CW0DUg63lqU Filmpje Steve Jobs
  • 16. NU.nl • Sinds 1998 • ‘Beste site’ van Nederland • Breed publiek, maar vooral mannen • Afgeleiden: NUsport, NUzakelijk, NUjij, NUwerk, NU.tv, NUvideo, NUbijlage, etc... • Mobiel.nu.nl, iPhone & iPad app
  • 17. Om een idee te krijgen
  • 18. NU.nl - nieuws
  • 19. NUwerk - vacatures
  • 20. NUsport (2e van nl)
  • 21. NUjij - discussie
  • 22. Cijfers NUjij oktober 2009 2.6 miljoen unieke bezoekers 8.2 miljoen pageviews
  • 23. NUentoen - historie
  • 24. NUtvgids - televisie
  • 25. NU op iPhone
  • 26. NU op iPad
  • 27. Cijfers NU.nl
  • 28. Maandelijks: pageviews: 444.853.00 uniek bereik: 4.739.000 Bron: STIR
  • 29. Wat is de kracht van NU.nl?
  • 30. NUkracht? • Gratis & 24/7 • Kort en krachtig geschreven, vormgeving zonder fratsen • Site laadt snel (denk aan start in 1998) • Experiment wordt niet geschuwd
  • 31. Bereik: kansen
  • 32. NU.nl: aanjager voor ander titels
  • 33. Elke titel ontwikkelt eigen publiek: ‘NU verduurzaamt’
  • 34. Wanneer welke titel?
  • 35. Lancering nieuwe titel? • Wanneer er concurrenten zijn met groot marktaandeel, dus als er markt is: NUwerk • Als ‘eenvoudig’ een behoefte kan worden bevredigd: NUsport, NUzakelijk • Als een kans zich aandient: samenwerking met BankGiroLoterij (NUentoen) • Als een technologie kansen biedt: iPad
  • 36. Vraag: Heeft uw organisatie ook NUkracht? Afbeelding: corporatecolors.nl
  • 37. Probeer analoog aan uw eigen doelgroep (klanten, medewerkers) te redeneren
  • 38. Gaat niet om definities, modellen, cijfers of grafieken
  • 39. Zie het als een voorbeeld van hoe…
  • 40. ...een social network zich ontwikkelde...
  • 41. Graag delen met u
  • 42. Persoonlijk verhaal
  • 43. Ruim 10 jaar docent School voor Journalistiek Utrecht
  • 44. Onduidelijk gevoel
  • 45. Geen echte relaties tussen studenten onderling
  • 46. Geen echte relaties tussen studenten en docenten
  • 47. Geen echte relaties tussen studenten en instelling
  • 48. Mooi gebouw, prima voorzieningen, alle informatie voorhanden op intranet
  • 49. Maar student voelt geen loyaliteit
  • 50. Er is nog meer
  • 51. Geen loyaliteit én geen binding
  • 52. Binding en loyaliteit zijn zijn belangrijk, maar waarom?
  • 53. Relaties zijn persoonlijker, contact is sterker
  • 54. Voor mij persoonlijk
  • 55. Door een betere band met de student
  • 56. Betere docent
  • 57. Persoonlijke missie in 2006:
  • 58. Studenten, docenten en instelling moeten zich meer gaan ‘verhechten’
  • 59. Jelle  Koolstra
  • 60. ‘Sterke school heeft een sterke community’
  • 61. ‘Identiteit: elke school eigen televisiekanaal’
  • 62. ‘Binding met groep via een social network’
  • 63. ‘Individueel via mobiele diensten’
  • 64. December 2007 Mei 2008
  • 65. Bundeling van krachten
  • 66. Community Onderwijs Mobiele diensten Sociaal netwerk Studenten centraal Participatie Relevantie Narrow casting
  • 67. Hardwareinstalleren
  • 68. Draagvlak creëren
  • 69. Studenten doen verslagvan events
  • 70. Studenten latenzien waar ze zijn
  • 71. HUmedia is despil van deintroweek
  • 72. Experimenteren
  • 73. Zien? (video)
  • 74. Bron: http://www.humedia.nl/profiles/blogs/2083296:BlogPost:4616 Filmpje HUmedia
  • 75. Samen successen vieren
  • 76. Resumeren
  • 77. Vroeger was je wat je wist… nu ben je wat je deelt
  • 78. Geloof niet (alleen) in je eigen capaciteiten, maar ook in die van je collega’s/klanten
  • 79. Voorbeeld van een ingrijpende verandering zien? (en iemand die de waarde van social media begreep?)
  • 80. Wat is HUmedia nu?
  • 81. HUmedia.nl (4 november 2010) • 1560 leden • 6100 foto’s • 1021 video’s • Sinds 15 mei 2008 825 k bezoekers • 3,5 miljoen pageviews • Ruim 30 K bezoekers gemiddeld per maand • Ruim 1000 bezoekers gemiddeld per dag • 4.30 minuten per bezoek
  • 82. En die community? Dit zijn de eerste 140…
  • 83. 98
  • 84. En om een nog beter idee te krijgen. Van hoe mensen zich betrokken voelen...
  • 85. 100
  • 86. 101
  • 87. 102
  • 88. Even goed kijken...
  • 89. 104
  • 90. 105
  • 91. 106
  • 92. 107
  • 93. 108
  • 94. 109
  • 95. 110
  • 96. 111
  • 97. 112
  • 98. 113
  • 99. Studievereniging gebruikt HUmedia als platform om zalen te vullen voor ontmoetingen met:
  • 100. 115
  • 101. 116
  • 102. 117
  • 103. 118
  • 104. 119
  • 105. Ondanks exit... 31-1-2009
  • 106. Blijft het netwerk groeien en verhechten
  • 107. 122 Bruggetje
  • 108. 123 Controle en transparantie
  • 109. 124
  • 110. 125
  • 111. ‘HUgate’? • Lek intranet • Prive-gegevens van studenten en docenten online • Bestuur reageert eerst niet, ontkent daarna • ‘Bedrijfsongeval’
  • 112. Effect HUgate • Na publicatie HUmedia: ANP, NU.nl, alle andere online media en Elsevier • 2 CDA-kamerleden stellen kamervragen aan Plasterk • Publicitaire fragmentatiebom voor bestuur • Niet best voor geloofwaardigheid/waarde van de hogeschool
  • 113. 128 Nogmaals: Probeer in analogie te denken
  • 114. 129 Meer voorbeelden?
  • 115. 130
  • 116. 132
  • 117. Transparantie?
  • 118. Organisaties van vlees en bloed
  • 119. Rotte plekken worden benoemd (T-Mobile, HUgate, en al die andere voorbeelden)
  • 120. Iedereen kan publiceren
  • 121. Niet binnen de organisatie, dan wel buiten de organisatie (DWDD, P&W)
  • 122. 138 Hoe ga je hiermee om?
  • 123. Transparantie • Voorkomen is beter dan genezen • Bedenk hoe je samen met je klanten, doelgroep een netwerk kunt vormen • Zorg voor ‘engagement’, maak ze betrokken, laat ze input leveren voor producten en diensten • Ga de conversatie aan, hanteer daarvoor spelregels en bepaal ook grenzen • Oja, geen vast recept
  • 124. Conversatie aangaan?
  • 125. Reuring? • Meer bezoekers • Meer activiteit in forum • Meer links van buiten naar binnen • Media gaan je volgen, nemen berichten over • Door een autoriteit te worden, kan alleen als anderen jou die waarde toe kennen
  • 126. Kern • Wees zichtbaar • Wees aanspreekbaar • Wees duidelijk over waar je voor staat • Voeg waarde toe • Speel in op de actualiteit • Plug jezelf
  • 127. Wees zichtbaar aanwezig: in blog, de comments, av-opnames
  • 128. Wees aanspreekbaar: spreek als mensen het woord tot je richten
  • 129. Wees duidelijk over waar je voor staat: toptrainingen, beste W&S, etc
  • 130. Voeg waarde toe • Link vanuit je eigen content naar buiten: mensen, berichten, av. En anderen linken terug: goed voor je pagerank bij Google: beter vindbaar • Lever een bijdrage op fora buiten eigen organisatie • Denk in de ‘netwerkvorming’ van mensen, informatie • Kortom: voeg waarde toe aan de conversatie over het onderwerp
  • 131. Speel in op actualiteit • Organiseer een lezingencyclus • Ex-minister Cramer uitnodigen om nu standpunt te horen milieudebat (fraude IPCC) • Bouw een ‘track record’ waardoor je steeds prominentere sprekers kunt uitnodigen • Maar vermijd de ‘usual suspects’
  • 132. Plug jezelf • Maak gebruik van een podium als NUjij om anderen te wijzen op je waarde (content) • Beter: als anderen je gaan ‘pluggen’ op de podia en over je spreken
  • 133. 149 Terug naar de netwerken
  • 134. Kernidee: Samen bouwen aan een duurzaam Noord-Holland
  • 135. Ondernemers Overheid Onderwijs
  • 136. Start in november 2009
  • 137. Social network Paviljoen 2030
  • 138. Wat zeggen de initiatiefnemers?
  • 139. Filmpje testimonials initiatiefnemers P2030: http://www.youtube.com/paviljoen2030#p/u/15/ V9WXzALrjNo
  • 140. Paviljoen 2030 is platform voor kennisdeling - door mensen...
  • 141. Hoe ziet dat eruit?
  • 142. Conversatie • Multi-channel: via meerdere routes - offline en online - proberen de doelgroep te bereiken • Conversaties over ‘verduurzaming’ tonen, maar daar ook aan meedoen, en toegevoegde waarde leveren • Zichtbaar zijn voor partners/stakeholders
  • 143. Nog meer voorbeelden zien?
  • 144. Lunchmeetings: Ontmoet innovators van de verduurzaming
  • 145. Need to know-kennis voor onderwijs, overheid en ondernemers
  • 146. 12.30 - 13.30 uur Inholland Alkmaar
  • 147. Lunchmeeting In de Lunchmeeting van maandag 10 mei vertelt Rolf Heynen, directeur van de Noordhollandse Energie Coöperatie, over hoe hij met zon, wind, water en biomassa Noord-Holland van stroom gaat voorzien (en hoe hij ons meteen gaat leren om 40 procent energie te besparen). van 12.30 tot 13.30 in de Rabozaal INHolland Alkmaar Locatie: Bergerweg 200, 1817 MN Alkmaar Forza NHEC! Regionale energie heeft de toekomst Paviljoen 2030 en INHolland organiseren Ontmoetingen met de innovators van verduurzaming
  • 148. Lunchmeeting In de Lunchmeeting van maandag 12 april vertellen studenten en docenten over hun reis naar Globe 2010, het oudste en belangrijkste congres over verduurzaming. En over de opdracht die zij voor de Rijksbouwmeester uitvoeren. van 12.30 tot 13.30 in de Rabozaal INHolland Alkmaar Locatie: Bergerweg 200, 1817 MN Alkmaar Globe 2010 De duurzame revolutie start inVancouver (en zij waren er bij!) Paviljoen 2030 en INHolland organiseren Ontmoetingen met de innovators van verduurzaming
  • 149. Lunchmeeting In de Lunchmeeting van maandag 7 juni leggen Noordhollandse ondernemers en studenten van INHolland uit hoe je een ontwerp maakt voor een duurzame woonboot. Met ‘hun’ ontwerpen deden zij in april mee aan de ontwerpwedstrijd ‘duurzaam drijvend wonen’ van het Amsterdamse stadsdeel Oost Watergraafsmeer. van 12.30 tot 13.30 in de Rabozaal INHolland Alkmaar Locatie: Bergerweg 200, 1817 MN Alkmaar Duurzame woonboot Drijven op Noordhollands vernuft Paviljoen 2030 en INHolland organiseren Ontmoetingen met de innovators van verduurzaming
  • 150. Lunchmeeting In de Lunchmeeting van maandag 28 juni vertelt Doris de Bruijn, directeur van SlimRenoveren - bouwkundig ontwerp- en adviesbureau uit Eindhoven, hoe na-oorlogse woningen door ‘schilrenovatie’ snel kunnen worden verduurzaamd. van 12.30 tot 13.30 in de Rabozaal INHolland Alkmaar Locatie: Bergerweg 200, 1817 MN Alkmaar Duurzaam? Slim renoveren doe je zo! Paviljoen 2030 en INHolland organiseren Ontmoetingen met de innovators van verduurzaming
  • 151. Lunchmeeting In de Lunchmeeting van maandag 6 september praat Cor Peerdeman, docent Bouwkunde INHolland Alkmaar, u bij over de laatste inzichten van het ‘passief renoveren’. Centraal staat een groot passief renovatieproject in Roosendaal. van 12.30 tot 13.30 in de Rabozaal INHolland Alkmaar Locatie: Bergerweg 200, 1817 MN Alkmaar Passief renoveren Het ABC van de belangrijkste renovatietrend van dit moment Paviljoen 2030 en INHolland organiseren Ontmoetingen met de innovators van verduurzaming
  • 152. Lunchmeeting Ferry van Wilgenburg (Woonwaard) presenteert op maandag 4 oktober met partners het projectplan voor de ‘Adoptie van een Wijk’. Na deze Lunchmeeting zal renovatie in Nederland nooit meer hetzelfde zijn. van 12.30 tot 13.30 in de Rabozaal INHolland Alkmaar Locatie: Bergerweg 200, 1817 MN Alkmaar Renovatie 2.0 De aftrap voor een historisch moment in na-oorlogse renovatie Paviljoen 2030 en INHolland organiseren Ontmoetingen met de innovators van verduurzaming
  • 153. Congres
  • 154. Een initiatief van: Melle Ketting - Ballast Nedam Job Twisk - Communitymanager Paviljoen 2030
  • 155. In ontwikkeling...
  • 156. Stichting Paviljoen 2030 Kenniscentrum Paviljoen 2030 Afternoon sessies Adopteer een wijk Investeringsfonds?
  • 157. Even bijkomen… Filmpje: Carrotmob
  • 158. Huwelijk tussen activisme en business
  • 159. Bron: http://www.youtube.com/watch?v=LUz0kM1u_jk Filmpje: Carrotmob
  • 160. Laatste voorbeeld…
  • 161. Bron: http://www.ourcommonfuture.nl/nl/bekijk-de-video/ Filmpje Jan Jonker van OCF2.0
  • 162. OCF2.0 • Eerste OCF (eind jaren 80): basis voor klimaatakkoorden (Kyoto, Rio de Janeiro, Kopenhagen) • 375 mensen ‘geven’ 80 uur • Bijdrages oa in teksten aan thema’s: werk, wonen, spiritualiteit, zorg • Mei 2011 groot publieksevenement • Rapport moet in de schappen bij AH
  • 163. Let wel: 30.000 uur 3 miljoen euro
  • 164. Tenslotte • Het gaat om de conversatie • Niet het doel maar de middelen • Tijdsinvestering - maar die loont (geduld) • Wees transparant (risico als je dat niet doet) • Blijf assertief, blijf scherp kijken!
  • 165. Dank voor aandacht!